Projectleider Warmtetransitie Diever • Gemeente Westerveld

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 26-09-2025

Als projectleider Transitievisie Warmte ga je de warmtetransitie in Westerveld coördineren, informatie en kennis in kaart brengen, en samenwerken met lokale partners om een uitvoeringsprogramma op te stellen en de voortgang te bewaken. Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terechtkomt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. De gemeente streeft naar een hoogwaardige dienstverlening en stimuleert initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties. Kenmerkend zijn de korte lijnen, informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm welkom zal jouw nieuwe team je introduceren bij de organisatie en collega’s. Je werkt samen met een mix van lerende en ervaren collega’s.

• Je bent trekker van het thema warmtetransitie binnen het team duurzaamheid.
• Je stelt het uitvoeringsprogramma Transitievisie Warmte op in samenwerking met collega’s en partners.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor wijkuitvoeringsplannen en lokale energievisies.
• Je verbindt nationale en regionale ontwikkelingen aan het uitvoeringsprogramma in samenwerking met collega’s.
• Je bewaakt de voortgang van de warmtetransitie en adviseert en informeert het bestuur hierover.

• Snel inzicht hebben in lopende processen en meedenken over verbeteringen.
• Mensen in beweging krijgen en denken in kansen.
• Communicatief sterk zijn en gemakkelijk voorstellen kunnen schrijven voor het college en de raad.
• Zelfstandig kunnen werken en goed functioneren in teamverband.
• Om kunnen gaan met vrijheid en ruimte in de functie en dit zelf vorm kunnen geven.
• Gericht zijn op resultaat en samenwerking hoog in het vaandel hebben.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag; met het verstrekken van de opdracht en de gemeente Westerveld mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Westerveld. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van warmtetransitie of energietransitie.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op beleidsniveau bij een gemeente op het gebied van warmtetransitie of energietransitie.
• CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
• Minimaal 50% aanwezigheid op kantoor.
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van warmtetransitie of energietransitie bij een overheidsinstelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente op het gebied van warmtetransitie of energietransitie.
• Aantoonbare werkervaring met SPUK-aanpak Energiearmoede.
• Snel inzicht hebben in lopende processen en meedenken over eventuele toekomstige problemen en verbeteringen.
• Mensen in beweging krijgen en denken in kansen.
• Communicatief sterk zijn en gemakkelijk voorstellen schrijven voor het college en de raad.
• Goed zelfstandig kunnen werken maar ook in teamverband.
• Goed om kunnen gaan met de vrijheid en ruimte in deze functie en dit zelf vorm kunnen geven.
• Resultaatgericht werken met een sterke focus op samenwerken.

01-10-2025 t/m 31-03-2026

Waar je gaat werken