Projectleider mediajaar en doorlopend leren vo- mbo MVI (8 tot 12 uur per week) Noneu/w Amsterdam • DC Professionals

Bij het Mediacollege Amsterdam zijn we op zoek naar een projectleider voor twee belangrijke projecten. In het eerste project, het Mediajaar, help je studenten de juiste studiekeuze te maken en voorkom je uitval. Het tweede project, Doorlopend Leren MVI, zorgt voor een soepele overgang van VO naar MBO. Je werkt samen met verschillende partijen om deze doelen te bereiken. Dit is een unieke kans om bij te dragen aan beter onderwijs en de toekomst van studenten. Lees door en ontdek hoe deze kans jouw carrière kan transformeren.

Standplaats: AMSTERDAM
Duur: zsm - 31-07-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2025

Vanuit de MA Next level strategie werkt Mediacollege Aan vakonderwijs van hoog niveau, met daarin o.a. aandacht voor een toekomstbestendig opleidingsportfolio en doorlopend leren VO-MBO-HBO. Deze ambities zijn ondergebracht in twee programma’s. Voor twee deelprojecten binnen deze programma’s zoekt MA een projectleider.

De opleiders leidt twee projecten:

•
Het Mediajaar

Ma ontwikkelt het Mediajaar; een heroriëntatieprogramma voor studenten die hun studiekeuze willen uitstellen of heroverwegen. Een verkeerde studiekeuze blijkt de meest beïnvloedbare belangrijke reden voor uitval en studievertraging binnen MA te zijn. Als oplossing richten we een oriëntatiejaar in voor:

- Studenten die een mediaopleiding willen volgen, maar niet goed een keuze kunnen maken voor een specifieke studie. Zij starten het Mediajaar en stromen na 6 maanden in binnen een opleiding

- Studenten die voor een MA opleiding hebben gekozen, maar dreigen uit te vallen door een verkeerde studiekeuze. Zij stromen gedurende het schooljaar in bij het Mediajaar

MA ontwikkelt het mediajaar samen met de branche. Studenten doen ervaringen op met de opleidingen van MA en met de diversiteit van het werkveld en krijgen intensieve LOB-begeleiding. Studenten die ontdekken dat zij een opleiding buiten de mediabranche willen volgen, doorlopen een individueel begeleidingsprogramma of maken de overstap naar Izone (ROCvA), Switch (Talland college) of Mjaar (MBO Rijnland). Ons Decanaat werkt reeds samen met deze programma’s.

We ontwikkelen twee oriëntatieprogramma’s; één voor niveau 4 en één voor niveau 2. In jaar 1 start de ontwikkeling van het niveau 4 programma en onderzoeken we de wijze waarop we het programma voor niveau 2 willen inrichten.

Dit project beoogt:

- Studenten goed te begeleiden richting de juiste studiekeuze

- Uitval en VSV te verkleinen

- Studievertraging te verminderen

- De vmbo-mbo overstap te versoepelen

- De toestroom naar het mbo te vergroten

- De aansluiting op de arbeidsmarkt te versterken.

•
Doorlopend leren MVI (media, vormgeving, ict) Amsterdam

Mediacollege Amsterdam en het Huygens College werken binnen dit project samen aan een soepele overgang van het VO naar het mbo, passend bij het convenant doorlopend Leren dat beide besturen in 2024 hebben ondertekend. Het Huygens College, MA vmbo en MA mbo ontwikkelen binnen dit project een verrijkt loopbaanoriëntatieprogramma (LOB) VO-mbo, gekoppeld aan het profiel Mediavormgeving en ICT (MVI). MA vmbo en MA mbo ontwikkelen daarnaast een doorlopende leerroute vmbo-kader/gl naar de niveau 4 opleiding Audiovisuele Vormgeving.

Dit project zorgt ervoor dat de overstap van VO naar mbo voor onze leerlingen/studenten beter verloopt, waardoor uitval en studievertraging verminderd worden. Ook hopen we met dit project de toeleiding naar het mbo te verhogen.

We richten ons binnen dit project op twee actielijnen die beide bijdragen aan deze doelstellingen.

We ontwikkelen een verrijkt LOB programma dat verweven is met het MVI curriculum van de VO scholen, o.a. bestaande uit gezamenlijk ontwikkelde MVI keuzevakken voor VO leerlingen, waarbij zij het mbo bezoeken en les krijgen van mbo docenten en studenten. Daarnaast richten we een doorlopen leerroute vmbo-kader/gl naar niveau 4 in.

In schooljaar 25/26 ontwikkelen we de keuzevakken doorlopende leerroute met het Huygens College, MA vmbo en MA mbo. We streven in de daaropvolgende jaren naar uitbreiding naar de andere MVI scholen; C-burg en Mundus college.

Aanvraagnummer: MEDCOL_0022

Datum publicatie: 18 september 2025

Deadline aanmelding: 29 september 2025, 12:00 uur

We beogen hiermee bij te dragen aan:

- Het verhogen van de doorstroom van vmbo leerlingen naar het mbo;

- Het verbeteren van de programmatische aansluiting tussen het vmbo en het mbo;

- Het verkorten van de opleidingsduur;

- Het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en studievertraging.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:

De projectleider stuurt in schooljaar 25-26 de projecten en doelstellingen. De projectleider werkt hierbij nauw samen met betrokken opleidingsmanagers, decanen en (MVI) docenten. De projectleider:

- Geeft leiding aan het proces van besluitvorming, uitwerking en implementatie voor de projecten.

- Bewaakt en stuurt op de voortgang en samenhang

- Zorgt voor een goede planvorming en volledige PDCA cyclus

- Sluit aan bij onderwijsoverleg en stafoverleg voor afstemming m.b.t. beide projecten

Contacten:

- Intern: Directeuren mbo en VO, Opleidingsmanagers, Stafhoofden, Manager Studentenadministratie, decanen, en docenten van het VO en mbo

- Extern: Collega vakscholen, het Samenwerkingsverband Amsterdam, STO Amsterdam, Amstelland en andere relevante externe partners.

Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring in
Verandermanagement en Programmamanagement in het mbo.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van
beleids- en praktijkonderzoek en de vertaling van analyses naar strategische
aanbevelingen in het mbo.
Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring met betrekking tot
opleidingsportfolio’s en doorlopende leerroutes in het vmbo en het mbo.
Kandidaat heeft aantoonbaar werkervaring op directieniveau in zowel het mbo
als het vmbo
Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante universitaire opleiding
Kandidaat beschikt over een brede interim-ervaring in het onderwijs en heeft
minimaal 5 verschillende interim opdrachten succesvol afgerond in de
afgelopen 10 jaar
Kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met
onderwijsontwikkeling inclusief PDCA en kwaliteitszorg

Aanvraagnummer: MEDCOL_0022
Datum publicatie: 18 september 2025
Deadline aanmelding: 29 september 2025, 12:00 uur

Wensen:
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat in Verandermanagement en Programmamanagement in het mbo?

Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met betrekking tot opleidingsportfolio’s en doorlopende leerroutes in het vmbo en het mbo?

Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat aantoonbaar relevante werkervaring op een mediavakschool?

Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat een (eerstegraads) onderwijsbevoegdheid?

Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel.
Heeft uw kandidaat werkervaring met organisatieverandering en strategische vernieuwing in het onderwijs?

Op basis van het door u verstrekte CV moet vastgesteld kunnen worden of u/uw kandidaat voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel. Solliciteer nu!