Tijdelijk Senior Beleidsmedewerker huisvesting bijzondere doelgroepen S12 Den Haag • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Werk jij mee aan het neerzetten van Den Haag als aantrekkelijke en toekomstbestendige woonstad?  

Als Senior Beleidsmedewerker bijzondere doelgroepen speel jij een belangrijke rol in het creëren van voldoende, betaalbare en kwalitatief goede woningen voor statushouders en andere bijzondere doelgroepen. Bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om actief bij te dragen aan het vormgeven van het beleid dat de woningmarkt van onze bruisende stad stuurt. Samen met een gedreven team werk je aan een maatschappelijk relevante opdracht: het huisvesten van kwetsbare groepen in Den Haag. Wij zoeken een beleidsmedewerker die zich soepel beweegt binnen de afdeling wonen, de gemeentelijke organisatie en de betrokken externe partners.  

Wie zijn wij? 

De afdeling Wonen zet zich in voor een aantrekkelijke woonstad. Goede woningen waar we samen met onze partners in de stad aan werken. Daarvoor werkt zij aan passende en goede huisvesting voor alle inwoners van Den Haag, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen zoals bijvoorbeeld mensen met een laag inkomen, ouderen en statushouders. Ook de verduurzaming van de ruim 250.000 woningen in Den Haag is een kernopgave van de afdeling. Vanuit die rollen draagt de afdeling bij aan strategische ontwikkeling en discussies over de aantrekkelijkheid van de stad, nu en in de toekomst. 

De afdeling Wonen is opgebouwd uit zes teams, verdeeld over drie clusters. Deze teams zijn: Woonsubsidies en advies en Woonvergunningen en urgenties (cluster Uitvoering Wonen), Ruimtelijk woonbeleid en Maatschappelijk woonbeleid (cluster Woonbeleid) en Regie programma’s Wonen en Realisatie programma’s Wonen (cluster Programma’s Wonen). 

Binnen deze afdeling werken zo’n 30 fte op het gebied van beleid. 

Wat ga je doen? 

In deze rol werk je aan het realiseren van zelfstandige woonruimtes voor statushouders, een groep met een bijzondere woonvraag. Jouw belangrijkste taak is de regie te voeren op het realiseren van de taakstelling. Daarbij werk je zowel aan definitieve als tijdelijke mogelijkheden voor huisvesting. Als senior beleidsmedewerker werk je aan het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid binnen jouw vakgebied. Je coördineert een werkproces waarbij diverse afdelingen binnen de gemeente, woningcorporaties, COA en VluchtelingenWerk samenwerken om te zorgen dat beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk effect heeft. 

Je werkt nauw samen met collega’s verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling voor opvang van verschillende doelgroepen en collega’s in de uitvoering: je neemt hun signalen mee in je beleidsvoorstellen en zorgt er zo voor dat beleid aansluit bij de praktijk. Je bent betrokken bij actuele uitdagingen, volgt politieke ontwikkelingen op de voet, monitort de taakstelling huisvesting van statushouders en adviseert hierover aan de betrokken partijen. Met jouw inzet en coördinatie zorg je ervoor dat statushouders een passende woning vinden en zich thuis voelen in Den Haag. 

Wij zoeken een teamspeler met sterke coördinatie- en communicatieve vaardigheden. Je beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen en kunt snel schakelen tussen werkzaamheden en prioriteiten.   

Verder beschik je over: 

• Een wo werk- en denkniveau; 
• De ambitie om Den Haag een aantrekkelijke en inclusieve stad te laten zijn, ook voor kwetsbare groepen en hierin proactief initiatief te nemen;  
• Schriftelijke vaardigheden voor het opstellen van helderen en bondige adviezen en beleidsteksten; 
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een goed gevoel voor ambtelijke en bestuurlijke verhoudingen.  

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO

Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract

Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding