Duik in de kern van Strategisch Personeels-Planning door het adviseren, configureren en implementeren van de SuccessFactors Performance & Goals module. Werk samen met HR- en IT-stakeholders om een brug te slaan tussen technologie en bedrijfsbehoeften. Jouw rol omvat het vormgeven van Performance & Goals, inclusief Compensation, en het waarborgen van naadloze integratie met andere SuccessFactors modules. Ontwikkel jezelf door kennisoverdracht en workshops. Benieuwd om meer te weten? Duik dieper in de details!

Over het bedrijf

Masters in Public

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

De rol
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het adviseren, configureren en implementeren van de SuccessFactors Performance & Goals module, inclusief de samenhang met Compensation conform de functionele requirements zoals gedefinieerd door de business. Het is de basis voor het verder opzetten en inrichten van Strategisch Personeels-Planning. Je werkt hierbij nauw samen met de HR- en IT-stakeholders van de organisatie en zorgt voor een optimale inrichting en aansluiting op bestaande HR-processen.
Taken en verantwoordelijkheden
Implementatie en configuratie van Performance & Goals (inclusief form templates, goal plans, route maps, calibration en continuous performance management).
Inrichting en afstemming van Compensation in relatie tot Performance & Goals (2de fase)
Adviseren over de integratie en samenhang met andere modules binnen de SuccessFactors suite (bijv. Employee Central, Succession & Development, Learning).
Begeleiden van workshops en kennisoverdracht richting key users en HR.
Testen, valideren en opleveren van functionele configuratie in samenwerking met het testteam.
Optreden als sparringpartner voor het HR-projectteam en key stakeholders.

Jouw profiel
Minimaal werk en denkniveau HBO
SuccessFactors certificering(en) is een randvooraarde
Aantoonbare ervaring met implementaties van meerdere SuccessFactors Performance & Goals implementatie bij (middel)grote organisaties met minimaal 5 jaar ervaring binnen het SF domein;
Ervaring met Compensation inrichting en de koppeling met Performance & Goals.
Brede kennis van de SuccessFactors suite en inzicht in de end-to-end HR-processen.
Sterke adviesvaardigheden, communicatief vaardig en in staat om complexe materie helder uit te leggen.
Ervaring met werken in Agile projectomgevingen is een pré.
Eerdere ervaring bij de opdrachtgevers is een pre.

De eisen

Minimaal werk en denkniveau HBO

SuccessFactors certificering(en) is een randvooraarde

Aantoonbare ervaring met implementaties van meerdere SuccessFactors Performance & Goals implementatie bij (middel)grote organisaties met minimaal 5 jaar ervaring binnen het SF domein;

Ervaring met Compensation inrichting en de koppeling met Performance & Goals.

Brede kennis van de SuccessFactors suite en inzicht in de end-to-end HR-processen.

Sterke adviesvaardigheden, communicatief vaardig en in staat om complexe materie helder uit te leggen.

Ervaring met werken in Agile projectomgevingen is een pré.

Gerelateerde zoekopdrachten

Consultant Arnhem Parttime Arnhem HBO Arnhem Vast contract Arnhem Arnhem Provincie Gelderland Consultant Salaris Consultant

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Consultant in Arnhem

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)