Merchandiser Bemmel • NasWerkt

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij handig, hou je van klussen en wil je dat jouw werk bij honderden klanten in Nederland zichtbaar is? Dan is dit jouw kans! Voor het merchandisingteam zoeken we een Merchandiser die zorgt dat alle presentaties en showrooms er tiptop uitzien. Je komt direct in dienst bij de opdrachtgever en ontvangt een salaris tot € 3.100,- bruto per maand.

Wat ga je doen?

Als Merchandiser werk je in een praktisch team waarin je alles maakt wat klanten nodig hebben om producten goed te presenteren. Je begint met het samenstellen van panelen en materialen op de werkplaats. Op termijn kun je doorgroeien naar een buitendienstrol, waarbij je zelfstandig met een bus of vrachtwagen showrooms gaat inrichten door het hele land.

Wat ga je doen als Merchandiser?

• Maken en samenstellen van panelen en presentatiematerialen;
• Uit structureren en plakken van tegels en onderdelen;
• Produceren van materiaal voor 300–400 klanten in Nederland;
• Samenwerken met collega’s in de productielijn en logistiek;
• Meedenken over verbeteringen in het werkproces;
• Doorgroeien naar buitendienst: showrooms inrichten bij klanten en zelfstandig op pad gaan.

Wat wij bieden

• Direct contract bij de opdrachtgever;
• Salaris tot € 3.100,- bruto per maand o.b.v. fulltime;
• Fulltime (40 uur) heeft de voorkeur, minimaal 32 uur bespreekbaar;
• Pensioenregeling met keuze in beleggingsprofiel;
• Een gezellig team van collega’s en ruimte om door te groeien.

Wat wij vragen

• Je bent handig, houdt van klussen en hebt oog voor detail;
• Actieve houding en een echte teamspeler;
• Rijbewijs B of bereid dit te halen (voor doorgroei naar buiten mocht je dat willen).

Over de werkgever

Dit tegelbedrijf is een totaalpartner in wand- en vloertegels voor nationale en internationale klanten, waaronder bekende supermarkten. Ze maken deel uit van een van de grootste bouwhandels in Nederland. Het hoofdkantoor in Andelst heeft 50 medewerkers. In het magazijn in Bemmel werken 40 medewerkers; waarvan 30 in het magazijn en 10 op kantoor. De sfeer is nuchter en gemoedelijk, met aandacht voor werknemersgezondheid. Gezamenlijke pauzes zorgen voor een hechte band, en er zijn volop uren en een stabiele werkplek. Leren en ontwikkelen staan centraal met interne opleidingen en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.