Software Engineer Apeldoorn • Seven Stars

Voor onze opdrachtgever zoeken wij een Software Engineer. Let op: deze aanvraag is niet geschikt voor zzp'ers. Deze aanvraag valt in schaal 11. Uiterlijk reageren tot: 24-09-2025 12:00.

Opdrachtbeschrijving

BS Loonheffingen is op zoek naar een medior full stack Java software engineer die meer wil dan alleen code schrijven en verder kijkt dan alleen technische 

testcases. Iemand die verantwoordelijkheid durft te nemen voor het product en de kwaliteit ervan, actief meedenkt over verbeteringen, risico’s durft te 

benoemen en goed aanvoelt wat de gebruiker en het team nodig hebben.

'1. Ontwerpen en ontwikkelen van softwareoplossingen

• Vertalen van functionele eisen naar technische oplossingen
• Schrijven van efficiënte, onderhoudbare en schaalbare code
• Werken met programmeertalen, frameworks en tools passend bij het project (zoals Java, Python, .NET, enz.)

2. Testen en kwaliteitsborging

• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario’s en automatische tests (Java)
• Meedenken over requirements en user stories vanuit een kwaliteitsbril
• Uitvoeren van regressie-, integratie-, functionele- en performance testen en betrokken bij keten- en gebruikerstesten
• Signaleren en oplossen van bugs en performanceproblemen
• Meewerken aan code reviews en peer feedback om kwaliteit te waarborgen
• Opzetten en onderhouden van testautomatisering (met Robot Framework)
• Bewaken van productkwaliteit over de gehele keten heen

3. Begrijpen van de context en het product

• Inleven in de eindgebruiker en meedenken over bruikbare en effectieve oplossingen
• Verantwoordelijkheid nemen voor het eindproduct, niet alleen het stukje code
• Samenwerken met product owners, testers, UX-designers en andere stakeholders

4. Samenwerken in een team

• Actieve deelname aan teamvergaderingen (bijv. stand-ups, retrospectives)
• Kennis delen met collega’s en bijdragen aan een goede werksfeer
• Helpen bij het oplossen van technische of procesmatige knelpunten

5. Onderhouden en verbeteren van bestaande systemen

• Technische schuld aflossen en legacy-code moderniseren waar nodig
• Monitoren van systemen (bijv. via logging, metrics, APM-tools)
• Doorvoeren van verbeteringen op basis van feedback of gebruikersdata

6. Bijdragen aan innovatie en continu leren

• Bijhouden van nieuwe technologieën en methodieken

Achtergrond opdracht

IBS LH is verantwoordelijk voor de integratie van de gehele oplossing die gerealiseerd kan worden door de eigen teams van IBS LH, STS, GBS en raakvlakken binnen IBS. IBS LH stemt de architectuur af, stuurt de realisatie en de planning via de realisatieteams en verstrekt de opdrachten naar de raakvlakken. IBS LH neemt de lead bij testen over de onderdelen heen en stemt af met de business owner (productmanagement) over prioritering en implementatie- en releasemomenten.

Samen met de keten Loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving is sterk in beweging. 

Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen blijven voldoen moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd, met gebruikmaking van state-of-the-art architectuurprincipes en technologieën. Hierbij moet voortdurend de afweging worden gemaakt tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap om dit ook in de toekomst te kunnen doen.

De IBS Loonheffingen heeft een duidelijke visie op wat we willen bereiken voor de toekomst:

• top IT werkgever worden
• ontwikkeling richting DevOps visie 
• zelforganiserende teams met kans om je zelf te ontplooien en je eigen inbreng naar voren te brengen
• t-shaped (software engineers)
• uitdagingen door complexiteit omgeving en meer nieuwe technologieën

De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door

de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center.

Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop

gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het

aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt

• Minimaal 3 jaar ervaring met programmeertalen, zoals Java, C#, Python, of JavaScript/Typescript (afhankelijk van de stack).
• Minimaal 3 jaar ervaring in het ontwikkelen met Angular
• Minimaal 3 jaar ervaring met testautomatisering en tools zoals Robot Framework, Selenium, Cucumber of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar ervaring met performancetesten en het gebruik van Glowroot is een pré.
• Minimaal 3 jaar Kennis van softwareontwikkelmethodieken zoals Agile, Scrum, of DevOps.
• Vaardig in het werken met versiebeheersystemen zoals Git.(3 jaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD pipelines en build tools (bijv. Jenkins, Maven, GitLab CI).
• Minimaal 3 jaar ervaring met architectuurmodellen zoals microservices, serverless, monolithisch en begrip van softwarearchitectuur, design patterns en best practices.
• Minimaal 3 jaar ervaring met testmethodieken (unit/integratie) en testautomatisering.
• Bekend met het werken in een cloudomgeving (bijv. AWS, Azure, Google Cloud) is een pré. (3 jaar)
• Minimaal 3 jaar ervaring met databases (relationeel en/of NoSQL) en API-integraties.
•  Ervaring als full stack Java software engineer

Analytische en conceptuele vaardigheden

• Sterke analytische vaardigheden en vakinhoudelijke kennis passend bij ICT HBO-niveau.
• Sterk probleemoplossend vermogen: in staat om technische uitdagingen systematisch te analyseren en op te lossen en/of vanuit originele invalshoeken te
• benaderen om een passende oplossing te vinden
• Vermogen om complexe systemen te doorgronden en logisch te structureren.
• Kan functionele eisen vertalen naar technische oplossingen.
• Heeft oog voor kwaliteit, onderhoudbaarheid en schaalbaarheid van code.
• In staat om afhankelijkheden, risico’s en gevolgen van technische keuzes te overzien.

Communicatieve vaardigheden

• Kan technische informatie helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling in de Nederlandse taal
• Luistert actief naar collega’s, stakeholders en gebruikers.
• Kan feedback geven én ontvangen op een constructieve manier (bijv. bij code reviews).
• Draagt bij aan documentatie en kennisdeling binnen het team.
• Is in staat om complexe concepten eenvoudig uit te leggen aan niet-technische collega’s.

Samenwerking en leiderschap

• Teamspeler die actief bijdraagt aan een positieve samenwerking binnen het team.
• Neemt verantwoordelijkheid voor eigen werk én het gezamenlijke resultaat.
• Toont initiatief en denkt proactief mee over product- en procesverbetering.
• Kan indien nodig de leiding nemen in technische discussies of (deel)projecten.
• Helpt collega’s waar nodig en deelt actief kennis met minder ervaren teamleden.
• Werkt effectief samen met stakeholders buiten het ontwikkelteam