Beleidsmedewerker inwonerszaken Leek • Gemeente Westerkwartier

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Inschrijving op Noordtalent mogelijk tot 03-10-2025

In het kort: Je gaat complexe vraagstukken binnen inwonerszaken aanpakken, beleid vormgeven, processen verbeteren en kwaliteit borgen, terwijl je verordeningen opstelt en verkiezingen voorbereidt. Je werkt zelfstandig en helpt collega’s bij uitdagende onderwerpen. Krijg jij energie van deze uitdaging en werk je graag op het snijvlak van beleid en uitvoering? In deze functie speel je een sleutelrol in het vormgeven en toetsen van beleid, het verbeteren van processen en het borgen van kwaliteit.

Je houdt je onder andere bezig met het opstellen van verordeningen, het voorbereiden van verkiezingen en het actualiseren van procedures op basis van jaarlijkse evaluaties. Dit vraagt niet alleen om scherpte en analytisch vermogen, maar ook om overtuigingskracht en kennis van zaken.

• Vormgeven en toetsen van beleid
• Verbeteren van processen en borgen van kwaliteit
• Opstellen van verordeningen en voorbereiden van verkiezingen
• Actualiseren van procedures op basis van evaluaties

We zoeken een ervaren professional met een stevige inhoudelijke basis, kennis van onderwerpen als de BRP, ENSIA, verkiezingen en internationaal privaatrecht. Je bent zorgvuldig, werkt zelfstandig en helpt collega’s verder bij complexe vraagstukken. In deze rol is het van belang dat je plezier haalt uit inhoudelijke diepgang én weet wat er nodig is om de dienstverlening aan inwoners te versterken. Je combineert beleidsmatig inzicht met een praktische houding en voelt je thuis in een omgeving waar kwaliteit en continu verbeteren centraal staan.

• HBO-opleiding
• Minimaal 1 jaar werkervaring bij een gemeente als beleidsmedewerker burgerzaken of vergelijkbaar
• Beschikbaarheid van minimaal 28 uur per week
• Maximale reistijd van woonplaats naar werk van circa 1 uur of aantoonbare nabijheid van de werklocatie
• Niet werkzaam als ZZP'er. In de sollicitatie moet expliciet vermeld worden dat de kandidaat in loondienst bij het bureau werkzaam is en geen ZZP'er is.

• Motivatiebrief
• Relevante werkervaring omschrijven in de motivatiebrief
• Kennis van Pink I-burgerzaken
• Kennis van verordeningen
• Interview
• Klik met het team en toetsen van de ervaring

01-11-2025 t/m 31-03-2026

Waar je gaat werken