HR adviseur Drimmelen • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

fwb SRQ159374. Gemeente Drimmelen

Over ons!
Drimmelen, gelegen in de provincie Noord-Brabant, is dé blauwgroene gemeente van Nederland. De gemeente omvat de dorpen Made, Terheijden, Wagenberg, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe en Drimmelen zelf, en huisvest ongeveer 28.000 inwoners. Professionals bij de gemeente Drimmelen hebben hart voor de samenleving en zetten zich daar dagelijks met veel energie voor in.

Onze organisatie
Goed werkgeverschap staat bij Drimmelen voorop. Onze 200 medewerkers werken op onze locaties die ingericht zijn op samenwerken. Je werkplek is een keuze, dat betekent dat je daar werkt waar het het meest gewenst is. Dat kan thuis zijn, op locatie of in het gemeentehuis. We staan voor een goede balans tussen werk en privé. In het samenwerken vormen onze kernwaarden het vertrekpunt: leren en reflecteren, ondernemerschap en oplossingsgericht werken.

Doel van de functie:                
Het CJG van gemeenten Drimmelen en Geertruidenberg is de plek waar ouders en opvoeders terecht kunnen met al hun vragen over opvoeden, opgroeien of de gezondheid en ontwikkeling van hun kind. Het CJG is er voor (aanstaande) ouders en verzorgers, kinderen en jongeren en voor professionals en vrijwilligers uit gemeente Drimmelen en Geertruidenberg.

Taken:                                    

• Alle voorkomende reguliere werkzaamheden die betrekking hebben op in-, door- en uitstroom. Naast advisering ben je ook verantwoordelijk voor het opstellen van brieven zoals arbeidsovereenkomsten en wijzigingen op de arbeidsovereenkomst;
• Je verwerkt mutaties en zorgt voor een tijdige aanlevering hiervan bij de externe salarisadministratie;
• Je onderhoudt contact met de arbodienst en zorgt ervoor dat bij ziekteverzuim de Wet Verbetering Poortwachter gevolgd wordt;
• Je zorgt voor een juiste en tijdige aanlevering van documenten bij het UWV. Denk hierbij aan documenten die betrekking hebben op verzuim, ouderschapsverlof, e.d.;
• Je adviseert de manager CJG over personele zaken;
• Het jeugdlandschap heeft te maken met een hervorming en de ontwikkeling naar Stevige Lokale Teams (SLT’s) per 1 januari 2027. Momenteel wordt er met vier gemeenten gezamenlijk aanbesteed. Op HR-gebied heb je frequent overleg met de HR-adviseurs van de betrokken gemeenten. Je stemt met hen het te lopen proces af en ook de ontwikkelingen en aanpak hiervan op HR-gebied binnen het verband van Jeugdregio West-Brabant Oost;
• Je adviseert in bovenstaande de directie en manager van het CJG en ondersteunt waar nodig.

Opleiding/ervaring: 
Minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR, relevante werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en kennis van de cao Gemeenten/SGO.

Beoordelingscriteria

• Je beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM. Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt ervaring met en kennis van de cao Gemeenten/SGO Dit moet blijken uit het CV.
• Je hebt ruime aantoonbare kennis van en ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je beschikt over een eigen telefoon en laptop voor het uitvoeren van de werkzaamheden.
  2. Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van HRM. Dit moet blijken uit het CV.
  3. Je hebt ervaring met en kennis van de cao Gemeenten/SGO Dit moet blijken uit het CV.
  4. Je hebt ruime aantoonbare kennis van en ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het cv.
  5. Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
  6. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?