Pedagogisch medewerker peuteropvang Sterresteen Rotterdam • gro-up

Vacatureomschrijving

Op de peuteropvang, ook wel peuterspeelzaal genoemd, bied je kinderen tussen 2,5 en 4 jaar een veilige, vertrouwde en stimulerende omgeving. Op onze VE-locaties werk je met een educatief programma dat hen voorbereidt op de basisschool. Op locatie Sterresteen werken wij volgens de Montessori visie. Met jouw kennis en ondersteuning help je peuters de wereld te ontdekken en zich op sociaal, emotioneel en motorisch vlak te ontwikkelen. Je wordt daarin ondersteunt door de pedagogisch coach. 

Natuurlijk is geen kind hetzelfde. En daarom ben jij zo belangrijk: jij kijkt per kind per dag wat nodig is. Zodat zij het mooiste uit zichzelf kunnen halen.

Gevraagd

Peuteropvang Sterresteen is dé plek waar peuters spelend groeien, leren en ontdekken! Samen met BSO Opaal Dependance delen we een prachtig pand met een eigen gymzaal en een heerlijk buitenspeelterrein. Ons ondernemende team zorgt voor een bruisende omgeving, waarin samenwerking en plezier centraal staan.

Wij zijn op zoek naar een betrokken en enthousiaste pedagogisch medewerker met VE-scholing, die onze peuters op een liefdevolle en veilige manier wil begeleiden. We werken met de VE-methode Montessori. Heb je ervaring met of affiniteit met Montessori? Dan maken we graag kennis met jou!

We hebben plek voor ongeveer 14 uur per week, verdeeld over vier ochtenden en twee middagen (op dinsdag en donderdag). Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag. De locatie is geopend van 08.15 tot 12.15 uur of tot 15.30 uur. In de schoolvakanties is de peuteropvang gesloten, maar er is dan wél een mogelijkheid om extra uren te maken op de BSO.

Ons team van pedagogisch medewerkers is hecht en enthousiast. We werken nauw samen met elkaar én met de school, met veel aandacht voor plezier en onderlinge betrokkenheid.

Daarnaast werk je samen met andere zorgprofessionals zoals de pedagogisch coach om de ontwikkeling van elk kind optimaal te begeleiden. Zo zorgen we er samen voor dat ieder kind een fijne en kansrijke start krijgt!

Je vindt onze locatie in Rotterdam IJsselmonde aan de Fichtestraat 7, zien we je snel?

Dit breng je mee

• Een geschikt diploma volgens de cao Kinderopvang. Zonder diploma kun je helaas niet aan de slag. Twijfel je of jouw diploma voldoet? Doe de diplomacheck.
• Aanvullende kwalificaties en certificaten. Om te werken op de VE-locatie ben je in het bezit van een VE-certificaat. 
• Een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Om te registreren in het Personenregister Kinderopvang. Als je deze nog niet hebt, vergoeden wij deze voor je.  
• Je spreekt goed Nederlands. Je voldoet aan de taaleis VE en hebt aantoonbaar 3F taalniveau. Zo kun je goed communiceren met collega's, ouders en kinderen. 
• Eerdere ervaring in werken met kinderen is een pluspunt. Het juiste diploma en motivatie is natuurlijk het belangrijkst. Jij vindt werken met kinderen het leukste dat er is.

Aanbod

• Salaris natuurlijk. Volgens de cao Kinderopvang schaal 6. Daarbij heb je ook 210 verlofuren bij een werkweek van 36 uur. De trede bepalen we aan de hand van jouw ervaring en opleiding. 
• Een jaarcontract op basis van jouw wensen. Bij goed functioneren wordt jouw jaarcontract omgezet in een vast contract. In overleg bepalen we de indeling van jouw werkweek. 
• Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Met o.a. reiskostenvergoeding, een fietsplan, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering. Maar ook voorrang op gro-up kinderopvang voor je eigen kind(eren).  
• Een persoonlijk 100 dagen onboarding programma. Want een goed begin is het halve werk. Zien we jou bij de volgende introductiebijeenkomst?  
• De ruimte om het mooiste uit jezelf te halen. Bijvoorbeeld door middel van (bij)scholing en trainingen via onze eigen gro-up Academie.  

Wacht niet te lang, want voor je het weet is het plekje op jouw ideale locatie al vervuld. Vul het sollicitatieformulier hieronder in of solliciteer via de WhatsApp-button en wij nemen contact met je op. Eerst nog wat vragen? Bel of app Simone via .

Zijn we na een telefonische intake allebei enthousiast? Dan plannen we een gesprek op locatie. Voelt het daarna nog steeds goed? Dan volgt het arbeidsvoorwaardengesprek en kun je al snel beginnen op jouw nieuwe werkplek!