Platform- en contentcoördnator Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat een nieuw digitaal platform opzetten en beheren, contentstrategie ontwikkelen en coördineren, en de samenwerking tussen de gemeente en inwoners versterken door middel van effectieve communicatie en participatie.

Platform- en contentcoördinator

Voor een periode van een half jaar, voor 24 uur in de week

Ben jij een creatieve en strategische denker met een passie voor digitale content en platformontwikkeling? Wij zoeken een veelzijdige content- en platformcoördinator die ons helpt om een nieuw online platform op te zetten, in te richten en te beheren. Je werkt op het snijvlak van communicatie, contentstrategie en digitale toegankelijkheid, en weet collega’s én inwoners te betrekken bij het maken van waardevolle content.

Kerngericht werken binnen West Betuwe

De gemeente West Betuwe. Werken bij ons betekent bijdragen aan een veelzijdige gemeente met 26 unieke kernen, waar de menselijke maat altijd centraal staat. Dienstverlening staat bij ons voorop. We doen wat nodig is om resultaten te bereiken, altijd met oog voor wat onze klanten nodig hebben. Binnen onze gemeente is kerngericht werken een belangrijk uitgangspunt. De kernen zijn het vertrekpunt voor ons handelen. Als we beleid ontwikkelen dan bekijken goed wat er (al) in de kernen speelt en we betrekken inwoners van de kernen om maatwerk plannen te ontwikkelen en te realiseren. Onze kernen hebben dorpsraden en met de leden van deze dorpsraden trekken we samen op om de leefbaarheid in de dorpen te borgen en versterken.

De opzet en implementatie van ons digitaal platform

We werken er aan om de samenwerking met en informatievoorziening tussen inwoners uit onze kernen en onze gemeente te versterken. We investeren in zowel het fysieke als het digitale contact. In dit kader zijn we het project ‘Bloei’ gestart. Binnen dit project ontwikkelen we een hybride samenwerkingsinstrument: een digitaal platform in combinatie met fysieke samenwerking. Dit platform versterkt de participatie en communicatie tussen de gemeente en inwoners. Een projectteam is volop bezig om dit platform te ontwikkelen. Het is bedoeling om op korte termijn het platform voor onze kernen Beesd en Heukelum te lanceren. Daarna vindt stapsgewijs de verbreding naar andere kernen. We breiden het projectteam graag uit met een platform- en contentcoördinator. Nadat we de eerste ‘implementatie-ervaringen’ hebben opgedaan, komt het project naar verwachting in een andere fase terecht en kunnen we verdere uitbouw meer ‘standaardiseren’.

Wat ga je doen?

We verwachten van deze project medewerker bijdraagt aan de volgende zaken.

Platformontwikkeling
– Meedenken over de structuur, onderwerpen en look & feel van het nieuwe platform.
– Het platform opbouwen en logisch koppelen aan het bestaande intranet en de website.
– In kaart brengen welke content en systemen al bestaan binnen de organisatie en deze slim integreren.

Contentstrategie & redactie
– Een contentstrategie opstellen en uitvoeren.
– Contentproductie plannen en coördineren met collega’s en inwoners.
– Zelf content schrijven en anderen aanjagen om bij te dragen.
– Bewaken van de kwaliteit van content (B1-niveau, digitale toegankelijkheid, huisstijl).
– Analyseren van statistieken en optimaliseren van content op basis van data.
– Opstellen van een redactiestatuut.

Richtlijnen & moderatie
– Meewerken aan het opstellen van spelregels voor het platform.
– Toezien op naleving van deze richtlijnen en zorgen voor een veilige en inclusieve omgeving.

Activatie & adoptie
– Het gebruik van het platform intern en extern stimuleren.
– Collega’s enthousiasmeren en ondersteunen bij het gebruik van het platform.

Wat breng jij mee?
– Een relevante HBO-opleiding.
– Ervaring met het opzetten en beheren van digitale platformen.
– Strategisch inzicht en ervaring met contentplanning.
– Goed in planmatig werken en het stellen van de juiste prioriteiten.
– Sterke schrijf- en redigeervaardigheden, kennis van duidelijke taal (o.a. B1-niveau).
– Kennis van contentmanagementsystemen (CMS), SEO en digitale toegankelijkheid.
– Analytisch vermogen om prestaties te meten en te verbeteren.
– Creativiteit, nauwkeurigheid en een proactieve houding.
– Vermogen om samen te werken met verschillende doelgroepen intern en extern.
– Ervaring met het opstellen van richtlijnen en het bewaken van contentkwaliteit is een pré.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.