HR Manager Benelux en Nordics Utrecht • Compagnon

Als HR-manager bij Medline ben je verantwoordelijk voor de volledige HR-cyclus en speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en uitvoeren van initiatieven die medewerkers, managers en de business versterken. Samen met je HR-team bouw je aan een positieve en ondernemende werkcultuur.

Jouw verantwoordelijkheden:

• HR-strategieën vertalen en implementeren in lijn met de bedrijfsdoelen en waarden van Medline.
• Strategisch én operationeel aanspreekpunt zijn voor managers, inclusief advies over arbeidswetgeving en compliance.
• Brug vormen tussen management en medewerkers: signalen oppakken, onderzoeken en zorgen voor passende oplossingen.
• Samenwerken met ondernemingsraden en toezien op beleid, processen en de employee lifecycle.
• Leiderschap, ontwikkeling en veranderingsprocessen begeleiden.
• Medewerkers en teams ontwikkelen en coachen; talent aantrekken, behouden en laten groeien.

Wat breng je mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare rol als HR-manager of HR-businesspartner, liefst met ervaring in het aansturen van een klein team.
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden: je weet mensen mee te krijgen en vertrouwen te winnen.
• Een proactieve en hands-on instelling, gecombineerd met analytisch vermogen en zakelijk inzicht.
• Grondige kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving; basiskennis van de Belgische en Zweedse wetgeving is mooi meegenomen.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van ontwikkel-, retentie- en beloningsprogramma’s.
• Coachende en begeleidende vaardigheden op managementniveau.
• Kritisch denkvermogen en sterke probleemoplossende skills.
• Een zelfstarter die snel overzicht creëert in complexe situaties.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat wij bieden

Een mooie en uitdagende vaste functie binnen een internationale organisatie in het centrum van Utrecht. Het betreft een fulltime rol waarin je echt impact kunt maken en veel eigen verantwoordelijkheid krijgt. Daarnaast bieden we:

• Een fulltime dienstverband van 36–40 uur per week.
• Een goed jaarsalaris (inclusief vakantiegeld) tussen €85.000 en €100.000.
• Mogelijkheid om hybride te werken (3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis).
• Een aantrekkelijke bonusregeling op basis van twee componenten: individueel en bedrijfsresultaat.
• Een goede pensioensregeling.
• 26 vakantiedagen per jaar.

Medline ondersteunt zorginstellingen wereldwijd met hoogwaardige medische en chirurgische producten. Wat in 1910 begon als een kleine producent van schorten en handschoenen, is uitgegroeid tot de grootste particuliere leverancier van zorgproducten in de VS en een internationale speler met een omzet van 16 miljard USD. Dankzij betrokken medewerkers en een ondernemende mentaliteit leveren ze dagelijks betrouwbare oplossingen die écht waarde toevoegen aan de gezondheidszorg.

Vanuit het hoofdkantoor in Utrecht en de productielocaties in Zutphen en Varsseveld werken zo’n 200 collega’s aan hoogwaardige zorgproducten. Als HR-manager ben je daarnaast verantwoordelijk voor de medewerkers in België en Zweden (in totaal 16). Het HR-team in Nederland bestaat uit een HR-manager, twee HR-adviseurs en een officemanager, en je rapporteert direct aan de Senior HR-director. De cultuur bij Medline is internationaal, ondernemend en dynamisch – geen dag is hetzelfde!