BRK Kwartiermaker/beheerder - Cluster SB Rotterdam • FlexIntens Werving, Selectie & Detachering

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de gemeente Rotterdam is FlexIntens op zoek naar een BRK Kwartiermaker/beheerder - Cluster SB voor 18-24 uur per week. 

Jij ben de eindverantwoordelijke voor het gebruik van Kadastrale gegevens (BRK). Je ziet toe op het rechtmatig gebruik van de BRK gegevens binnen de gemeente en eventueel ketenpartners buiten de gemeente (denk hierbij aan DCMR/ veiligheidsregio en ingenieursbureaus). Je onderhoud het contact met het Kadaster over contracten en kwaliteit van de data die er aangeleverd wordt.

In eerste instantie neem je de rol van kwartiermaker op je, waarbij je de verantwoordelijkheden van BRK Beheerder afbakent, structureert en implementeert. Tegelijkertijd zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden als BRK Beheerder doorgang vinden. Je werkt aan privacy- en securityafspraken binnen het concern.  

Daarnaast moeten er nog een aantal randvoorwaarden ingevuld worden om de rol van BRK-beheerder volledig uit te kunnen voeren. Als kwartiermaker verwachten wij dat jij deze randvoorwaarden in gaat richten en uit gaat zetten. Je moet niet bang zijn om binnen een grote organisatie contacten te leggen en afspraken te maken. 

Je opdracht is tweeledig:
Je start als kwartiermaker om de rol van BRK Beheerder binnen Basisinformatie vorm te geven. Vooruitlopend daarop vervul je taken als BRK Beheerder om de uitvoering van dagelijkse werkzaamheden te kunnen continueren.

Uit te voeren:

• Afronden, en doen naleven privacy- en securityafspraken binnen concern
• Het inzichtelijk maken van de gegevensstromen van het Kadaster naar het concern inclusief opstallen (beschrijvende) autorisatiematrix.
• Herzien standaard-GLO’s
• Opstellen en afsluiten maatwerk-GLO’s
• Contractbeheer Mijn Kadaster
• Toezicht op levering BRK-gegevens; naleving GLO's
• Aanspreekpunt en gesprekspartner voor gebruikers BRK-gegevens en andere in- en externe betrokkenen.

Te organiseren:

• Het gebruik van “Mijn Kadaster” binnen het concern.
• De verwerking van de “BRK Levering” en het gebruik van gegevens hieruit binnen het concern.
• Het voldoen aan regelgeving en beleid op het gebied van privacy, security en gegevensmanagement bij de verwerking en verstrekking van BRK-gegevens.
• Invulling van de rol van “gedelegeerd bronhouder” binnen de afdeling Basisinformatie.

Bovenstaande is inclusief:

• Afstemming met betrokkenen.
• Een schriftelijke uitwerking hiervan, in de vorm van RACI matrix en procesbeschrijvingen.
• Vaststelling door en overdracht aan de lijnorganisatie (teamleider/afdelingshoofd).

Doelen:

• Borgen verantwoord gebruik (persoons)gegevens uit de BRK
• Terugbrengen aantal contracten en Mijn Kadaster accounts bij het Kadaster.
• Duidelijke afbakening verantwoordelijkheden bij interne (door)levering BRK-gegevens en gebruik Mijn Kadaster.

Afdeling Basisinformatie is verantwoordelijk voor de verwerking van zowel geografische als administratieve data. Basisinformatie zorgt ervoor dat de registratie kwalitatief optimaal wordt bijgehouden binnen de daarvoor geldende (wettelijke) termijnen. De afdeling bestaat uit verschillende teams voor het bijhouden van andere (basis)registraties om zo in het gehele geo-werkveld te kunnen werken (multifunctionaliteit, uiteraard op te bouwen). Hierbij valt te denken aan de Basisregistratie Grootschalige Topografie en Beheer Openbare Ruimte (BOR).
De collega’s van Basisinformatie werken samen met collega’s binnen de afdeling maar ook daarbuiten, zoals bijvoorbeeld bouwinspecteurs en gegevensbeheerders van de WOZ. Samen met onze ketenpartners verbeteren we de kwaliteit van onze data en bereiden we ons voor op de komende ontwikkelingen.

Het team Gebouwen en Grenzen bestaat uit 26 collega’s. een gevarieerd team met jong en oud. Het team Gebouwen en Grenzen houdt zich bezig met het registreren van data in basis- en kernregistraties in het fysieke domein. De medewerkers zijn verantwoordelijk voor het beheren van de BAG (Basisregistraties Adressen en Gebouwen), BRK-PB (publiekrechtelijke beperkingen), TIR (Territoriale Indeling Rotterdam), peilenkaart, cartografie en ze zijn gedelegeerd bronhouder voor de BRK (Basisregistratie Kadaster).Onze organisatie
Cluster Stadsbeheer werkt aan resultaat op straat. Aan een openbare ruimte die schoon, veilig en onderhouden is. De medewerkers variëren van rioolreinigers tot straatvegers, van handhavers tot toezichthouders in garages en van onderhoudsmonteurs tot landmeters. Of het nu is via beheer, onderhoud, handhaving of toezicht, Stadsbeheer heeft één doel. Dagelijks de handen uit de mouwen steken voor een verzorgd Rotterdam. Omdat het altijd beter kan.
Stedelijk Beheer zorgt ervoor dat Rotterdam klaar is voor de toekomst door het organiseren van het stadsbrede beheer van de Rotterdamse Buitenruimte: bovengrond, ondergrond en plattegrond: van wegen tot aan rioolbuizen en van bruggen tot aan parken. We weten wanneer we wat moeten vervangen en zorgen ervoor dat hier ook geld voor is. Moet iets vervangen worden? Dan doen we dat op een toekomstbestendige en slimme manier. Zo zorgen we ervoor dat de stad er goed bij ligt. Stedelijk Beheer wordt gevormd door de afdelingen Assetmanagement Openbare Ruimte, Water, Leidingbureau Beheer Ondergrond, Basisinformatie en Archeologie.

Gevraagd

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Je hebt HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding op HBO-niveau of eerder opgedane werkervaring;
2. Je hebt minstens 5 jaar aantoonbare werkervaring met Kadaster en/of BRK; 
3. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement.

Wensen:

1. Je hebt werkervaring opgedaan in een gemeente met meer dan 150.000 inwoners;
2. Je hebt kennis van contractbeheer

Aanbod

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: voor elke opdracht is het beheersen van de Nederlandse taal verplicht.

Waar je gaat werken