Gebiedsmanager / procesbegeleider Amersfoort • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ya JOB-2409644. Gemeente Amersfoort

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Gebieds- en procesmanager voor 24 uur per week

Samenwerken in Amersfoort aan leefbare en vitale buurten en wijken

Samen met collega’s, de stad en het bestuur werk je aan een prettige leefomgeving. Als gebiedsmanager weet je wat er speelt in ‘jouw’ gebieden op de thema’s fysiek, sociaal en veilig. Je staat met één been in de gemeentelijke organisatie en met het andere in jouw wijken en buurten. Je agendeert vragen en opgaven vanuit de gebieden richting onze organisatie. Je verbindt de diversiteit aan thema’s met een focus op leefbaarheid.

Jouw rol

Je werkt aan urgente en integrale vragen in de wijken. Vaak zijn die vragen breder dan het werkterrein van één afdeling of partner. Je maakt de vertaling naar de relevante afdelingen en partners en betrekt ze om de vragen samen op te pakken. Het werk raakt verschillende thema’s en is heel afwisselend. Naast gebiedsmanager ben je ook procesmanager en zorg je ervoor dat de juiste stappen worden gezet.

Denk bijvoorbeeld aan het geven van een impuls aan een klein buurtwinkelcentrum om verval te voorkomen. Of aan het in beeld brengen van de kansen en risico’s rondom een prettige jaarwisseling. In het ene project ben je betrokken bij een herinrichting van de openbare ruimte rondom het vergroten van de leefbaarheid. In een ander project heb je een trekkersrol bij de aanpak van de leefbaarheid rondom een wooncomplex.

In jouw rol:

• Beoordeel je signalen van inwoners en ondernemers en bekijk je welke acties nodig zijn.
• Stuur je op dat wat nodig is en coördineer je een kernteam met frontlijnwerkers, politie en maatschappelijke organisaties en collega’s van verschillende afdelingen
• Agendeer je belangrijke vragen en onderwerpen uit jouw gebied binnen de organisatie en bij externe partners.
• Prioriteer je de belangrijkste thema’s in je gebied. Vervolgens formuleer je processen en projecten om deze thema’s vanuit samenwerking aan te pakken.
• Voer je beleidsmatige taken uit, zoals het schrijven van bestuurlijke stukken. Denk aan  een collegevoorstel of raadsinformatiebrief.

Natuurlijk heb je te maken met conflicterende belangen. Wanneer je er met elkaar niet uit komt, weet je met je manager de stakeholders te benaderen om afwegingen te maken en tot besluiten te komen.

Vanuit het wijkplan leefbaarheid:

• Breng je verschillende beleidsopgaven in het gebied voor de middellange termijn in beeld.
• Koppel je deze aan wensen, knelpunten en behoeften vanuit het gebied.
• Stel je prioriteiten om gezamenlijke focus voor het gebied aan te brengen.
• Vertaal je dit naar processen en projecten om hier vooruitgang in te boeken.
• Bewaak je de uitvoering en toets je resultaten.
• Evalueer je voortgang om zo tot een aanscherping en actualisatie van het gebiedsplan te komen.
• Stem je gedurende dit proces af met je wijkwethouder.

Procesrol bij het maken van een wijkplan leefbaarheid

In Amersfoort werken we gebiedsgericht aan de leefbaarheid in wijken, een wijkplan leefbaarheid is hierbij een hulpmiddel. Voor een specifiek gebied heb je, samen met de gebiedsmanager van het gebied, een procesrol bij het maken van een wijkplan leefbaarheid. Jij waakt ervoor dat de juiste stappen worden gezet.

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.  

Met wie werk je samen

Je thuisbasis is de afdeling Leefomgeving. Dit is de afdeling die verantwoordelijk is voor beheer, onderhoud en herontwikkeling van de bestaande stad. Ook gebiedsgericht werken, archeologie en het crematorium en de begraafplaatsen maken onderdeel uit van deze afdeling van in totaal circa 120 collega’s. We zijn aanpakkers, gericht op resultaat en met liefde voor ons vakgebied.

Binnen jouw gebied ben jij het middelpunt van de samenwerking. Je werkt samen met collega’s van verschillende afdelingen en met externe partners. 

Functie-eisen 

Dit breng je mee

• Enthousiasme voor en ruime ervaring met werken in wijken en ervaring met het werken binnen de dynamiek van de wijk en buiten op straat.
• Je kunt processen vormgeven, doelgericht sturen en verschillende invalshoeken samenbrengen.
• Je denkt analytisch en handelt strategisch en kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch.
• Je bent slagvaardig en weet goed te relativeren.
• Academisch denk- en werkniveau.
• Lef om initiatieven te nemen.
• Zeer goede sociale vaardigheden; verbindend en flexibel.
• Een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Enthousiasme voor en ruime ervaring met werken in wijken en ervaring met het werken binnen de dynamiek van de wijk en buiten op straat.
  2. Je kunt processen vormgeven, doelgericht sturen en verschillende invalshoeken samenbrengen.
  3. Je denkt analytisch en handelt strategisch en kunt makkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch.
  4. Je bent slagvaardig en weet goed te relativeren.
  5. Academisch denk- en werkniveau.
  6. Lef om initiatieven te nemen.
  7. Zeer goede sociale vaardigheden; verbindend en flexibel.
  8. Een goed ontwikkelde bestuurlijke sensitiviteit.
  9. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  10. Bij deze sollicitatie is een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.