Technisch Projectmanager Ondersteuner Utrecht • Seven Stars

Voor onze opdrachtgever Reclassering Nederland zijn wij opzoek naar een Technisch Projectmanager Ondersteuner. Reageren kan tot uiterlijk maandag 6 oktober 17:00. Let op: opdracht is niet geschikt voor ZZP. Deze opdracht valt in schaal 9.

De reclassering gaat over naar een nieuw primair processysteem en heeft daarvoor een programma ingericht voor de samenwerkende organisaties van Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassenten GGZ en het Leger des Heils. Het programma bevat het nieuwe PPS, een Datamanagementonderdeel en een Change-onderdeel. Netcompany heeft de aanbesteding gewonnen en gaat het nieuwe PPS leveren in samenwerking met de 3RO. Het nieuwe PPS zorgt dat de reclasseringswerkers hun werk kunnen doen in het nieuwe systeem. De implementatie bestaat uit het bouwen van de vereiste en gewenste functionaliteiten, de migratie van de data en de transformatie naar de gebruikers. De data vanuit het nieuwe PPS voedt Datamanagement. De verandering van werkprocessen en beheerprocessen worden geborgd in het Change-onderdeel.

Het implementatieproject zoekt een enthousiaste, veelzijdige consultant als projectmanagerondersteuner. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning aan de projectmanager, zowel inhoudelijk als organisatorisch. Je bent bekend met zaaksystemen en datavraagstukken. Je coördineert en organiseert workshops met domeinexperts en leverancier. Je werkt nauw samen met diverse belanghebbenden, waaronder ontwikkelaars van de leverancier, domeinexperts en eindgebruikers van de 3RO-organisatie. Je ondersteunt de projectmanager inhoudelijk op de snijvlakken van het zaaksysteem en het datamanagement. Aan de organisatorische kant werk je samen met de programmamanagementondersteuning.

Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiliger samenleving. Samen met justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van onze taak: bijdragen aan een veiliger samenleving. Reclassering Nederland heeft vestigingen in vijf regio's, het landelijk kantoor is gevestigd in Utrecht. Zo'n 2000 medewerkers zetten zich dagelijks in voor een veiligere samenleving.

Missie

Reclassering Nederland draagt bij aan de veiligheid van de samenleving door het voorkomen van criminaliteit en het terugdringen van recidive. Dat doen we door risico’s zoveel mogelijk te beheersen en de dader of verdachte te stimuleren zijn of haar gedrag te veranderen.

Visie

Daders zijn verantwoordelijk voor het delict en hun eigen gedrag. Justitiële autoriteiten beslissen over de consequenties. Voor daders die door een handicap of hun psychische gesteldheid niet in staat zijn hun verantwoordelijkheid te nemen, vindt doorgaans toeleiding naar zorg plaats. Gunstig beïnvloeden van het gedrag van daders is vaak mogelijk. Reclassering Nederland ondersteunt mensen daarbij. Het aanwakkeren van motivatie, maken van verantwoorde keuzes en zelfreflectie maken deel uit van de aanpak. Daarbij houden we rekening met de risico’s voor de samenleving en controleren we waar nodig.

ICT Landschap

De afdeling I&F is onder meer verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur binnen de organisatie. De afdeling ondersteunt collega’s met betrouwbare oplossingen op basis van de generieke infrastructuur die constant wordt verbeterd. De afdeling beheert ruim 3.200 accounts van de drie Reclasseringsorganisaties (3RO) bestaande uit Reclassering Nederland, Leger des Heils en Verslavingsreclassering GGZ. De afdeling I&F beheert de volledige ICT-infrastructuur van Reclassering Nederland en van de andere twee reclasseringsorganisaties de Citrix-omgeving. De afdeling I&F bestaat uit 50 fte en bestaat naast het management, de Servicedesk en Bureau IRIS, uit vijf beheerteams: Citrix/Windows, Netwerken, Technisch applicatiebeheer, Unix/DBA en Functioneel Beheer Bedrijfsvoering. Bureau IRIS bestaat uit functioneel beheerders en ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor het primaire clientvolgsysteem IRIS en de omgeving Portalen van de 3RO.

• Hbo/WO werk- & denkniveau
• Minimaal 1 jaar ervaring met transitie binnen IT-omgeving(en)
• Minimaal 1 jaar ervaring met migratie van data

• Ervaring met werken met Netcompany is een pré
• Kennis van en ervaring met data is een pré
• Ervaring met datamigratie en BI is een pré
• Kennis van netwerk technische uitdagingen bij implementaties is een pré