Jr. procesleider Rotterdam • Edison

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als junior procesleider werk je samen met collega’s aan het versterken van onze relaties met woningcorporaties en andere opdrachtgevers. Je ondersteunt bij het inrichten en verbeteren van samenwerkingsprocessen en het ophalen van inzichten bij bewoners.

Je takenpakket is divers, met onder andere:

• Ondersteunen bij het realiseren van duurzame samenwerkingen met opdrachtgevers
• Inrichten van het samenwerkingsproces op basis van het RGS model en vervolgens implementeren, beheren en ontwikkelen
• Monitoren, analyseren en evalueren van het resultaat van diverse samenwerkingen zowel projectongebonden als projectgebonden
• Ondersteunen bij presentaties, selectietrajecten en communicatieprojecten
• Inzichtelijk maken van resultaten en KPI’s van samenwerkingen
• Meewerken aan bewonersparticipatie en -communicatie (o.a. bewonersboekjes, nieuwsbrieven, draagvlakmetingen)
• Uitvoeren van klant- en bewonerstevredenheidsonderzoeken en -analyses
• Beheren van tools zoals de Renovatieplanner.

Als junior procesleider vorm je de schakel tussen ons en de klant en stuur je aan op de te bereiken resultaten in de samenwerking.

Gevraagd

Voor deze functie zoeken wij een energieke, resultaat- en klantgerichte kandidaat met kennis van volkshuisvesting. Je hebt affiniteit met bouw, renovatie en onderhoud van woningen en de rol als verbinder binnen een team is je op het lijf geschreven. Een informele, professionele organisatie die continu in ontwikkeling is past bij je. Je wordt blij van het overdragen van je kennis, schakelt makkelijk en bent overtuigend in je communicatie. Je bent analytisch sterk en het verbeteren van processen geeft je voldoening, Je hebt minimaal een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, bestuurskunde, bouwmanagement, of vergelijkbaar, met een aantal jaren ervaring in de volkshuisvesting of een bouwgerelateerde werkomgeving.

Aanbod

• Een afwisselend takenpakket in een dynamische werkomgeving
• Een leuk team met aandacht voor elkaar
• Veel ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Coaching, aanvullende opleidingen, learning-on-the-job, graag zoeken we samen met jou uit hoe we dit verder vorm gaan geven.
• Er wordt hard gewerkt, maar er is absoluut ruimte voor ontspanning. Zo sporten wij op donderdag na werktijd met elkaar (bootcamp) en is er een gezellige borrel op vrijdag. Sfeer en collegialiteit vinden wij erg belangrijk!
• Uiteraard bieden wij hierbij een prima beloning en uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden.
• Een brutomaandsalaris tussen € 3900 en € 5100
• Een leaseauto, laptop en telefoon 

Waar je gaat werken

We verleggen onze focus van ‘resultaatgericht’ naar ‘goed voor iedereen’. Door onze maatschappelijke impact te vergroten, leveren we een extra bijdrage aan de vastgoedopgave. Wij leveren een bijdrage aan de leefbaarheid, kwaliteit en groei van de woningvoorraad door het onderhouden, verbeteren en transformeren van wijken en het vastgoed daarin. Zo gaan we samen voor het beste gezamenlijke resultaat. En zorgen we ervoor dat het goed is voor de bewoner, de opdrachtgever en de vakman. Als team werken wij intensief samen met onze opdrachtgevers, projectleiders en vakmensen om kosten, opbrengsten en kwaliteit voorspelbaar en beheersbaar te houden.