Junior HR Adviseur Noordoost Nederland Veendam • Hanab

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Wij zijn Hanab! Met 6 divisies bouwen we al meer dan 150 jaar mee aan de vooruitgang van Nederland. We zijn gespecialiseerd in energie, techniek en connectiviteit en zijn topspeler in de markt. Met een sterke basis in Nederland en een internationaal werkterrein is Hanab dé partner in een wereld die volop in beweging is. Zo werken we samen aan een duurzame toekomst, voor de generaties van vandaag en morgen.

Pipelines & Industry is actief betrokken bij het mogelijk maken van de energietransitie naar hernieuwbare energie en een duurzame samenleving. Van ontwerp en engineering tot uitvoering en projectmanagement, onderhoud en beheer. We verbinden ons altijd met dezelfde overtuiging en gedrevenheid aan een project. Wij leggen door het hele land en daarbuiten leidingen aan voor gas, water, warmte en waterstof of passen het bestaande leidingwerk aan en in de industrie werken wij aan werktuigbouwkundige installaties.

Door uitbreiding en verdere professionalisering is er ruimte voor een nieuwe HR-collega. Als Junior HR Adviseur fungeer je als eerste aanspreekpunt voor de regio Noord en werk je mee aan uiteenlopende HR-vraagstukken, van operationeel en tactisch advies tot (op termijn) strategische projecten.

Wat ga je doen?

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers over personeelszaken;
• Vragen beantwoorden over arbeidsvoorwaarden, verlof en regelingen;
• AFAS-taken beheren en afhandelen;
• Personeelsadministratie coördineren en optimaliseren;
• Verzuimbegeleiding verzorgen en contact onderhouden met instanties (o.a. UWV);
• Verbeterkansen signaleren en oppakken binnen HR-processen;
• Bijdragen aan initiatieven voor een gezond en prettig werkklimaat.

Een veelzijdige rol waarin administratieve nauwkeurigheid wordt gecombineerd met advieswerk. Er is ruimte om zelfstandig te werken en om verder door te groeien richting HR-advies. Bij grotere projecten werk je samen met ervaren HR-collega’s en de HR Manager, bijvoorbeeld aan HR-beleid, personeelsregelingen of organisatieontwikkeling

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Enige ervaring binnen HR (bijvoorbeeld via stage, ondersteuning of (junior) adviesrol);
• Heldere en overtuigende communicatiestijl;
• Nauwkeurigheid en overzicht, ook onder tijdsdruk;
• Zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in het oppakken van je taken;
• Initiatief en drive om verbeteringen door te voeren;
• Affiniteit met HR-systemen (ervaring met AFAS is een pré).

Een baan die zich onderscheidt door uitdaging, afwisseling en groeikansen. Daarnaast:

• Een salaris dat aansluit bij kennis en ervaring;
• 25 vakantiedagen + 13 ATV-dagen;
• Een goede pensioenregeling;
• Laptop, telefoon en alles wat nodig is om goed te functioneren;
• (Interne) opleidingen en doorgroeimogelijkheden, samen groeien staat centraal;
• Een fijne werksfeer waar hard werken en plezier hand in hand gaan;

Stuur cv en (korte) motivatie en ontvang snel een reactie. Voor vragen over de procedure is de HR-afdeling bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

We kijken uit naar de sollicitatie en gaan graag in gesprek!

Wij waarderen de inzet van recruitmentbureaus, maar de werving voor deze vacature verzorgen we zelf.