Adviseur/Senior Projectleider Implementatie Integraal Werken 32u/w Laborijn Doetinchem • Laborijn

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: DOETINCHEM
Duur: 15-10-2025 - 15-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 25-09-2025

Organisatie:
Laborijn is de uitvoeringsorganisatie voor de Participatiewet, Wet Inburgering en de Wet sociale werkvoorziening voor de gemeenten Aalten en Doetinchem. Voor de gemeenten Montferland en Oude IJsselstreek voeren wij de Wet sociale werkvoorziening uit.

Laborijn is een warm pleitbezorger voor een inclusieve arbeidsmarkt en levert daaraan dagelijks haar bijdrage. Wij zijn er om iedere inwoner aan betaald werk te helpen en als dat
(nog) niet lukt hem/haar te ondersteunen bij het participeren in de samenleving. We zetten daarbij fors in op het faciliteren van de ontwikkeling bij onze klanten. Het kunnen zetten van ontwikkelstappen maakt dat inwoners mee kunnen doen in de maatschappij en zich daardoor vitaler en gelukkiger voelen.

Opdracht
Laborijn heeft een sturingsvisie met daarin integraal werken en vakmanschap als belangrijkste speerpunten. Laborijn kent een platte organisatiestructuur. We zijn overtuigd dat we onze professionals de ruimte moeten geven om zelf invulling te geven aan hun rol. Dit doen we door de verantwoordelijkheid zo laag mogelijk in de organisatie te leggen. Door minder hiebrarchie ontstaat ruimte voor (persoonlijk) leiderschap en ondernemerschap.

De afgelopen jaren zijn mooie stappen gezet in het meer integraal samenwerken, zowel binnen de eigen organisatie als met samenwerkingspartners. Laborijn heeft de wens om het integraal werken nu ook organisatorisch goed te borgen. Hiervoor is een plan opgesteld (in de vorm van een adviesaanvraag OR).

In de kern gaat het om:

•
• Het borgen van integraal werken door het invoeren van integrale teams als kader stellende werkvorm (per 1-1-2026);

• Deze integrale teams te bemensen vanuit huidige vakgroepen. De medewerkers die werkzaam zijn binnen de integrale teams voeren werkzaamheden uit als: inkomensconsulent, re-integratieconsulent, (externe) jobcoach, regisseur inburgering, medewerker uitkeringsadministratie en administratie op inwonerniveau. Daarnaast worden accountmanagers aangehaakt als linking pin.

• Onze integrale teams organiseren we op (een logische bundeling van) postcodegebieden die ook aansluiten bij de organisatorische in richting van samenwerkingspartners waarmee het ons de kans geeft nauw aan te sluiten bij de situatie in de verschillende wijken.

Ons plan is op basis van een brede dialoog tot stand gekomen. Veel collegas binnen de organisatie denken actief mee. In het plan is nu vooral de inrichting (ordening) beschreven. We werken nu aan de planvorming om de gewenste inrichting te implementeren. Deze implementatie is complex en impactvol. Laborijn laat zich daarin dan ook graag ondersteunen door een ervaren adviseur die de rol van (senior) projectleider implementatie invult. We koersen op een implementatie vanaf 1 januari 2026. Ook vanaf het moment van implementatie blijft de projectleider betrokken en zorgt voor bijstelling en bijsturing op grond van de eerste stappen en ervaringen. We denken aan een inzet gedurende 6-8 maanden.

Wat ga je doen?

•
• Je stuurt op proces en resultaat en weet mensen mee te nemen in de verandering.

• Je cordineert op inhoudelijke themas die het integrale werken raken.

• Je bewaakt de huidige planning, maakt per onderdeel deelplanningen en zorgt dat acties tijdig worden uitgezet en opgeleverd.

• Je organiseert en faciliteert overlegvormen en werksessies die hiervoor nodig zijn.

• Je bewaakt de samenhang van activiteiten, zowel inhoudelijk als procesmatig.

• Je bewaakt mijlpalen, signaleert knelpunten en draagt proactief oplossingen aan.

• Je werkt hierbij nauw samen met management, teamleiders en medewerkers om draagvlak en betrokkenheid te creëren op alle niveaus.

• Je zorgt dat aanwezige kennis en expertise binnen de organisatie optimaal benut worden bij de vormgeving van de implementatiestappen.

• Je anticipeert tijdig op ontwikkelingen, en stelt waar nodig de implementatie aanpak daarop bij.

• Je werkt in opdracht van het MT, en koppelt periodiek terug over de voortgang.

• Je bereidt inhoudelijk de werksessies van het Laborijn Transitie adviesteam en het MT voor en ondersteunt tijdens de werksessies.

• Je hebt oog en aandacht voor de zorgen en onduidelijkheid die deze implementatie binnen de organisatie kan opleveren en weet goed om te gaan met weerstand. Je ondersteunt het MT en de organisatie om te zorgen dat op implementatie vragen heldere en concrete antwoorden komen.

Wie je bent?

•
• Je bent een ervaren adviseur/projectleider met kennis en ervaring met veranderprocessen binnen het sociaal domein. Daarin heb je ervaring opgedaan met omslag naar integraal werken;

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met thema's als persoonlijk leiderschap, verantwoordelijkheden laag in de organisatie/zelfsturing, ondernemerschap;

• Je onderschrijft de ingezette koers en bent intrinsiek gemotiveerd om integraal werken binnen ons brede Werkontwikkelbedrijf vorm te geven;

• Je bent daadkrachtig en in staat overzicht te scheppen en te houden binnen complexe projecten;

• Je communiceert actief en gemakkelijk. Zoekt collegas actief op, bent zichtbaar, en aanspreekbaar. Je beschikt over een gezonde dosis humor;

• Je bent een verbinder; je hebt het vermogen om te luisteren en bent toegankelijk.

Functie-eisen:
Bringyourowndevice’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur en/of projectleider met veranderprocessen binnen het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring met een omslag naar integraal werken (Benoem dit duidelijk in het cv);
Aantoonbare werkervaring metthema's als persoonlijk leiderschap, verantwoordelijkheden laag in de organisatie/zelfsturing, ondernemerschap (Benoem dit duidelijk in het cv);

Wensen:
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur en/of projectleider met veranderprocessen binnen het sociaal domein (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met een omslag naar integraal werken in een platte organisatie(Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
Aantoonbare werkervaring metorganiseren en faciliteren van overlegvormen en/of werksessies (15 punten);
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (25 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.