2e deskundige medewerker centrale nachtzorg - Swetterhage - Zoeterwoude - 18 uur per week Zoeterwoude • Gemiva

Als 2e deskundige medewerker centrale nachtzorg ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor de zorg in de nacht. Vanuit het kantoor van de Centrale Nachtzorg bied je cliënten zorg aan het bed en zorg op afstand via het uitluister systeem.

Functie: 2e deskundige medewerker centrale nachtzorg
Uren: 18 uur per week
Salaris: FG 35, met een maximum van € 3.564,- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (CAO GHZ, juli 2025).
Locatie: Swetterhage, Zoeterwoude

Samen met collega’s ben jij verantwoordelijk voor de zorg in de nacht. De werkzaamheden kunnen per nacht verschillen je nooit weet nooit wat de nacht gaat brengen. Je verricht in de nacht toezichthoudende, verzorgende, verpleegtechnische en begeleidende taken.

Je bent wakker aanwezig van 22.00 uur tot 7.00 uur. Vanuit het kantoor van de Centrale Nachtzorg bied je cliënten zorg aan het bed en zorg op afstand via het uitluister systeem.  Je werkzaamheden bestaan uit het monitoren van de nachtrust van cliënten, het begeleiden van cliënten die mogelijk onrustig zijn, het ondersteunen of overnemen van ADL in de nacht (zoals verschonen en incontinentiemateriaal verwisselen) en voer je verpleegtechnische handelingen uit. Je hebt kennis en ervaring met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) of staat ervoor open om een training te volgen.

Je hebt dus een medische achtergrond of bent bereid om jezelf in medische handelingen te scholen. Daarnaast heb je een scherp oog voor veiligheid en hygiëne in de nacht en ben je altijd alert en waakzaam aanwezig.

Omdat het gaat om nachtdienst heb je recht op ORT.
Artikel 7:11 Berekening geldelijke vergoeding onregelmatige dienst
De in artikel 7:10 genoemde geldelijke beloning wordt berekend uitgaande van het geldende uurloon op basis van de volgende percentages:

• 22% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag.
• 38% op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag;
• 44% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op maandag tot en met vrijdag;
• 49% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur op zaterdag;
• 60% op uren vallende tussen 00.00 uur en 24.00 uur op zon- en feestdagen en op uren vallende tussen 18.00 uur en 24.00 uur op 24 en 31 december.

Deze functie zal ingaan vanaf 1 december.

• Je bent in het bezit van een relevante MBO-4 of HBO opleiding.
• Je staat stevig in je schoenen en kunt op de juiste manier handelen in de nacht.
• Je bent in staat om prioriteiten te stellen en samen met collega’s het werk te verdelen.
• Je vindt het heerlijk om te werken terwijl anderen liggen te slapen.
• Je bent flexibel en vindt het een uitdaging om met veel verschillende doelgroepen te werken in de nacht.
• Je kunt ADL-taken in de nacht ondersteunen of overnemen (zoals verschonen en incontinentiemateriaal verwisselen).
• Je kunt verpleegtechnische handelingen uitvoeren.
• Je hebt kennis en ervaring met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) of bent bereid om een training te volgen.

• een warm welkom in een goed team;
• een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
• afwisseling: geen dag is hetzelfde;
• veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werk te doen;
• onregelmatigheidstoeslag;
• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 35, met een maximum van € 3.564,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
• het kopen van extra verlof, een bruto-netto regelingen voor de aankoop van een fiets, tablet, sportabonnement etc.;
• de mogelijkheid om een deel van de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlofuren;
• de mogelijkheid om een (bruto) deel van de eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra (netto) reiskostenvergoeding;
• een goed pensioen via pensioenfonds PFZW.