Projectmedewerker 36u/w Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant Tilburg • Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: TILBURG
Duur: 01-11-2025 - 31-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 03-10-2025

Project:

Over het project

Binnen het team Vergunningverlening is het project Administratieve Lastenverlichting gestart om de werkdruk bij vergunningverleners te verlagen en de kwaliteit van onze dienstverlening te verbeteren. De administratieve last bij vergunningverleners is de afgelopen jaren fors toegenomen. In dit project is bekeken of administratief werk bij een procesondersteuner kan worden neergelegd. Na een succesvolle pilotfase in 2024-2025 is het tijd voor een volgende, daadkrachtige stap: de implementatie van procesondersteuning in de praktijk.

Jouw opdracht

Als projectleider geef jij richting aan de uitrol van procesondersteuning binnen het team Vergunningverlening. Je werkt aan een slimme en duurzame oplossing voor administratieve ontlasting, met oog voor kwaliteit, samenwerking en innovatie.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het opstellen en uitvoeren van een gedetailleerd uitrolplan (gefaseerde aanpak per onderwerp/cluster).

• Het uitwerken van processen en het schrijven van heldere werkinstructies.

• Het zelf testen van werkzaamheden in de praktijk en het oplossen van knelpunten.

• Het onderzoeken van technische/ICT-oplossingen ter vervanging van handmatige processen.

• Het ophalen van best practices bij andere omgevingsdiensten.

• Het aannemen en inwerken van uitvoerende collega’s, inclusief afstemming met HRM en OR.

Samenwerking & ondersteuning

Je werkt nauw samen met een intern ondersteuningsteam bestaande uit onder andere vergunningverleners en een teamondersteuner.

Wie zoeken wij?

Een energieke en ervaren projectleider die:

• Ervaring heeft met verandertrajecten en implementatie in een complexe organisatie.

• Affiniteit heeft met administratieve processen en dienstverlening binnen de overheid.

• Zelfstandig en hands-on te werk gaat, maar ook goed kan schakelen met verschillende stakeholders.

• Creatief, kritisch en oplossingsgericht denkt.

• Ervaring en kennis van vergunningverlening is een sterke pré

• Beschikbaar is voor de duur van 1 jaar vanaf november 2025 voor 32-36 uur per week.

Functie-eisen:
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via ;
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Uit het CV van de kandidaat blijkt dat hij/zij beschikt over een hbo-diploma.
De kandidaat beschikt over een eigen telefoon en tablet voor het uitvoeren van de werkzaamheden. De OMWB vergoedt hiervoor geen kosten.
Er dient in het gesprek een klik te zijn met de kandidaat.
De medewerker draagt bij het uitvoeren van zijn werkzaamheden verplicht PBM’s.
De medewerker is in het bezit van de volgende PBM’s: Werkschoen minimaal s3, helm, overal e.d.
Medewerker toont op zijn eerste werkdag aan dat hij in het bezit is van de genoemde PMB’s en tekent hiervoor een document bij de OMWB. Indien niet in het bezit kan medewerker pas beginnen als dit wel het geval is. Opdrachtgever heeft het recht de overeenkomst terstond te beëindigen indien medewerker geen gevolg geeft aan de verplichting de PMB’s te dragen.
Overeenkomstig het beleid ‘nevenwerkzaamheden en financiële belangen OMWB’ geldt voor inhuurmedewerkers dat nevenwerkzaamheden en financiële belangen gemeld moeten worden. De OMWB krijgt dan inzicht krijgt in de soort werkzaamheden en/of belangen die je als medewerker hebt, en waardoor de OMWB vervolgens kan toetsen en of dit een goede functievervulling bij de OMWB in de weg kan staan.
De OMWB betaalt 25% van de facturen op een G-rekening. Indien u akkoord gaat met dit criteria verzoeken wij u het G-rekeningnummer van uw organisatie in te vullen op uw stamkaart bij Flex West Brabant.
Kandidaat voldoet aantoonbaar aan de landelijke kwaliteitscriteria 2.3 voor vergunningverlening, toezicht en handhaving krachtens de Omgevingswet. Link:

Wensen:
De kandidaat past in het team.
Kandidaat dient 3 tot 7 jaar ervaring in een vergelijkbare functie te hebben.