+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

Datastrateeg inkoop: max tarief 109 Utrecht Circle8

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Utrecht
Rijkswaterstaat zoekt een ervaren datastrateeg met consultancy-ervaring om arbeidsmarkt- en organisatiedata te vertalen naar strategische adviezen voor directie en management. In deze rol gebruik je data als basis voor adviezen die de arbeidsmarktpositie versterken. Je levert inzichten voor besluitvorming over arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentstrategie, en interne mobiliteit. Een unieke kans om jouw strategische inzichten toe te passen in een omgeving. Klaar voor de volgende stap? Ontdek meer details!
 

Over het bedrijf

Circle8
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving:

Rijkswaterstaat zoekt een datastrateeg die arbeidsmarkt- en organisatiedata vertaalt naar strategische adviezen voor directie en management. Gebruik data als basis voor adviezen die directie helpen de arbeidsmarktpositie te versterken. Je levert richtinggevende inzichten voor keuzes over arbeidsmarktcommunicatie, recruitmentstrategie, interne mobiliteit en inzet van middelen. Forecasting gebruik je als fundament (bijv. inschatting van benodigde werving per functiegroep in lijn met formatie, instroom en uitstroom), maar de kern ligt in advies en strategie.

Profiel:

  • Strategisch inzicht en conceptueel denker.
  • Marketingblik: begrijpt hoe data doorwerkt in arbeidsmarktcommunicatie en positionering.
  • Overtuigingskracht richting directie en MT.
  • Resultaatgericht: adviezen leiden tot keuzes die personeelsinzet versterken.
  • Communicatief sterk en organisatiesensitief.

Kortom:

Dit is een opdracht voor een strateeg met consultancy-ervaring die data inzet om directie en MT te adviseren over arbeidsmarkt- en recruitmentvraagstukken.

Werkzaamheden

  • Vertalen van arbeidsmarkt- en organisatiedata naar strategische adviezen voor directie en MT.
  • Adviseren over recruitmentmarketing en arbeidsmarktcommunicatie: doelgroepen, kanalen en proposities.
  • Onderbouwen van keuzes over prioriteiten en inzet van middelen in werving en interne mobiliteit.
  • Ontwikkelen van strategische stuurinformatie voor recruitment, HR en communicatie.
  • Forecasting per functiegroep: inschatting van benodigde werving in lijn met formatie, instroom en uitstroom.

Resultaat van de opdracht

  • Strategische adviezen die directie en MT helpen keuzes te maken over werving, mobiliteit en arbeidsmarktcommunicatie.
  • Concreet advies dat leidt tot betere positionering en effectievere campagnes.
  • Een systematiek waarmee Rijkswaterstaat/IenW structureel vooruit kan kijken en wervingsvraag tijdig kan voorspellen.
  • Forecasting en analyses die adviezen ondersteunen, zonder de boventoon te voeren.
Eisen:
  • Kandidaat heeft ervaring met consultancy en strategisch advies op directieniveau.
  • Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen van strategische commerciële of arbeidsmarktgerelateerde jaarplannen.
  • Kandidaat kan strategische analyses en adviezen helder en overtuigend presenteren aan directie en MT. 
Wensen:
  • Ervaring als consultant of strategisch adviseur, bijvoorbeeld BCG, Bain, SparkOptimus of vergelijkbaar.
  • Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en/of recruitmentmarketing.
  • Ervaring met het combineren van interne HR-data met externe arbeidsmarkten benchmarkdata.
  • Ervaring met het opereren binnen een bestuurlijke en/of politiek-sensitieve omgeving, waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn bij besluitvorming.
  • Tonen van voorbeelden van adviezen of analyses die hebben geleid tot strategische keuzes of beleidsaanpassingen.
Competenties:
  •  Strategisch inzicht: Je overziet het grotere geheel en vertaalt data naar heldere scenario’s en beleidsopties die bijdragen aan langetermijncapaciteitsplanning.
  • Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe datasets, herkent patronen en haalt met gemak strategisch relevante inzichten naar boven.
  • Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen, timing en de manier waarop besluiten binnen een publieke organisatie tot stand komen.
  • Oordeelsvorming: Je weegt feiten, belangen en aannames zorgvuldig af en komt tot goed onderbouwde keuzes, ook onder tijdsdruk.
  • Communicatieve vaardigheden: Je kunt complexe analyses helder en overtuigend presenteren aan uiteenlopende doelgroepen, van dataspecialist tot MT-lid.
  • Samenwerkingsgerichtheid: Je schakelt effectief met recruitment, HR, beleid en uitvoering en weet draagvlak te creëren voor jouw aanpak.
  • Proactief handelen: Je neemt initiatief, stelt kritische vragen en brengt structuur in onduidelijke of gefragmenteerde informatie.
  • Resultaatgerichtheid: Je werkt toe naar impactvolle, bruikbare adviezen en concrete dashboards die het wervingsproces direct versterken. 
Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 29 September 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in