+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.
Laad meer vacatures

VNGR - 25.092 Procesbegeleider Participatiewet in Balans spoor 1 en Bestaanszekerheid Rotterdam OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat gemeenten ondersteunen bij de implementatie van de Participatiewet door het ontwikkelen van handreikingen, het geven van presentaties en het beantwoorden van vragen, met als doel een succesvolle uitvoering van de wet te waarborgen.

1. Specificatie

1.1 Over VNG Realisatie
De VNG representeert de ruim 300 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie stelt daarbij de lokale uitvoering van de maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal. Onder meer door actief te participeren in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt bij aan vier gemeentelijke speerpunten:
– Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
– Verbeteren van de dienstverlening;
– Een efficiënte en wendbare organisatie;
– Anticiperen op de toekomst.

1.2 Over het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen
Het is de missie van het team implementatie- en uitvoeringsondersteuning in de domeinen om gemeenten te ondersteunen en te faciliteren bij implementatie van (nieuwe) wetgeving in hun uitvoeringsprocessen. Dit gebeurt onder andere in grote veranderprogramma’s (zoals op gebied van bestaanszekerheid, schuldhulpverlening en het digitaal stelsel omgevingswet). Ook wordt structurele(re) uitvoeringsondersteuning in de domeinen vormgegeven, als opvolging op of naast de implementatieondersteuning.
Tot slot wordt in dit team regie op de ketensamenwerking gericht op de uitvoering met andere overheidsorganisaties vormgegeven. Hiervoor heeft dit team structureel contact met gemeentelijke uitvoeringsnetwerken domeinen zodat het specialistische kennis- en expertise opbouwt en onderhoudt en een stevige verbinding met de gemeentelijke netwerken inricht.

1.3 Over Project Implementatie Participatiewet in Balans spoor 1
De hoofdambitie van VNG is: het realiseren van bestaanszekerheid voor alle inwoners. Inkomenszekerheid is daarvan een afgeleide en draagt bij aan het voorkomen van armoede en schulden. Het nieuwe Project Implementatie Participatiewet Spoor 1 is verbonden met het thema bestaanszekerheid en maakt inhoudelijk onderdeel uit van het programma ‘Participatiewet in balans’ (de participatiewet is beter bekend als ‘bijstand’).
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal wetswijzigingen en maatregelen in gang gezet vanuit het brede thema Bestaanszekerheid. Het programma ‘Participatiewet in balans’ is daar een van en wordt met alle betrokken partijen uitgewerkt. De uitwerking vindt op landelijk niveau plaats langs drie sporen:
– Spoor 1 bevat 23 maatregelen met (wets-)wijzigingen die op korte termijn gerealiseerd kunnen worden in de huidige Participatiewet.
– Spoor 2 richt zich op de uitwerking van een meer fundamentele herziening van de Participatiewet voor de langere termijn.
– Spoor 3 omvat het blijvend investeren in vakkundigheid van professionals en managers en het lerend vermogen van de organisaties die werken met de Participatiewet.

De impact van het programma ‘Participatiewet in balans’ op de gemeentelijke uitvoering en de gemeentelijke ICT-omgeving is groot. Een goede begeleiding van het gemeentelijk veld is daarom noodzakelijk om inwoners én uitvoering optimaal te ondersteunen bij alle wijzigingen die zijn voorzien. Het project ‘Implementatie Participatiewet Spoor 1’ richt zich op de gemeentelijke activiteiten voor de implementatie van de 21 maatregelen van spoor 1 in drie fases;
– de voorbereiding in 2024 en 2025,
– de implementatie in 2025, 2026 en 2027,
– en de evaluatie en bijsturing in 2026 en 2027.

In overleg met het Ministerie van SZW en Divosa is een implementatie-aanpak uitgewerkt. Het project levert in het ondersteuningsaanbod aan gemeenten concrete implementatieproducten, zoals impactanalyses, handreikingen, routekaarten, Q&A’s, formats, bijeenkomsten voor gemeenten en ketenpartners en fysieke en digitale voorlichtingsproducten.
In de rol procesbegeleider ondersteun je gemeenten bij de implementatie van het thema Participatiewet in Balans. Dat doe je door een goede informatievoorziening die met gemeenten en andere stakeholders wordt gedeeld via o.a. nieuwsbrieven en de website. In digitale en fysieke bijeenkomsten, zgn. werksessies en (be)spreekuren deel je inhoudelijke kennis over de wet- en regelgeving en kennis over het toepassen van de implementatieproducten van het programma met gemeenten.
Je neemt deel of levert een inhoudelijke bijdrage aan overleggen op tactisch en operationeel niveau binnen het domein van de participatiewet.

1.4 Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
– Je werkt aan een passend ondersteuningsaanbod van handreikingen en materialen voor gemeenten.
– Je signaleert ontwikkelingen, aanpassingen in wet- en regelgeving en wensen bij gemeenten en vertaalt die naar een passend ondersteuningsaanbod.
– Je ontwikkelt, schrijft en toetst ondersteuningsproducten die generiek toepasbaar zijn op basis van behoefte van gemeenten.
– Je bereidt presentaties voor en verzorgt presentaties bij (digitale) bijeenkomsten en/of trainingen voor het netwerk van gemeentelijke contactpersonen;
– Je beantwoordt inhoudelijke vragen die binnenkomen via telefoon, e-mail en tijdens bijeenkomsten;
– Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van beleid op tactisch niveau gericht op de implementatie;
– De procesbegeleider draagt bij aan structurele verbeteringen (onder andere t.b.v. Spoor 2 en Spoor 3) door het signaleren van mogelijke knelpunten en het aandragen van oplossingen op basis van de praktijk.
– Bij meer specifieke vragen zetten de adviseurs de collega-experts van het programma bij, of schakelen zij externe kennis in, bijvoorbeeld van SZW, Divosa, Stimulansz, de VNG, SAM, etc.
– Je monitort de voortgang van de lopende trajecten en creëert draagvlak voor gekozen oplossingsrichtingen en daaruit voortvloeiende consequenties.

