Adviseur Wonen 36u/w Gemeente Schagen Schagen • Gemeente Schagen

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: SCHAGEN
Duur: 01-11-2025 - 30-04-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-10-2025

• Het (mede) opstellen van het woonbeleid (waaronder voorbereiding prestatieafspraken, beleid woonboten/ wonen op water, actualisatie beleidsregels Tiny Houses, acties vanuit het Burgerakkoord)

• Adviseren over kleine woningbouwinitiatieven (<10 woningen)

• Bijhouden mutaties woningbouwmonitor (RX mission en actualisatie projectleiders)

• Beoordelen aanvragen toekenning starterslening

• Beoordelen aanvragen huisvestingsvergunningen

• Beantwoorden vragen vanuit de organisatie en van inwoners

• Uitvoeren experiment spoedzoekers ism Wooncompagnie.

Kandidaatomschrijving
De gevraagde kandidaat;

• heeft HBO werk- en denkniveau

• heeft ruime werkervaring

• kan gemakkelijk de kennis en ervaring delen met bestuur, politiek en externe partijen delen.

• is proactief en kan goed zelfstandig werken om de gevraagde resultaten op tijd te leveren

Het is wenselijk dat de kandidaat een ervaren adviseur is die ook kan sparren en richting kan bieden. Het is daarom belangrijk dat de adviseur ruime werkervaring heeft.

De kandidaat beschikt over onderstaande competenties:

• communicatief sterk

• goede samenwerkingspartner

• proactief

• resultaatgericht

Functie-eisen:
Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op HBO niveau.
Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur wonen in een politiek-bestuurlijke omgeving Dit wordt door het CV aangetoond.
Referentie vereist

Wensen:
Kandidaat heeft een aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van sociale geografie, planologie, volkshuisvesting of ruimtelijke ordening.
Kandidaat heeft > 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring als adviseur wonen in een bestuurlijke omgeving Dit wordt door het CV aangetoond.
Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met bestuurlijke processen binnen een gemeente. Dit wordt door het CV aangetoond.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.