Recruiter gemeente Amsterdam Amsterdam • Randstad Nederland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Vind je het een kick om de juiste kandidaat op de juiste plek te krijgen – ook als de vacature nét wat lastiger is? En heb je zin om je tanden te zetten in recruitment voor een grote overheidsklant in Amsterdam en omstreken? Dan hebben wij dé baan voor jou!

Jouw nieuwe werkplek

Je komt in dienst bij Randstad Groep Nederland en gaat aan de slag voor een van onze grootste overheidsklanten. Het grootste deel van je werk speelt zich af in Amsterdam: zo’n 80% van de vacatures die jij oppakt. Van die vacatures is 70 tot 80% administratief, de rest varieert van specialistisch tot algemeen. Afwisseling genoeg dus!

Je sluit je aan bij een hecht en professioneel team waarin samenwerking centraal staat. Jouw directe collega’s op recruitment zijn straks Peter, Bob en Isabelle. Samen met de account specialisten zorgen jullie voor continuïteit en kwaliteit in de werving. Tom is de manager van het team en zorgt dat jullie alle ruimte krijgen om te groeien en initiatief te nemen.

Werken doe je dicht bij de klant. Op maandag vind je ons op de Spaklerweg, dinsdag in Diemen en woensdag en donderdag op de Vijzelstraat in Amsterdam. Vrijdag werk je vanuit huis en heb je de rust om in alle focus de laatste zaken af te ronden. Zo heb je het beste van twee werelden: veel klantcontact en tegelijkertijd tijd en ruimte om je werk goed te doen.

Een fijne mix van klantcontact, samenwerken en focussen vanuit huis.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor kandidaten. Je zoekt, spreekt en begeleidt hen tijdens hun zoektocht naar een baan bij de overheid. Zodra een kandidaat start, neemt de accountspecialist het van je over. Valt een vacature weg, dan zorg jij dat de kandidaat weer netjes wordt opgepakt. Je denkt creatief mee bij moeilijk invulbare functies en bouwt met jouw energie en nieuwsgierigheid aan duurzame relaties.

Kort samengevat:

• je begeleidt kandidaten van eerste contact tot start;

• je denkt out of the box en zoekt creatieve oplossingen;

• je bouwt aan langdurige relaties met kandidaten en klanten;

• je houdt overzicht, maar werkt tegelijk hands-on.

Na drie tot zes maanden kun je een vacature zelfstandig van intake tot plaatsing managen. En na een half jaar heb je ook zelf contact met de klant en ga je zelfstandig op bezoek.

Wie ben jij?

We zoeken iemand die er écht zin in heeft en het leuk vindt om impact te maken bij een overheidsklant. Jij herkent jezelf in het volgende:

• je hebt ervaring als recruiter;

• je hebt affiniteit met de overheid en snapt het belang van continuïteit;

• je durft door te vragen en feedback te geven én te ontvangen;

• je denkt in mogelijkheden en straalt energie uit;

• je bouwt makkelijk relaties op en wordt gezien als sparringpartner.

Wat krijg je van ons?

Wij bieden je een afwisselende functie waarin je dagelijks het verschil maakt voor een grote overheidsklant. Je werkt in een professioneel en betrokken team waar veel kennis aanwezig is, maar ook ruimte om te lachen. Je week is een mooie mix van klantbezoeken, samenwerken op kantoor en focus momenten thuis. Bovendien krijg je de kans om jezelf snel te ontwikkelen tot allround recruiter binnen het publieke domein.

• Een maandsalaris tussen €2.700 en €3.300 (exclusief 8,5% vakantiegeld en een benefit budget van 3,8%).

• Een netto vergoeding van €750 voor de inrichting van je thuiswerkplek.

• Een interessante bonusregeling en een aantrekkelijke aandelen koopregeling.

• Een uniek onboarding programma op de Veluwe om je vliegende start te geven.

• Volop kansen voor persoonlijke en professionele groei via diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden.

• 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid om maximaal 5 weken extra bij te kopen.

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, en faciliteiten zoals een laptop, telefoon, en vergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen.

• Succesvolle sollicitatie
  

  Fijn, de eerste stap is gezet! Je hebt je sollicitatie afgerond en deze is bij ons binnen gekomen. Binnen 2 werkdagen nemen wij contact met jou op per mail of telefoon. Als wij voldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraard beter leren kennen tijdens een korte telefonische kennismaking. 

• Op gesprek
  

  De talent acquisition specialist gaat verder met jou in gesprek over de functie, het team en ons bedrijf. Daarnaast zijn wij benieuwd naar wie jij bent en naar wat jouw talenten zijn. Dit gesprek kan zowel op kantoor als online plaatsvinden.  

• Op tweede gesprek
  

  Het tweede gesprek is in ieder geval met jouw toekomstige manager. Zo krijg je nog meer beeld en gevoel bij jouw werkplek. Vaak zit hier nog een tweede persoon bij en die persoon is afhankelijk van de vacature en afdeling. Soms is dit met een andere manager, een collega uit het team of een andere talent acquisition specialist. We zijn al overtuigd van jouw talenten, maar we willen samen echt kijken welke plek het beste bij jou past!

• Welkom in het team
  

  Yes, je bent aangenomen! Wij zorgen voor een passend aanbod, jij hoeft alleen maar digitaal te tekenen. Welkom in het team en bij Randstad ;-). Met een mooi onboardingsprogramma voel jij je direct thuis bij ons bedrijf en helpen wij je verder in de start van je baan.