Teamleider Technische dienst

Als Teamleider Technische Dienst zorg jij dat onze productielijnen optimaal blijven draaien. Je stuurt dagelijks een team van onderhoudsmonteurs, technici en contractors aan (15 FTE). Samen lossen jullie storingen snel en veilig op en zorgen jullie dat preventief onderhoud volgens planning verloopt.

Je hebt een scherp oog voor veiligheid en kwaliteit en speelt een actieve rol in de ontwikkeling van je team. Daarnaast werk je continu aan het verbeteren van processen. Met jouw technische kennis en leiderschap weet je ook in stressvolle situaties de juiste prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Aansturen en coachen en ontwikkelen van je team;
• Coördineren en prioriteren van storingen en onderhoudswerkzaamheden;
• Waarborgen van veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen;
• Bewaken en optimaliseren van onderhoudsplannen en KPI’s (zoals downtime, MTTR en MTBF);
• Intensief samenwerken met productie, QA, leveranciers en externe partners;
• Rapporteren over prestaties en adviseren over verbeteringen en investeringen.

• Een afgeronde mbo-4 opleiding in een technische richting;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het aansturen en ontwikkelen van technische teams;
• Ervaring met technisch onderhoud binnen een productieomgeving;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl;
• Je bent gestructureerd, besluitvaardig en beschikt over een coachende leiderschapsstijl;
• Kennis van onderhoudssystemen (bijv. Rimses) en relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu.

• Een goed salaris tussen de €5.500 en € 6.300 bruto per maand, exclusief 3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld;
• Direct een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden;
• Een fulltime functie van 40 uur in dagdienst (36 uur is bespreekbaar);
• 40 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 15 ATV bij fulltime dienstverband);
• Reiskostenvergoeding vanaf 10km enkele reis (maximaal €157 per maand);
• Een goede pensioensregeling;
• Collectieve verzekeringen, waaronder ongevallen-, aansprakelijkheids- en WIA-aanvulling;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen middels opleidingen en cursussen
• Veel vrijheid en ruimte voor initiatief, jouw ideeën doen ertoe;
• Een prettige werk-privé balans;
• Extra's zoals korting op onze eigen producten, een sportabonnement-regeling, een laptop, telefoon en dagelijks vers fruit op alle locaties.

Met bijna 1.000 medewerkers in Nederland en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservicekanaal. In het merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse.