Projectmanager Digitalisering Den Haag • ItaQ Interim Professionals

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Deze opdracht is voor zowel zelfstandige als voor gedetacheerde geschikt bevonden.
Als project-/programmamanager geef jij leiding aan deze belangrijke actielijn binnen de NDS prioriteit Digitaal Vakmanschap. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een samenhangende, overheidsbrede I-personeelsstrategie. Dit doe je samen met alle relevante overheidsbrede stakeholders. Je brengt inzicht in tekorten en stelt kaders voor personeelsopbouw, waaronder het stimuleren van instroom, behoud en doorstroom van ICT-talent binnen de rijksoverheid.

Daarnaast fungeer je als plaatsvervanger van de programmamanager Digitaal Vakmanschap en speel je een sleutelrol in het afstemmen van deze prioriteit met andere actielijnen en stakeholders binnen het programma Digitaal Vakmanschap en de NDS.

Opdrachtomschrijving
Als project-/programmamanager Personeelsstrategie voor Digitalisering ben je verantwoordelijk voor het:

• Ontwikkelen en implementeren van een overheidsbrede visie op de veranderingen door digitalisering en de consequenties daarvan voor de benodigde competenties van Iprofessionals.
• Implementeren en begeleiden van het Kwaliteitsraamwerk IV (KWIV) om een gemeenschappelijke taal en functieprofielen binnen de overheid te realiseren;
• Het ontwikkelen van een generieke aanpak voor het opstellen van Strategische Personeelsplannen (SPP) door overheidsorganisaties en het vormgeven aan de ondersteuning hierbij.
• Coördineren van beleidsinterventies zoals arbeidsmarktcommunicatie, wervingsprogramma’s, doorstroomtrajecten en omscholing;

Als project-/programmamanager zorg je voor het:

• Leiden en coördineren van projecten t.b.v. de realisatie van bovenstaande strategische resultaten.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete projectplannen met duidelijke fasering en resultaten
• Bewaken van projectvoortgang, budget en risico’s binnen jouw verantwoordelijkheid
• Actief samenwerken met diverse stakeholders en opdrachtgevers om draagvlak en betrokkenheid te creëren
• Tijdig rapporteren aan de programmamanager en andere betrokken partijen over voortgang, knelpunten en resultaten

Daarnaast ondersteun jij de programmamanager Digitaal Vakmanschap in de sturing en verantwoording van Digitaal Vakmanschap en vervang jij de programmamanager bij zijn/haar afwezigheid.

DG Digitalisering en Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraatgeneraal Digitalisering en Overheidsorganisatie (DGDOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Daarbij staat de informatiesamenleving centraal en is de rol van de overheid een afgeleide van de behoeftes van de samenleving. Dat doet zij door:

Te zorgen voor een modern werkgeverschap van de overheid dat inspeelt op veranderingen op de arbeidsmarkt en uitgaat van hoogwaardig ambtelijk vakmanschap.

Concrete voorstellen te doen voor de rol van de overheid in de i-samenleving en de regie te nemen in de interbestuurlijke uitwerking en uitvoering daarvan.

Te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.

De opbouw van één bedrijfsvoering voor het Rijk, met toegevoegde waarde voor het primaire proces van de departementen.

Directie CIO Rijk
De directie CIO Rijk is onderdeel van het Directoraat-generaal Digitalisering en Overheidsorganisatie, DGDOO. Onze missie is ‘het bevorderen dat informatisering en ICT in het Rijk en ZBO’s optimaal wordt vormgegeven’. Om dit te bereiken werken we dagelijks (onder andere) aan:

Het maken van I-beleid en -kaders voor de rijksdienst en op de naleving daarvan toe te zien.
Doorvertaling en invulling van overheid brede I-kaders binnen de Rijksdienst.
Het versterken van de I-functie binnen het Rijk.
Verantwoordelijk voor het beleid en kaders voor de (door)ontwikkeling en exploitatie van Rijksbrede I(CT)-voorzieningen binnen het Rijk.
Borging van informatiebeveiliging en privacy binnen het Rijksbrede I(CT)-beleid.
Het (verder) ontwikkelen van het Rijksbrede CIO-stelsel.
Hiermee levert CIO Rijk een bijdrage aan de efficiency en effectiviteit van de Rijksdienst.

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met thema’s als digitalisering, personeelsstrategie, kennisontwikkeling en arbeidsmarktcommunicatie.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van/ervaring met het Kwaliteitsraamwerk IV.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het functioneel aansturen van samenwerkingsverbanden.

Aanbod

Inhuurtermijn:                     12 maanden
Uren:                                     32 á 36
Verlenging:                           Ja, 1 x 6 maanden
Start:                                     20-10-2025
Standplaats:                         Den Haag
Thuiswerken:                       Ja, In overleg