+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Teamleider Jeugdteam Utrecht Masters in Public

Solliciteer nu
Solliciteer via Werkzoeken.nl (zonder cv)
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacature in het kort

Utrecht
Duik in de wereld van het Jeugdteam in een prachtige natuurlijke omgeving, en draag bij aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige gemeente. Als tijdelijke teamleider krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen in de overgang naar een nieuwe organisatie. Je leidt een team van professionals, ondersteunt gezinnen, en werkt samen met diverse teams. Jouw focus ligt op coaching, het versterken van teamdynamiek, en het stimuleren van werkgeluk. Enthousiast om meer te leren? Verken de volledige details hieronder!
 

Over het bedrijf

Masters in Public
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Opdracht
Voor het Jeugdteam van de gemeente Soest (27 fte) zoeken wij een teamleider die tijdelijk de leiding neemt over het team.

De opdracht richt zich op het verder ontwikkelen van het team, zowel intern als in samenwerking met het Beleidsteam en het Team Kwaliteit. Daarnaast is de teamleider verantwoordelijk voor de reguliere personele taken, zoals:

– Ziekteverzuimbegeleiding;
– Werving en selectie;
– Voeren van ontwikkelgesprekken;
– Aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk.

Deze opdracht vindt plaats in aanloop naar de vorming van een nieuwe organisatie per 1 januari 2026: Eemkracht. De teamleider speelt een belangrijke rol in het begeleiden van het team in deze overgangsfase en draagt bij aan een warme overdracht naar de toekomstige leiding.

Rol en verantwoordelijkheden
De teamleider is verantwoordelijk voor:

– Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling
– Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams (Jeugdteam, Beleidsteam, Team Kwaliteit) en het stimuleren van een open dialoog
– Aansturing op het P-vlak, waaronder teamdynamiek, werkgeluk, rolduidelijkheid en ontwikkelgesprekken
– Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals
– Ondersteuning in de overgang naar de nieuwe organisatie Eemkracht, inclusief een zorgvuldige overdracht naar de nieuwe teamleiders

Informatie over het Jeugdteam
Het Jeugdteam van de gemeente Soest bestaat uit 27 fte en ondersteunt gezinnen bij opvoed- en opgroeivraagstukken. Het team is opgebouwd uit drie subteams, elk met een eigen focus:

– Ingangsteam, verantwoordelijk voor het triëren van alle binnenkomende vragen van ouders en professionals.
– Spreekuur Jeugd GGZ, behandelt aanvragen van huisartsen bij vermoedens van GGZ-problematiek bij kinderen.
– Ondersteuning & Begeleiding (de gezinscoaches) zij biedt waar mogelijk zelf ondersteuning en begeleiding. Zetten aanvullende gespecialiseerde jeugdzorg in via MetMaya, indien nodig.

Het Jeugdteam werkt intensief samen met het Team Kwaliteit, waarin onder andere drie gedragswetenschappers actief zijn. Zij:

– Worden geconsulteerd door gezinscoaches bij inhoudelijke vraagstukken
– Leiden casuïstiekbesprekingen
– Voeren individuele caseloadgesprekken

Daarnaast is er samenwerking met andere gemeentelijke teams wanneer de situatie daarom vraagt:

– Sociaal Team – bij psychosociale problematiek bij volwassenen
– WMO Team – bij somatische problematiek
– Werk & Inkomen – bij financiële problematiek


De eisen
Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende in het sociaal domein binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het aansturen van verandertrajecten, benoem dit duidelijk in het cv aan de hand van een voorbeeld

De wensen
Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol in het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers
Aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugddomein in de afgelopen 2 jaar binnen een gemeentelijke organisatie of uitvoeringsorganisatie
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in