Locatiemanager HAR/ Huisvesting Statushouders 36u/w Zoetermeer • DC Professionals

In deze functie als locatiemanager speel je een belangrijke rol in het beheer van opvanglocaties voor statushouders. Je zorgt voor een veilige en goed georganiseerde woonomgeving. Daarnaast werk je samen met verschillende partijen en bied je sociale begeleiding aan de bewoners. Je bent het eerste aanspreekpunt en helpt bij praktische zaken. Dit werk draagt echt bij aan de stad en de mensen. Samen bouwen we aan een betere toekomst. Meer weten? Lees vooral verder!

Standplaats: ZOETERMEER
Duur: zsm - 10-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 24-09-2025

Organisatie:
Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling
Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor het beheer en de dagelijkse gang van zaken op opvanglocaties voor statushouders. Je zorgt voor een soepele organisatie, een veilige woonomgeving, een effectieve samenwerking met interne en externe partijen en de sociale begeleiding van de bewoners van de opvanglocatie. Je werkt waar nodig samen met de locatiemanagers opvang Ontheemden Oekraïne, om elkaar te kunnen vervangen bij afwezigheid.

Opdracht
Jouw verantwoordelijkheden

• Dagelijkse coördinatie: Zorgdragen voor een efficiënte uitvoering van het locatiemanagement en het waarborgen van een goed functionerende opvang.

• Opstart en beheer: Begeleiden van de inwoners van de opvanglocatie met praktische zaken zoals inschrijving van kinderen bij een onderwijs, huisarts, tandartsen en ondersteuning bij hun praktische vragen waar ze niet mee uitkomen. Dit kan zijn bij het invullen van een formulier of ondersteuning bij een aanvraag gezinshereniging.

• Regels en naleving: Evalueren en handhaven van huisregels binnen de opvanglocaties.

• Probleemoplossing: Signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne afdelingen en externe organisaties. Zoals Vluchtelingenwerk, regisseurs inburgering, IND, BRP en/of matching huisvesting.

• Casemanagement: Begeleiden en oplossen van escalaties en complexe casussen die geen standaardoplossing hebben.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
Minimaal 4jaar aantoonbare werkervaring met statushouders;
Minimaal 2jaar aantoonbare werkervaring als locatiemanager van een opvanglocatie van statushouders;
Uiterlijk per 13 oktober 2025 beschikbaar voo ror 336 uur per week.;

Wensen:
Minimaal 2 uitgeschreven referentieprojecten, beschreven in een aparte alinea, waaruit blijkt dat de kandidaat een oplossings- en resultaatgerichte instelling heeft in geval van calamiteiten (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met statushouders binnen een 100.000+ gemeente (15 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Solliciteer nu!