Enthousiaste officemanager Assen • Noordelijke Rekenkamer

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je bent verantwoordelijk voor een goede (financiële) administratieve en secretariële ondersteuning van College, secretaris-directeur en onderzoekers.

Je fungeert als aanspreekpunt voor College, secretaris-directeur en de onderzoekers.

Je denkt mee met de secretaris-directeur over vraagstukken van ICT, informatievoorziening, financiën, gegevensbescherming, digitale toegankelijkheid.

Je bent (deel)verantwoordelijk voor uitvoerende en beheerstaken op het terrein van ICT, informatievoorziening, financiën, gegevensbescherming, digitale toegankelijkheid, contracten.

Je bent verantwoordelijk voor ondersteuning van onderzoeksteams (informatievoorziening, administratieve en logistieke afhandeling, geautomatiseerde bestanden en laptops).

Ook het notuleren en samenvatten van vergaderingen behoren tot je werk.

Je organiseert bijeenkomsten.

En je bent verantwoordelijk voor het plannen van vergaderingen waarbij meerdere deelnemers, zowel intern als extern, aanwezig moeten zijn.

Gevraagd

HBO werk- en denkniveau en de bereidheid bij te leren;

minimaal drie jaar ervaring met soortgelijke werkzaamheden;

enige bekendheid met politiek en openbaar bestuur;

goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift;

goede kennis van MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook);

affiniteit met vraagstukken van ICT, AVG en digitale toegankelijkheid;

collegialiteit en enthousiasme.

Aanbod

arbeidsovereenkomst voor 18 à 20 uur per week voor 1 jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd;

salaris binnen schaal 8 (cao provinciale sector) tussen de €3.045 en €4.275; je krijgt een concreet aanbod dat mede afhankelijk is van je ervaring;

IKB (individueel keuzebudget) van 22,37% boven op je maandsalaris;

persoonlijk budget voor ontwikkeling opleiding en inzetbaarheid (PBDI) ter hoogte van € 6.000, - per 5 jaar;
Dr. Nassaulaan 5 | 9401 HJ Assen | 0592 304 790 |

mogelijkheid voor het bijkopen van verlofdagen en het sparen van
compensatieverlof dat je kunt omzetten in spaarverlof;

voordelige pensioenopbouw (ABP) waar wij als werkgever 70% aan bijdragen;

opties voor duurzame inzetbaarheid.