+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Medior Be­zwaar­be­han­de­laar Werkelijke Schade Utrecht ResidentieProfs

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Universiteit of hoger
  • Ervaren
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Detachering
  • Pensioenregeling
 

Vacature in het kort

Utrecht
Duik in de kern van de maatschappelijke veranderingen door het herstellen van vertrouwen en compenseren van burgers in de Toeslagen Affaire. Als Medior Bezwaarbehandelaar Werkelijke Schade bij de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen, werk je aan complexe bezwaren met een team van professionals. Geniet van maximale flexibiliteit, een concurrerend salaris, maandelijkse vakantiegelduitkering, een uniek RP-Flexbudget, verlofopbouw, pensioenreservering, en uitstekende carrièrebegeleiding. Lees door en ontdek waarom wij jouw volgende stap kunnen zijn.
 

Over het bedrijf

ResidentieProfs
Uitzendbureau
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functie

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Medior Bezwaarbehandelaar Werkelijke Schade voor 36 uur per week (via detachering).


Werkzaamheden

De komende periode staat in het teken van het herstellen van het geschonden vertrouwen van de burger en het mogelijk compenseren van burgers die getroffen zijn. Het herbeoordelen, herstellen en compenseren wordt uitgevoerd door, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT), die hiervoor speciaal wordt ingericht. Als dossiermedewerker bij UHT werk je met een grote mate van zelfstandigheid aan het zorgvuldig samenstellen van de jou toevertrouwde klantdossiers.

Als Bezwaarbehandelaar Werkelijke Schade behandel je complexe bezwaren gericht tegen beschikkingen naar aanleiding van een verzoek om werkelijke schade. Een ouder dient een verzoek in bij de Commissie Werkelijke Schade. De Commissie brengt hierop advies uit en UHT neemt een beslissing naar aanleiding van het advies. Indien een ouder het niet eens is met de beslissing kunnen zij in bezwaar gaan. Op dat moment komt het dossier bij ons team terecht. Een jurist krijgt het bezwaar toebedeeld en zal dit van A tot Z oppakken. Tijdens de behandeling van het bezwaar heeft de jurist nauw contact met de Vaktechnisch Adviseur en collega's. De jurist toetst het bezwaar aan de hand van het geldende beleid en beoordeeld of de beslissing van UHT in stand kan blijven. Op basis hiervan stelt de jurist een reactie op het bezwaar op. De reactie wordt naar de BAC verzonden waarna een hoorzitting ingepland wordt. Nadat de hoorzitting heeft plaatsgevonden volgt er een advies van de BAC. Zodra het advies van de BAC binnen is toets de jurist dit advies weer en stelt een beslissing op bezwaar op. Ook is er de mogelijkheid om tijdens het bezwaarproces te onderzoeken of er mogelijkheden zijn om te schikken.


Eisen
  • De kandidaat beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding WO rechtsgeleerdheid
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische functie en heeft ervaring met het schrijven van bezwaren/juridische stukken. Stages en vrijwilligerswerk worden niet meegeteld
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met het afhandelen van bezwaren
  • De Kandidaat heeft geen gedupeerde(n) bijgestaan in een UHT dossier. Dit ivm risico op belangenverstrengeling zoals opgenomen in gedragscode integriteit Rijk
Wensen
  • De mate waarin kandidaat ervaring heeft met kwetsbare doelgroepen (dit kan bijvoorbeeld te maken hebben met taalbarrières, culturele verschillen, beperkte toegang tot werk en gezondheidszorg en een gebrek aan netwerk) en het werken binnen een politiek-sensitieve organisatie
  • De mate waarin kandidaat zich heeft verdiept in de maatschappelijke ontwikkelingen rondom Toeslagen Affaire
Competenties
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Plannen en organiseren
  • Flexibiliteit
  • Creativiteit
Wat bieden wij?
-Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
-Concurrerend salaris
-Maandelijkse vakantiegelduitkering
-RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
-Verlofopbouw
-Pensioenreservering
-Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Interviews worden gehouden op 01-10-2025 en 02-10-2025.

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.
Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.
Diversiteit en inclusiviteit
Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in