Teamlead Engineering (2FTE) Meppel • Métier

Liften voor de jachtbouw, offshore en vastgoedsector verkopen over de hele wereld is geen gemakkelijke opgave. Je beseft hoe belangrijk een goede naam is en hoeveel inspanning één sale vraagt. De droom realiseren van klanten voor wie ‘nee’ geen antwoord is. Dat is de mooie uitdaging waar Lift Emotion dagelijks aan werkt. Maak jij uitstekende, inzichtelijke ontwerpen? Ben je technisch, communicatief en relationeel sterk? Dan zoeken we jou voor deze cruciale rol!

Samen met de engineers, en in dagelijks contact met de manager engineering, zorg je jaarlijks voor een aantal complete en uitgebreide ontwerpen in Inventor en Autocad. Meestal voor compleet nieuwe projecten, soms ook voor refits.

Conceptueel denken

Een lift wordt verkocht op basis van de specificatie en teamwork. Elk project is maatwerk en uniek. Op basis van een conceptueel ontwerp, moet de lift ingebouwd kunnen worden binnen de bestaande ruimte. Wat vraagt dat van jou? Breed kunnen denken en ‘van niks iets maken.’ Dus een technisch kloppend ontwerp, dat tegelijkertijd op hoofdlijnen neergezet is met overzichtelijke specificaties. Je bent in staat constructies te bedenken en berekeningen te controleren. Je denkt na hoe en wat er kan, houdt rekening met de mogelijkheden, onverwachte zaken en hebt nauwe afstemming met de projectleider, technische contactpersoon bij de klant, architect en leveranciers. Je denkt hierbij zowel na over design als functionaliteit en een goede balans hierin.

Je onderhoudt contact met leveranciers, vraagt naar mogelijkheden, specificaties en prijzen en zorgt dat dit nauwkeurig verwerkt wordt in de documentatie. Jij bent in staat zowel de hoofdlijnen als de detailleringsfases te overzien en doorgronden en daarnaast in staat flexibel mee te denken bij wijzigingen.

Aansturing van engineers 

Je stuurt twee engineers aan; jij richt je op de hoofdlijnen, zij werken de details uit. Na een kick-off en een eerste goedkeur op het ontwerp, doorloopt het project verschillende fasen. Van het ontwerpen van de schacht, de lift zelf, de verschillende verdiepingen, GA-tekening voor de leverancier, benodigde hydrauliek/elektro tot en met de kleinste details. De engineers werken dit uit tot volledige tekeningen inclusief handleidingen. Door jouw aansturing voorzie je wat technisch kan, zodat er tijdens de bouw geen problemen ontstaan. Als er toch uitdagingen ontstaan, heb je een actieve rol om te zoeken naar klantgerichte oplossingen. Je bent vraagbaak, begeleidt en coacht de medewerkers in het engineeren en controleert tekeningen en specificaties.

Afhankelijk van jouw kennis, interesse en vaardigheden zijn er mogelijkheden de functie te verbreden. Denk aan:

• Het bezoeken van klanten wereldwijd voor technisch inhoudelijk advies bij afnames;
• Leveranciersbezoeken;
• Begeleiden van afstudeerders en contact onderhouden met Windesheim;
• Actieve rol in de nieuwe ERP implementatie, AI en andere automatiseringskansen;
• Technisch organisatorische taken van de manager overnemen.

Standplaats: Meppel

• Een afgeronde technische opleiding; werktuigbouwkunde of mechanica is een pre;
• Ruime ervaring in een engineeringsrol en bent toe aan een vervolgstap, die een logische keuze is in jouw carrière;
• Elektrokennis is een pre;
• Lift Emotion is een internationaal bedrijf, daarom heb jij goede Engelse spreek- en schrijfvaardigheden nodig;
• Meppel is voor jou goed bereisbaar.

Persoonskenmerken

Van nature ben je open-minded, communicatief sterk en neem je verantwoordelijkheid voor de projecten. Dit betekent dat je fouten kunt toegeven, besluitvaardig bent en openstaat voor input van anderen. Je kunt breed denken, hoofdlijnen overzien en daarna weer inzoomen.

Je hebt een nauwkeurige, accurate manier van werken en gevoel voor details. Jouw specificaties zijn uiteraard betrouwbaar en secuur. Tegelijkertijd ga je flexibel om met verandering of wijzigingen en zie je problemen als een uitdaging. Doordat je inzichtelijk werkt, is gemakkelijk terug te vinden waar een bepaalde specificatie op is gebaseerd. Je bent analytisch, gericht op samenwerking en weet het beste uit je collega’s te halen. Op een positieve manier coach en begeleid je hen in hun verdere groei.