Senior IT Projectmanager Apeldoorn • ZuidProfs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Senior IT Projectmanager

Als Senior IT Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van projecten binnen de vastgestelde resultaatdoelstellingen en toleranties op het gebied van tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen (benefits) en risico’s. Je structureert het project, managet verwachtingen, stuurt teams aan en organiseert besluitvorming om de beoogde veranderingen te realiseren.

Je hebt de regie over alle activiteiten die nodig zijn om de geplande veranderingen te realiseren en maakt continu afwegingen tussen tijd, kosten, kwaliteit, scope, voordelen en risico’s. Je legt verantwoording af aan de opdrachtgever of stuurgroep en hebt de dagelijkse leiding over het project binnen de vastgelegde kaders. Daarnaast onderhoud je contact met product owner(s), productmanager, programmamanager, opdrachtgever en overige stakeholders om een vloeiend proces te waarborgen en beslissingen conform de project governance voor te bereiden.

De projecten zijn gericht op het behalen van resultaten zoals geformuleerd in een business case, het voorbereiden of doorvoeren van veranderingen in de lijnorganisatie en het uitvoerbaar maken van innovaties.

• MSP
• Prince 2
• Agile

• Inventariseren, analyseren en rapporteren over projectrisico’s en -issues richting opdrachtgever en/of stuurgroep, formuleren van beheersmaatregelen en managen van risico’s en issues
• Rapporteren over voortgang, bestedingen en afwijkingen ten opzichte van de vastgestelde kaders in de business case of het projectplan
• Bewaken van de scope van het project in samenwerking met productowner, productmanager en opdrachtgever, en rapporteren over afwijkingen ten opzichte van het plan
• Proactief initiëren en onderhouden van relaties met verschillende stakeholders, managen van hun verwachtingen en informeren op de juiste momenten om projectdoelstellingen te realiseren
• Zorgen voor communicatie via de meest effectieve lijnen van en naar opdrachtgever en stakeholders, stimuleren en adviseren over besluitvorming conform projectgovernance
• Zorgen voor overdracht van het project naar de staande organisatie

Gevraagd

Eisen:

1. Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.Per leverancier mag 1 offerte worden ingediend op deze aanvraag. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd
2. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
3. Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau
4. Minimaal 5 jaar ervaring als IT Projectmanager
5. Kennis van- en minimaal 3 jaar ervaring met PRINCE2 en Agile
6. Aantoonbare kennis en minimaal 2 ervaringen als projectleider in een ERP-project
7. Aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen, met een politiek/bestuurlijk karakter
8. Minimaal 2 jaar ervaring met een overheidsorganisatie die wettelijke taken uitvoert en werkt in een breed stakeholderveld

Wensen:

• Expertise en competenties (weging max. 40 punten) U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties (soft en hard skills) binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten. (max. 300 woorden) (zie ook Opdracht omschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden
• Projectplanning en besturing (weging max. 60 punten) U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de fase waarin het geschetste project zich nu bevindt, waaruit blijkt dat u ervaring heeft met implementatie van ERP systemen, stakeholdermanagent, scope, voortgang en benefitbewaking, het werken met multidisciplinaire teams en het overdragen van het project naar de lijn/beheerorganisatie (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden

Waar je gaat werken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.