- Home
- Vacatures
- Vacatures Utrecht
- Vacaturedetails
Vacature doormailen
Adviseur Communicatie Midden-Nederland Utrecht • Het Nederlandse Rode Kruis
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (tijdelijk)
-
3.546 - € 4.780 p/m (bruto)
-
Eindejaarsuitkering, Pensioenregeling, Reiskostenvergoeding, Laptop
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Adviseur Communicatie Midden-Nederland
32 - 36 uur per week, Utrecht/Almere
Wil jij bijdragen aan de zichtbaarheid, reputatie én impact van het Rode Kruis in regio Midden-Nederland? Ben jij een verbindende, hands-on communicatieprofessional met oog voor detail, een heldere visie én ervaring met zowel externe als interne communicatie? Dan zoeken wij jou!
In regio Midden-Nederland (Flevoland, het Gooi en Utrecht) zijn zo’n 1.100 vrijwilligers actief vanuit 15 locaties. We helpen mensen in voedselnood, ondersteunen de opvang van mensen op de vlucht, verlenen eerste hulp bij rampen, crises en evenementen, geven gastlessen op scholen, helpen in het Calamiteitenhospitaal en meer. Help jij samen met een team van 25 regiocollega’s dit werk zichtbaar te maken?
Wat ga je doen?
Als communicatieadviseur versterk je de zichtbaarheid, reputatie en impact van het Rode Kruis in jouw regio. Zowel intern als extern, samen met jouw vrijwillige communicatieteam. Je bent werkzaam in de regio en maakt deel uit van het landelijke team Community, Communicatie & Events. Samen enthousiasmeren we (potentiële) nieuwe vrijwilligers, inspireren we de mensen/bedrijven die ons steunen en laten we zien waar onze hulp het verschil maakt.
Zo doe je dat:
- Je vertelt verhalen/deelt nieuws uit de regio in beeld en schrift, via o.a. sociale media en de website.
- Je faciliteert de interne communicatie met vrijwilligers en beroepskrachten, onder andere via intranet en door het samenstellen, redigeren en versturen van de regionale nieuwsbrief.
- Je brengt onze hulpverlening tot leven met communicatie die raakt en verbindt en draagt zo bij aan onze strategische koers.
- Je vertaalt landelijk en regionaal beleid naar heldere, toegankelijke en impactvolle communicatie. Daarbij adviseer jij vanuit jouw expertise de regiomanager en andere (regio)collega’s over hoe zij collega’s en vrijwilligers kunnen bereiken en activeren.
- Je ondersteunt en coördineert de communicatie rondom regionale activiteiten, zoals (wervings)campagnes, grootschalige oefeningen, vieringen en evenementen.
- Je werft, begeleidt en enthousiasmeert een team van communicatievrijwilligers die jou helpen om de regio ‘in beeld te brengen’.
- Je zorgt samen met het landelijke team woordvoering voor lokale en regionale media-aandacht voor het Rode Kruis, onze vrijwilligers en onze hulpverlening in de regio.
- Je versterkt het bovenregionale team Adviseurs Communicatie met jouw eigen expertise, door een actieve rol te spelen in bovenregionale projecten en opdrachten (bijvoorbeeld promotiematerialen, crisiscommunicatie of contentstrategie).
- Je neemt bij regionale crises plaats in het crisisteam, waarbij je samen met de landelijke experts verantwoordelijk bent voor heldere en eenduidige (crisis)communicatie in de regio.
Wat breng je mee?
Het Rode Kruis zoekt medewerkers met talent en de juiste competenties, ongeacht achtergrond, fysieke beperking, genderidentiteit, geloof, geaardheid of leeftijd.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in communicatie.
- Je bent digitaal vaardig en weet hoe je om moet gaan met programma’s en systemen, zoals Canva, Wordpress en MailPro. Daarnaast ben je vertrouwd met social media.
- Je hebt affiniteit met vrijwilligers(werk) en hybride werken.
- Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid om soms buiten kantoortijd bij activiteiten aanwezig te zijn.
Je talenten
- Je weet mensen te motiveren en te verbinden om samen in actie te komen.
- Je werkt zelfstandig en proactief, met gevoel voor samenwerking en afstemming.
- Je hebt een goed gevoel voor tekst, beeld en toon.
- Je bent creatief, initiatiefrijk en houdt van aanpakken én afmaken.
Wat bieden we jou?
Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. € 3.546,30 tot max. € 4.780,36) bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur. Een contract voor bepaalde tijd van een jaar met uitzicht op verlenging.
Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.
De standplaats is het regiokantoor in Utrecht, Almere of het Verenigingskantoor in Den Haag.
Sluit je bij ons aan!
Wil jij met jouw communicatiekracht bijdragen aan het zichtbaar maken van onze hulpverlening en vrijwilligers in Midden-Nederland? Dan leren we je graag kennen.
We ontvangen je motivatie en cv gericht aan Linda van Delft (HR Adviseur) graag zo snel mogelijk via de sollicitatieknop op deze pagina. Wees creatief: een motivatievideo of een andere vorm waarin je jezelf voorstelt voor deze functie is ook welkom. Als we een geschikte kandidaat gevonden hebben sluiten we de vacature. Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Cora Gerritsen (Regio Manager regio Midden Nederland via via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardegesprek.
Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectieproces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.
Kijk voor meer informatie over het werk van het Rode Kruis op , of op onze socials: Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube, TikTok en X.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Utrecht
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl