Junior schade-opnemer Groningen • Abiant

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Abiant

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

Erg veel persoonlijk contact

Goede secundaire voorwaarden

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

In deze rol ga je samen met je team op pad om schades en gebreken zorgvuldig te registreren en rapporteren. Je ondersteunt bij metingen en monitoringswerkzaamheden en zorgt ervoor dat bewoners duidelijk en vriendelijk geïnformeerd worden. Je beantwoordt hun vragen met aandacht en begrip en hebt oog voor hun persoonlijke situatie. Door nauw samen te werken met ervaren inspecteurs krijg je volop ruimte om te leren en jezelf te ontwikkelen.

Om de kwaliteit te waarborgen start je met een uitgebreid inwerkprogramma:

• Je volgt eerst een verplichte basistraining via het gezamenlijke trainingsbureau.

• Vervolgens krijg je drie weken (of twee weken bij relevante ervaring) training en coaching on the job.

• Tijdens deze periode leer je alles over het opnemen van schades, rapporteren, bewonerscommunicatie en het gebruik van de systemen en tools.

• Belangrijk: Gedurende deze inwerkfase dien je 40 uur per week beschikbaar te zijn.

Naast je kennis en interesse vinden we jouw persoonlijke eigenschappen minstens zo belangrijk. Jij bent iemand die:

• Empathisch en klantgericht met bewoners omgaat.

• Oplossingsgericht en nauwkeurig werkt bij het registreren van schades.

• Graag samenwerkt en openstaat om te leren.

• Representatief en betrouwbaar overkomt.

• Minimaal een mbo-diploma.

• Interesse in bouw of techniek.

• Leergierig, nauwkeurig en communicatief sterk.

• In het bezit van rijbewijs B en je gaat graag op pad.

• Geen ervaring vereist, motivatie en enthousiasme zijn het belangrijkst!

Onze opdrachtgever is expert in het behandelen van schades veroorzaakt door gaswinning in Groningen. Het bedrijf staat voor vakmanschap, innovatie en samenwerking. Medewerkers krijgen volop kansen om zich verder te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame en maatschappelijk relevante resultaten. Werken hier betekent deel uitmaken van een betrokken team dat streeft naar kwaliteit én een positieve bijdrage levert aan de samenleving.

• Salaris tussen € 2.650 en € 3.200 per maand.

• Bonusregeling van € 300,- bruto per maand bij goed functioneren.

• Een elektrische auto van de zaak, die je bij minimaal 3 dagen inzet per week ook privé mag gebruiken (tot max. 10.000 km per jaar).

• iPad, laadpas en bedrijfskleding.

• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag.

• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1.

• Toegang tot online trainingen via de Abiant Academy om jezelf verder te ontwikkelen.