Projectleider Openbare Ruimte Zeist • Bright Professionals

Voor een uitdagende rol als Projectleider Openbare Ruimte binnen een omgeving, waarbij je de kans krijgt om de openbare ruimte van een gemeente te ontwikkelen en te verbeteren, zoeken we een professional met ervaring in civiel projectmanagement. Je werkt samen met een multidisciplinair team aan onder- en herinrichtingsprojecten en bent de spil tussen aannemers en opdrachtgever. Jouw inbreng in participatieprocessen en vernieuwende aanbestedingsvormen is cruciaal. Lees verder om te ontdekken waarom deze vacature perfect bij jou zou kunnen passen.

Functieomschrijving
Voor Gemeente Zeist zoeken wij een Projectleider Openbare Ruimte. Je werkt binnen het team beheer openbare ruimte samen met collega's aan de realisatie van onder- en herinrichtingsprojecten in de gemeente Zeist.

Als projectleider Openbare Ruimte ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de openbare ruimte binnen de gemeente Zeist.

In de voorbereidingsfase bereid je samen met jouw projectteam het project voor. Je bent verantwoordelijk voor het proces van schets tot definitief ontwerp, tot aan de aanbesteding en inkoop van diensten. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s zoals de contractmanager, de inkoopadviseur en inhoudelijke vakspecialisten op het gebied van water, riool, mobiliteit, groen, biodiversiteit en bomen. Je weet hoe je inwoners via participatie bij het project betrekt.

Je schakelt actief met de ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgever om koers te bepalen, en je weet wanneer je moet opschalen of besluiten moet ophalen. Jij bent de schakel tussen aannemer en opdrachtgever. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en hebt oog voor diverse beheervariabelen (GROTICK). Je houdt rekening met inwoners, belangengroepen en collega’s tijdens de uitvoering van het project. Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving.

De verantwoordelijkheid voor de financiële bewaking ligt bij jou en je rapporteert over de voortgang aan de opdrachtgever. Je doet dit in een gemeente die samenwerking met belanghebbenden belangrijk vindt en tegelijkertijd resultaatgericht werkt. Deze combinatie maakt jouw werk uitdagend.

Je hebt een gerichte hbo-opleiding, bijvoorbeeld in civiele techniek. Daarnaast beschik je over relevante werkervaring op het gebied van civiel projectmanagement. Je kunt zelfstandig werken, durft koers te kiezen en knopen door te hakken. Je houdt rekening met (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie.

Jouw communicatieve vaardigheden zijn sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en je begrijpt de werking van social media. Je bent in staat om collegevoorstellen op te stellen en begrijpt welke bestuurlijke dilemma’s relevant zijn. Je kijkt breder dan alleen civiele projecten en hebt aantoonbare affiniteit en/of ervaring met vernieuwende vormen van aanbesteden en contracteren van aannemers.

Competenties

• Sociaal
• Je bent in staat om medewerkers te coachen en te reflecteren op hun gedrag
• Communicatief sterk in woord en schrift
• Bestuurlijke en politieke antenne binnen en buiten de organisatie

Organisatie
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en zichzelf zijn. Zij werken op basis van hun kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig en de cultuur is informeel. Met zo’n 400 collega’s werken zij voor en met ongeveer 67.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot.

De organisatie wil op de hoogte zijn van wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen. Ze juichen het toe als jij jouw eigen perspectief en waarde toevoegt en verwelkomen iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie. Waar je wieg ook heeft gestaan, wat ook je achtergrond, levensstijl of geloof is – of je nu topsporter bent of een beperking hebt, of allebei – als je je herkent in het profiel, solliciteer!

In Zeist werk je vanuit je eigen verantwoordelijkheid en word je ondersteund door de organisatie, zodat je als mens en als professional blijft groeien. Zij zoeken geen perfecte medewerker, maar iemand die zijn kwaliteiten, rafelrandjes én zelfkennis wil inzetten om met humor en lef uitdagingen aan te gaan.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.