1.5 Resultaat van de opdracht
Het efficiënt en effectief in staat stellen van gemeenten om de producten van het programma ‘Participatiewet in balans’ te gebruiken in hun dagelijkse praktijk en bij te dragen aan een succesvolle implementatie van de 23 maatregelen (Spoor 1) en indirect de doelen van Spoor 2 en 3. Terugkoppeling van verbetervoorstellen voor de implementatieproducten van het Programma.
Het opstellen van de producten en het in staat stellen van gemeenten om deze producten te gebruiken, kent een aantal resultaatgebieden:
1. In nauw contact met gemeenten en andere stakeholders ophalen hoe de te ontwikkelen producten op te leveren (handreikingen, factsheets, etalagelijnen, etc.).
2. Zorgen dat de producten inhoudelijk van goede kwaliteit zijn en deze up-to-date houden.
3. Gemeenten begeleiden bij de implementatie van de opgeleverde producten.
4. Het zorgen dat de klant- en stakeholder tevredenheid over de geleverde ondersteuning hoog is.

Bovengenoemde producten worden voor elke wijziging opgeleverd. De wijzigingen zullen in 3 fasen geïmplementeerd worden, wat betekent dat ook de producten gefaseerd opgeleverd zullen gaan worden.
– In de periode tot 1-1-2026 worden de ondersteunende producten voor de eerste 12 te implementeren wijzigingen opgeleverd.
– In de periode tot 1-7-2026 worden de ondersteunende producten voor de 2 wijzigingen in het transitiejaar opgeleverd. Dit valt samen met het begeleiden van de implementatie van de eerste 12 wijzigingen en de voorbereiding op de op te leveren producten voor de laatste 9 wijzigingen die per 1-1-2027 ingaan.
– Het tweede halfjaar van 2026 staat in het teken van de oplevering van de producten voor de 9 wijzigingen die per 1-1-2027 zullen ingaan. Ook zal waar nodig nog ondersteuning worden geleverd op de implementatie van de eerder ingegane wijzigingen.



Gevraagd

– Inschrijvingen als zelfstandige (ZZP) worden niet in behandeling genomen; de aard en uitvoering van de opdracht maken dat er geen sprake kan zijn van een overeenkomst van opdracht. – De opdrachtnemer dient zelf te beschikken over een laptop en telefoon om de werkzaamheden uit te voeren. – U mag maximaal één kandidaat aanbieden, ondersteund met één curriculum vitae en één motivatiebrief. – Een kandidaat mag slechts één keer door inschrijvers worden aangeboden. Indien een kandidaat meerdere keren wordt aangeboden – door dezelfde of verschillende inschrijvers – wordt de kandidaat in alle gevallen uitgesloten van verdere procedure. – Varianten en/of alternatieven op de inschrijving zijn niet toegestaan. – De inschrijving moet volledig voldoen aan de eisen die vermeld zijn in paragraaf 2 van de offerteaanvraag. Het niet voldoen aan een of meerdere eisen betekent uitsluiting van verdere beoordeling van de inschrijving (knock-out). – Het ingediende cv en eventueel de aangeleverde motivatiebrief moet aantonen dat de aangeboden kandidaat minimaal beschikt over onderstaande eisen: – Minimaal afgeronde opleiding op hbo-niveau. – WO-werk- en denkniveau, aantoonbaar door minimaal drie jaar werkervaring op WO-niveau. – Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring (in de afgelopen 7 jaar) in de rol van adviseur of projectleider op het gebied van complexe implementatietrajecten in de gemeentelijke uitvoering in de domeinen Werk & Inkomen bij het publieke domein. – Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met adviseren over het op gang brengen en op gang houden van multidisciplinaire veranderprocessen bij gemeenten. – Beschikt over een aantoonbaar netwerk bij gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden en/of re-integratiebureaus in het domein van Werk & Inkomen, blijkend uit het cv of de motivatiebrief. – De kandidaat is op de in de profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek. – Door de inschrijver is één motivatiebrief van de aangeboden kandidaat aangeleverd. – Door de inschrijver is één cv van de aangeboden kandidaat aangeleverd. – Iedere in te huren medewerker dient voorafgaand aan de start van de werkzaamheden de volgende documenten aan te leveren: – Persoonsgegevens – Ondertekende geheimhoudingsverklaring – Opdrachtnemer verplicht zich adequaat te verzekeren tegen wettelijke aansprakelijkheid en beroepsaansprakelijkheid.


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


– Ervaring met het adviseren en verbinden van partijen (proces-begeleiding) in het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden), aantoonbaar in cv en motivatie. – Kennis van bedrijfsprocessen bij gemeenten en/of re-integratiebureaus op het gebied van de Participatiewet, aantoonbaar in cv en motivatie. – Ervaring met het adviseren op operationeel en tactisch niveau binnen het sociaal domein (Werk, Inkomen, Schulden), aantoonbaar in cv en motivatie. – Ervaring met het inkomensdomein binnen de Participatiewet op operationeel inhoudelijk niveau, aantoonbaar in cv en motivatie.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in