Regisseur Wonen (Deta-Vast) 36u/w Assen • DC Professionals

Draag bij aan de woonopgave in Drenthe op strategisch niveau! Als regisseur wonen leid je complexe opgaven binnen het programma Wonen, met focus op regionale samenwerking, woningbouwversnelling en toekomstbestendige woonoplossingen. Je verbindt stakeholders, beweegt soepel door bestuurlijke processen en ontwikkelt innovatieve oplossingen. Geniet van unieke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een individueel keuzebudget en persoonlijk ontwikkelbudget. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.

Standplaats: ASSEN
Duur: 13-10-2025 - 13-10-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 29-09-2025

Wil jij op strategisch niveau bijdragen aan de woonopgave in Drenthe? Je stuurt op samenwerking, beleidsontwikkeling en resultaat en weet bestuurlijke dynamiek effectief te vertalen naar haalbare en toekomstgerichte woonoplossingen. Wij zetten ons in voor elke Drent een (t)huis, jij ook? Benieuwd waar jij voor aan de lat staat? Lees snel verder!
Wat doe je als regisseur wonen
Binnen het programma Wonen geef je zelfstandig leiding aan complexe en impactvolle opgaven. Jij draagt zichtbaar bij aan een leefbare, inclusieve en toekomstbestendige woonomgeving in Drenthe. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de Drentse Woonagenda 2024 – 2028, waarin de volgende thema’s centraal staan:

• Het versterken van regionale samenwerking.

• Het versnellen van woningbouw.

• Kennisontwikkeling en woningmarktonderzoek.

• Het realiseren van toekomstbestendige woonoplossingen

Je hebt een regierol in o.a. de doorontwikkeling van het Impulsteam Wonen, het verkennen van een brede bouwcoalitie, het verder ontwikkelen van de Drentse Versnellingstafel, en het verder implementeren van de wet regie op de volkshuisvestring.

De plannen hebben wezenlijke invloed op de werkwijze en aanpak van zowel interne als externe partners. Je beweegt soepel door bestuurlijke besluitvormingsprocessen en onderhandelt zowel tactisch als inhoudelijk met stakeholders. Je bewaakt de balans tussen maatschappelijke behoeften en oplossingen door belangen van betrokken partijen zorgvuldig af te wegen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Je zorgt voor een goede afstemming tussen betrokken partijen, waarbij je ook oog hebt voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Dit stelt je in staat effectief te schakelen met bestuurders, collega's en andere belanghebbenden.

Van de strategische opzet tot de inhoudelijke aansturing: jij houdt de regie over voortgang, inhoud, middelen en resultaten. Je beweegt je soepel in politieke en bestuurlijke besluitvorming en schakelt effectief met gemeenten, marktpartijen, bestuurders en maatschappelijke partners.

Je werkt resultaatgericht en houdt overzicht op het geheel. Je stelt voortgangsrapportages op, voert actief risicomanagement en zorgt voor afstemming tussen beleidsvelden, programma’s en stakeholders.
Wie ben jij
Als regisseur wonen neem je zelfverzekerd de leiding ver complexe projecten. Je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders en kunt deze met elkaar verbinden, altijd met het grotere geheel in gedachten. Je bent in staat om verschillende, soms conflicterende, belangen met elkaar te verbinden en kunt stakeholders overtuigen van de benodigde oplossingen, ook wanneer deze op korte termijn uitdagingen met zich meebrengen. Met jouw analytisch vermogen en creativiteit ontwikkel je innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken en zet je deze om naar concrete resultaten.

Je hebt ruime ervaring in het leiden van complexe projecten, waarbij je de regie voert over de uitvoering, voortgang en het behalen van de doelstellingen.
Wat breng je mee

• Hbo+ /wo werk- en denkniveau.

• Kennis van woningvraagstukken, samenwerkingsvraagstukken, organisatievraagstukken en ervaring met de uitdagingen binnen op dit gebied.

• Inzicht in verwante thema's zoals economie en ruimte en het vermogen om de verbanden tussen deze thema's te begrijpen en te gebruiken in je werk.

• Ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke organisatie.

• Ervaring met het leiden van complexe projecten, met nadruk op het verbinden van verschillende stakeholders en het behalen van projectdoelen.

Mis je nog wat vaardigheden, maar ben je wél enthousiast over deze functie? We nodigen je van harte uit om toch te solliciteren! In je motivatie lezen we graag waarom juist deze rol bij jou past.
DE PROCEDURE
Aanbieden kan tot en met 1 oktober 10:00 uur.

• Startdatum is z.s.m.

• Enkel CV's die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV's die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen.

• Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten.

• Dit is Deta-Vast aanvraag met kosteloze overname na 1 jaar.

• Een salaris binnen schaal 11 (generiek functieprofiel cao Provinciale sector), tussen € 4.337,88 en € 6.122,12 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring en achtergrond.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% boven op je maandsalaris.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000,
- per 5 jaar om jouw groei en inzetbaarheid te stimuleren.

• Let op!

- Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden.

- Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden

- Tarief dient inclusief alle kosten te zijn, maar exclusief BTW

- Elke leverancier dient in bezit te zijn van een bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Indien wenselijk kan dit ook afgesloten worden via OneStopSourcing tegen een kleine fee per gewerkte uur.

- Elke leverancier dient een G-rekening te hebben.

- Voor het uitlenen van arbeidskrachten volgens de Waadi, dient elke leverancier te voldoen aan de juiste SBI-codes

• CV’s dienen te worden ingediend via reactie in ESD.Next en moeten voldoen aan de volgende eisen:

•
• CV + motivatie verwerkt in één PDF-bestand;

• Alleen CV's in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen;

• Contactgegevens kandidaat (e-mailadres + telefoonnummer + woonplaats);

• Beschikbaarheid (startdatum & aantal uren per week).

• Eventuele vakantieplannen komende 3 maanden

Let op! Het is niet toegestaan om medewerkers in loondienst bij een ander bureau voor te stellen.

De klant wil inhuuropdrachten sluiten met een zo kort mogelijke keten, voorkeur gaat uit naar een medewerker in loondienst.

LET OP! De opdracht is niet geschikt voor een zzp'er Solliciteer nu!