Privacy Officer -Algemene Dienstverlenging Eindhoven • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving

Ben jij bedreven in het vertalen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) naar praktische toepassingen en kun je effectieve beheersactiviteiten op het gebied van privacy ontwikkelen en coördineren? Beschik je over juridische kennis en coachende vaardigheden om kennis en bewustwording op het gebied van privacy te vergroten? Dan is deze uitdagende functie als Privacy Officer iets voor jou!

Je helpt de bedrijfsprocessen binnen de sectoren facilitaire, administratieve organisatie (FAO), personeel en organisatie (P&O), communicatie (COM), informatisering en beheer (I&B) en control (CTRL) goed en efficiënt te laten verlopen binnen de kaders van de AVG. Je ontwikkelt en coördineert beheersactiviteiten op het gebied van privacy en vergroot actief het privacybewustzijn door coaching.

Verantwoordelijkheden

• Je bent mede-verantwoordelijk voor het AVG-compliant zijn van de sectoren FAO, P&O, COM, I&B en CTRL.
• Je ontwikkelt, adviseert en coördineert beheersactiviteiten zoals Data Privacy Impact Assessments (DPIA’s) en processen rondom datalekken en rechten van betrokkenen.
• Je volgt en analyseert relevante ontwikkelingen en adviseert over de borging van privacy, beleidskaders, programma's en procedures.
• Je draagt het privacy- en informatieveiligheidsbeleid en richtlijnen uit en bevordert op een coachende manier awareness en kennis binnen de sectoren.
• Je ontwikkelt en voert risicoanalyses uit op het gebied van privacy, gegevensbescherming en informatieveiligheid en adviseert proceseigenaren en MT’s hierover.
• Je bedenkt alternatieve structurele oplossingen binnen de kaders van de wetgeving en doet aanbevelingen voor procesoptimalisaties met betrekking tot privacy.
• Je adviseert en informeert MT’s aan de hand van rapportages over de voortgang in de borging van privacy.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van de rol van privacyofficer door deelname aan intervisiebijeenkomsten en trainingen samen met collega’s en de centrale privacy officer.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld juridisch) of anderszins aantoonbare kennis.
• Theoretische en actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG, privacybeleid en informatiebeveiligingsbeleid.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een privacyoffice- of juridische rol met toepassing van privacywetgeving.
• Beschikking over een gerenommeerde organisatie op privacyvlak als vraagbaak zonder extra kosten voor de werkgever.
• Affiniteit met thema’s op het gebied van personele zaken en automatiseringsvraagstukken.
• Inzicht in het functioneren van organisaties met complexe besluitvorming en bij voorkeur ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vaardig in het uitvoeren van analyses, geven van advies, creëren van draagvlak en overdragen van kennis.
• Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.

Gevraagd

• Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een diploma in een relevante richting (bijvoorbeeld juridisch) of anders anderszins aangetoond
• Je hebt theoretische en actuele kennis van het vakgebied en relevante regelingen, wetten en voorschriften (Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), Privacybeleid, Informatiebeveiligingsbeleid, relevante wet- en regelgeving, etc.)
• Je hebt ervaringskennis in het toepassen van deze wetgeving in bijvoorbeeld een privacyoffice/-juriste rol gedurende minimaal 3 jaar
• Je hebt een –op privacyvlak- gerenommeerde organisatie achter je staan (en die je dus ook als vraagbaak o.d. kunt inzetten zonder aanvullende kosten voor gemeente Eindhoven)
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
• CV Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.