HR Adviseur Amersfoort • All About Work

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

ft 23944. MBO Amersfoort

Organisatie
Bij MBO Amersfoort kunnen mbo studenten kiezen uit 140 praktijkopleidingen verdeeld over 14 scholen. We zijn een actieve en dynamische school die altijd in ontwikkeling is. We werken bijvoorbeeld samen met het bedrijfsleven en brancheorganisaties zodat studenten veel praktijkervaring opdoen. Sommige opleidingen hebben zelfs een eigen onderwijsbedrijf. Bij MBO Amersfoort leiden we met gedreven professionals studenten op tot zelfbewuste en waardevolle vakmensen. 

Opdracht
Jij wordt de HR-adviseur voor een aantal scholen en een stafdienst. De scholen vallen onder de verantwoordelijkheid van één directeur en diverse onderwijsmanagers. De stafdienst wordt aangestuurd door twee managers in duaal leiderschap, samen met enkele teamhoofden.

Naast je adviesrol ben je portefeuillehouder voor diverse HR-thema’s, waaronder arbo, verzuim en vitaliteit. In de komende maanden bereid je als projectleider namens de afdeling HR&D de aanbesteding van de arbodienstverlening voor en begeleid je het proces van A tot Z. Daarnaast speel je een leidende rol in de uitrol van ons vitaliteitsplan, waarbij je collega’s enthousiasmeert en de voortgang bewaakt.

Je maakt deel uit van een hecht subteam van drie HR-adviseurs en twee beleidsondersteuners. We werken hard, helpen elkaar waar nodig en hebben oog voor elkaar. Daarnaast werk je nauw samen met de collega’s van de HR- & salarisadministratie en de collega’s van Leren & Ontwikkelen. Je standplaats is onze locatie aan de Valutaboulevard in Amersfoort, maar je bent regelmatig op pad naar de verschillende scholen en diensten.

Vereisten / knock-outcriteria
1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;
3. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met arbodienstverlening, verzuim en vitaliteit (30 punten);
5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (35 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met HR en advies binnen het onderwijs (35 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Toont initiatief.
• Schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: werkdagen in overleg, donderdag bij voorkeur een werkdag i.v.m. HR overleg.

Planning
De fysieke gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland in de laatste week van september en de eerste week van oktober aanstaande.

Overige informatie

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
  2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een middelgrote en/of grote organisatie;
  3. Aantoonbare kennis en werkervaring met HR wet- en regelgeving (benoem duidelijk in cv);
  4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met arbodienstverlening, verzuim en vitaliteit (30 punten);
  5. Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten (35 punten);
  6. Aantoonbare werkervaring met HR en advies binnen het onderwijs (35 punten).

  7. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris?

  8. Per wanneer ben je beschikbaar?