Vaste interim manager zorg | Nijmegen Nijmegen • GrowWork

Ben jij een ervaren en flexibele zorgprofessional die energie haalt uit het aansturen van teams en het verbeteren van processen? Heb je minimaal 5 jaar ervaring als teamleider of manager in de zorg, en wil je jouw expertise inzetten bij verschillende opdrachtgevers, terwijl je toch de zekerheid van een vast contract hebt? Dan is deze rol als Vaste Interim Professional (VIP) bij GrowWork iets voor jou!

Als Vaste Interim Manager Zorg stap je steeds in een nieuwe organisatie met een eigen dynamiek, uitdagingen en teams. Soms ligt de nadruk op het stabiliseren van een team, het creëren van rust en structuur en het versterken van de samenwerking. Een andere keer draait het juist om het begeleiden van veranderingen, het verbeteren van processen of het implementeren van nieuw beleid. Je werkt zelfstandig en neemt snel de leiding, maar je staat er nooit alleen voor: vanuit GrowWork krijg je begeleiding en sparring, zodat jij je kunt focussen op wat je het beste doet – zorgen dat zorgprofessionals hun werk met plezier en kwaliteit kunnen uitvoeren.

Wat ga je doen?
Als Vaste Interim Manager Zorg vervul je afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties. Jij neemt de leiding over teams van zorgprofessionals en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren. Je richt je op:

• Het aansturen, coachen en motiveren van zorgteams.
• Het bewaken en verbeteren van kwaliteit en efficiëntie.
• Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Het doorvoeren van veranderingen en verbeterprocessen.

Dankzij jouw brede zorginhoudelijke achtergrond (intra- en extramuraal, zoals VVT, GZ of GGZ) kun je teams effectief begeleiden, ook zonder zelf mee te werken in de uitvoering.

• Minimaal 5 jaar ervaring als teamleider of manager in de zorg.
• Afgeronde hbo-opleiding.
• Brede ervaring in de zorg, met voorkeur in VVT, GZ of GGZ.
• Flexibel en snel schakelen in nieuwe omgevingen.
• Sterk in communicatie, verbinden en motiveren.
• Proactief en resultaatgericht, met oog voor kwaliteit en verbetering.

• FWG-schaal: 55 volgens de VVT CAO voor de rol van teamleider (salarisindicatie: €3644 – €5230 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
• FWG-schaal: 60 volgens de VVT CAO voor de rol van manager (salarisindicatie: €4470 – €5962 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).
• Een jaarcontract met mogelijke verlenging.
• 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Flexibiliteit: werken op basis van 32 -36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding van €0,19 per kilometer.

Spreekt dit je aan? Solliciteer dan direct via onderstaande knop. Heb je een vraag en wil je graag meer informatie? Bel, mail of whatsapp dan Lisa de Wit op of stuur je mail via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..