Elektrisch monteur Berkel-Enschot • Technicum

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bij NS Componentenbedrijf krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de veiligheid en betrouwbaarheid van het Nederlandse treinverkeer. Als elektrisch monteur werk je dagelijks aan uitdagende technische projecten die direct impact hebben op duizenden reizigers. Je werkt in een team dat innovatie en samenwerking hoog in het vaandel heeft, en je krijgt volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

• Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud aan treincomponenten, zoals remsystemen en elektrische installaties.
• (De)monteren, reinigen, inspecteren en reviseren van onderdelen om de levensduur van systemen te verlengen.
• Documenteren van uitgevoerde werkzaamheden en bevindingen volgens vastgestelde richtlijnen.
• Werken in teamverband aan projectmatige opdrachten en bijdragen aan een positieve werksfeer.
• Deelnemen aan veiligheidstrainingen en strikt naleven van veiligheidsvoorschriften op de werkvloer.

NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot heeft een lange geschiedenis in het onderhouden van het Nederlandse spoornetwerk. Onze missie is het waarborgen van betrouwbaar treinverkeer door vakmanschap en toewijding, met samenwerking, kwaliteit en veiligheid als kernwaarden.

Bij ons vind je een stimulerende werkomgeving die persoonlijke groei en innovatie bevordert. We bieden uitdagende projecten en initiatieven die een gezonde werk-privébalans ondersteunen, waardoor je jezelf kunt ontwikkelen binnen een betrokken gemeenschap.

Wij zoeken een leergierige elektromonteur met passie voor techniek en onderhoud.

• MBO 2 diploma in een technische richting
• Basiskennis van elektrotechniek en elektronica
• Ervaring in techniek, starters zijn welkom
• Nauwkeurig en bekwaam in volgen van werkinstructies
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

• Salaris tussen €2500 en €3400 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime werkweek van 36 tot 40 uur.
• 25 vakantiedagen, 8,33% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.
• Een eindejaarsuitkering van 3% en ploegentoeslag afhankelijk van je afdeling.
• Uitgebreide pensioenregeling via StiPP en een vast contactpersoon voor loopbaanadvies.