Als Senior HR Adviseur Transitie Waardestromen bij de Sociale Verzekeringsbank, speel je een cruciale rol in de overgang naar een waardestroomgerichte organisatie. Je leidt HR-transities, adviseert, en organiseert veranderprocessen. Met jouw expertise en leiderschap draag je direct bij aan de toekomst van de uitvoering. Geniet van maximale flexibiliteit, een concurrerend salaris, maandelijkse vakantiegelduitkering, en een RP-Flexbudget, naast andere secundaire arbeidsvoorwaarden. Nieuwsgierig om meer te leren? Duik dieper in de details!

Over het bedrijf

ResidentieProfs

Uitzendbureau

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor Sociale Verzekeringsbank op zoek naar een Senior HR Adviseur Transitie Waardestromen voor 32 uur (via detachering)

Werkzaamheden

Maak als regisseur van de HR-transitie naar waardestromen direct impact op de toekomst van de uitvoering van de SVB.
Combineer jouw scherpe HR‑expertise met het vermogen om adviesaanvragen, medezeggenschapstrajecten en veranderprocessen strak te organiseren.
Wees een natuurlijke partner voor de HR‑manager én de business, en stuur HR‑specialisten effectief aan om transitiedoelen te behalen.

Jij doet het
Als Senior HR Adviseur Transitie Waardestromen ben jij de drijvende kracht achter een goed georganiseerde en overzichtelijke overgang van onze directie Dienstverlening Sociale Verzekeringen (DSV) naar een waardestroomgerichte organisatie. Samen met de HR Manager DSV vertaal je de veranderopgave naar een concreet HR‑transitieplan.

Jij:

zorgt ervoor dat HR data op orde is.
schrijft de formele adviesaanvraag.
coördineert het medezeggenschapstraject.
neemt het voortouw om samen met de HR Business Partners de verandering optimaal te ondersteunen.

Eisen

Een afgeronde opleiding in HRM of Bedrijfskunde (of vergelijkbaar) en academisch werk‑ en denkniveau.
Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner of een vergelijkbare senior HR‑rol binnen complexe grote organisaties.
Aantoonbare ervaring met organisatieverandertrajecten en transities naar waardestroom- of procesgerichte structuren.
Ervaring met het verzamelen en analyseren van HR‑data voor strategische personeels- en organisatieplannen.
Bewezen vaardigheid in het schrijven van adviesaanvragen én het begeleiden van OR‑trajecten.
Sterke project‑ en stakeholdermanagementskills; je stuurt stakeholders en HR collega's effectief aan en bewaakt de voortgang van processen.

Wat bieden wij?

-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten

-Concurrerend salaris

-Maandelijkse vakantiegelduitkering

-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen

-Verlofopbouw

-Pensioenreservering

-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Utrecht Fulltime Utrecht Universiteit Utrecht Loondienst (detachering) Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)