1e deskundige medewerker centrale nachtzorg - Swetterhage - Zoeterwoude - 18 uur per week Zoeterwoude • Gemiva

Als 1e deskundige medewerker centrale nachtzorg ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor de zorg in de nacht waarbij je als 1e deskundige een leidende rol hebt. Vanuit het kantoor van de Centrale Nachtzorg bied je cliënten zorg aan het bed en zorg op afstand via het uitluister systeem.

Functie: 1e deskundige medewerker centrale nachtzorg
Uren: 18 uur per week
Salaris: FG 45, met een maximum van € 4.178,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juli 2025).
Locatie: Swetterhage, Zoeterwoude

Samen met collega’s ben jij verantwoordelijk voor de zorg in de nacht waarbij je als 1e deskundige een leidende rol hebt. De werkzaamheden kunnen per nacht verschillen je nooit weet nooit wat de nacht gaat brengen. Je verricht in de nacht toezichthoudende, verzorgende, verpleegtechnische en begeleidende taken.

Je bent wakker aanwezig van 22.00 uur tot 7.00 uur. Vanuit het kantoor van de Centrale Nachtzorg bied je cliënten zorg aan het bed en zorg op afstand via het uitluister systeem.  Je werkzaamheden bestaan uit het monitoren van de nachtrust van cliënten, het begeleiden van cliënten die mogelijk onrustig zijn, het ondersteunen of overnemen van ADL in de nacht (zoals verschonen en incontinentiemateriaal verwisselen) en voer je verpleegtechnische handelingen uit. Je hebt kennis en ervaring met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) of staat ervoor open om een training te volgen.

Als 1e deskundig kan het team tijdens de dienst op jouw terugvallen als het gaat om voorkomende medische handelingen. Je hebt dus een medische achtergrond of bent bereid om jezelf in medische handelingen te scholen. Als 1e deskundige ben jij het aanspreekpunt voor die nacht die de beslissingen neemt, je bent bekwaam/ bevoegd de voorbehouden en risicovolle handelingen die verricht moeten worden uit te voeren. Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid en hygiëne in de nacht en ben je altijd alert en waakzaam aanwezig.

Omdat het gaat om nachtdienst heb je recht op ORT.
Artikel 7:11 Berekening geldelijke vergoeding onregelmatige dienst
De in artikel 7:10 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon op basis van de volgende percentages:

• 22% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag;
• 38% op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag;
• 44% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdag;
• 49% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag;
• 60% op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Deze functie zal ingaan vanaf 1 december.

• Je bent in het bezit van een relevante MBO-4 of HBO opleiding.
• Je staat stevig in je schoenen en kan de leiding nemen in de nacht.
• Als 1e deskundige ben jij het aanspreekpunt voor die nacht die de beslissingen neemt, je bent bekwaam/ bevoegd de voorbehouden en risicovolle handelingen die verricht moeten worden uit te voeren.
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en samen met collega’s het werk te verdelen
• Je vind het heerlijk om te werken terwijl anderen liggen te slapen
• Je bent flexibel en vind het een uitdaging om met veel verschillende doelgroepen te werken in de nacht. We verwachten van deze eerste wacht dat hij/zij vrijgekomen nachten van andere eerste wachten, waar mogelijk in een gezond rooster, opvult. Een flexibel instelling voor deze functie is dus gewenst.

• een warm welkom in een goed team;
• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
  
• afwisseling: geen dag is hetzelfde;
• veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
  
• onregelmatigheidstoeslag;
• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 45, met een maximum van € 4.178,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
  
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.