Procesbegeleider Participatiewet in Balans spoor 1 en Bestaanszekerheid Den Haag • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ml. T173026

VNG

De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Dit gebeurt o.a. door:

• Actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners.
• Samenwerking te stimuleren via samen organiseren.
• Waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid met leden en partners aan maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein.
• Verbeteren van de dienstverlening.
• Een efficiënte en wendbare organisatie.
• Anticiperen op de toekomst.

Missie: gemeenten ondersteunen en faciliteren bij de implementatie van (nieuwe) wetgeving in hun uitvoeringsprocessen.

Activiteiten:

• Ondersteuning in grote veranderprogramma’s (zoals bestaanszekerheid, schuldhulpverlening, digitaal stelsel Omgevingswet).
• Structurele(re) uitvoeringsondersteuning als opvolging of aanvulling op implementatie.
• Regie op ketensamenwerking in de uitvoering met andere overheidsorganisaties.

Het team onderhoudt structureel contact met gemeentelijke uitvoeringsnetwerken om specialistische kennis op te bouwen en te onderhouden en een stevige verbinding met gemeentelijke netwerken in te richten.

Hoofdambitie VNG: realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners.

Kernpunten:

• Inkomenszekerheid draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden.
• Project maakt deel uit van het programma Participatiewet in balans.
• Op landelijk niveau wordt dit uitgewerkt langs drie sporen:
  • Spoor 1: 23 maatregelen met (wets)wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden.
  • Spoor 2: meer fundamentele herziening Participatiewet op lange termijn.
  • Spoor 3: blijvend investeren in vakkundigheid en lerend vermogen van professionals en organisaties.

Impact: groot voor gemeentelijke uitvoering en ICT-omgeving. Gemeenten hebben begeleiding nodig om inwoners én uitvoering optimaal te ondersteunen.

Fasering:

• Voorbereiding (2024–2025).
• Implementatie (2025–2027).
• Evaluatie en bijsturing (2026–2027).

Producten ondersteuningsaanpak:

• Impactanalyses.
• Handreikingen.
• Routekaarten.
• Q&A’s.
• Formats.
• Bijeenkomsten voor gemeenten en ketenpartners.
• Fysieke en digitale voorlichtingsproducten.

Rol procesbegeleider:

• Ondersteunt gemeenten bij implementatie.
• Zorgt voor goede informatievoorziening via nieuwsbrieven en website.
• Deelt kennis tijdens werksessies, spreekuren en bijeenkomsten.
• Neemt deel of levert inhoudelijke bijdragen aan overleggen op tactisch en operationeel niveau.

• Werken aan een passend ondersteuningsaanbod van handreikingen en materialen.
• Signaleren van ontwikkelingen, wetswijzigingen en wensen bij gemeenten en vertalen naar ondersteuningsaanbod.
• Ontwikkelen, schrijven en toetsen van generieke ondersteuningsproducten.
• Voorbereiden en geven van presentaties bij (digitale) bijeenkomsten en trainingen.
• Beantwoorden van inhoudelijke vragen (telefonisch, per e-mail of tijdens bijeenkomsten).
• Leveren van inhoudelijke bijdrage aan beleidsontwikkeling op tactisch niveau.
• Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen, ook t.b.v. Spoor 2 en Spoor 3.
• Inschakelen van collega-experts of externe kennis bij specifieke vragen (SZW, Divosa, Stimulansz, VNG, SAM, etc.).
• Monitoren van de voortgang van trajecten en creëren van draagvlak voor gekozen oplossingsrichtingen.

Gemeenten efficiënt en effectief in staat stellen de producten van het programma Participatiewet in balans te gebruiken in de praktijk en zo bij te dragen aan een succesvolle implementatie van de 23 maatregelen (Spoor 1) en indirect de doelen van Spoor 2 en 3.

Resultaatgebieden:

1. Ophalen van behoeften bij gemeenten en stakeholders voor de ontwikkeling van producten (handreikingen, factsheets, etalagelijnen, etc.).
2. Zorgen dat producten inhoudelijk goed en up-to-date zijn.
3. Gemeenten begeleiden bij implementatie van de producten.
4. Hoge tevredenheid van gemeenten en stakeholders over de ondersteuning.

Planning:

• Tot 1-1-2026: producten opleveren voor de eerste 12 wijzigingen.
• Tot 1-7-2026: producten opleveren voor 2 wijzigingen in transitiejaar, begeleiding bij de eerste 12 en voorbereiding laatste 9.
• Tweede halfjaar 2026: producten opleveren voor de laatste 9 wijzigingen (ingang 1-1-2027) en waar nodig aanvullende ondersteuning.

Kennis en expertise

• Minimaal afgeronde opleiding op hbo-niveau.
• WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen zeven jaar) als adviseur of projectleider bij complexe implementatietrajecten in de gemeentelijke uitvoering binnen Werk & Inkomen in het publieke domein.
• Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten.
• Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureaus in het domein Werk & Inkomen.

Competenties (generiek voor alle VNG Realisatie functies)

• Resultaatgerichtheid.
• Klantgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Samenwerken.
• Integriteit.
• Zelfontwikkeling.
• Netwerken.

Specifiek

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
• Plannen en organiseren.
• Initiatief.
• Creatief.

Na controle op de eisen worden de wensen beoordeeld.

Gewenste ervaring en kennis

• Ervaring met het adviseren en verbinden van partijen (procesbegeleiding) in het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
• Kennis van bedrijfsprocessen bij gemeenten en/of re-integratiebureaus op het gebied van de Participatiewet.
• Ervaring met adviseren op operationeel en tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
• Ervaring met het inkomensdomein binnen de Participatiewet op operationeel inhoudelijk niveau.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Minimaal afgeronde opleiding op hbo-niveau.
  2. WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau.
  3. Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen zeven jaar) als adviseur of projectleider bij complexe implementatietrajecten in de gemeentelijke uitvoering binnen Werk & Inkomen in het publieke domein.
  4. Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten.
  5. Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureaus in het domein Werk & Inkomen.
  6. Ervaring met het adviseren en verbinden van partijen (procesbegeleiding) in het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
  7. Kennis van bedrijfsprocessen bij gemeenten en/of re-integratiebureaus op het gebied van de Participatiewet.
  8. Ervaring met adviseren op operationeel en tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden).
  9. Ervaring met het inkomensdomein binnen de Participatiewet op operationeel inhoudelijk niveau.
  10. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?
  11. Voor deze vacature is het schrijven van een motivatiebrief verplicht, graag toevoegen.

Salaris