Beleidsmedewerker jeugd en onderwijs Eindhoven • OverheidZZP

In het kort: Je gaat bijdragen aan de beleidsontwikkeling op het gebied van jeugd en onderwijs, de implementatie van beleid coördineren, en samenwerken met diverse partners om de verbinding tussen beleid en uitvoering te waarborgen.

Wat ga je doen? In deze rol zul je een actieve bijdrage leveren aan de implementatie van beleidsontwikkeling op het brede terrein van jeugd en onderwijs. Jij bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van onze dienstverlening en zoekt hierin de verbinding en de vertaling van landelijk beleid naar uitvoeringsbeleid. Je neemt deel aan casuïstiek overleggen met de jeugd consulenten. Daarnaast implementeer je bijvoorbeeld onderwijskansenbeleid, nieuwe subsidieregels en je houdt je bezig met het opstellen of aanpassen van verordeningen en beleidsregels. Dit doe je niet alleen! Je werkt samen in een cluster met de beleidsadviseurs jeugd en onderwijs. Als sparringpartner voor de kwaliteitsmedewerker Jeugd zorg je voor een goede afstemming tussen beleid en uitvoering. Je bent contactpersoon voor o.a. de GGD, Bureau Halt, Buurtgezinnen. Verder lever je vanuit beleid bijvoorbeeld input aan voor het optimaliseren van de processen bij de uitvoering, hou je je bezig met regio- en jeugdvervoer en zit je de jongerentafel voor. Kortom: een afwisselende en uitdagende baan!

De volgende werkzaamheden zijn van toepassing:
– Accounthouderschap R-Newt inclusies subsidiebeoordeling/opdracht/uitvoeren moties Kinderwerk
– Accounthouderschap buurtgezinnen
– Accounthouderschap GGD
– Subsidiebeoordelingen jeugd (opvoeden en opgroeien)
– Projectleider Kansrijke Start
– Deelnemer Gala werkgroep team samenleving
– Beleidsimplementatie jeugd bij Loket Wegwijs en de jeugdconsulenten
– Aansluiten casuïstiek, casussen die beleidsuitzonderingen vragen; aanspreekpunt uitvoering
– Jongerentafel organiseren, voorzitten, notuleren en acties uitvoeren en opvolgen
– Komen tot jongerenconvenant om jongerentafel formeel mogelijk te maken
– Regionale afstemming jongerenoverlast, koppelvlakken etc.
– Afstemming beleid, kwaliteit, uitvoering
– Clientervaringsonderzoek analyseren, naar besluitvorming brengen en RIB.
– Nadere Regels en Verordening Jaarlijks aanpassen, naar besluitvorming
– Lokale implementatie Hervormingsagenda jeugd; implementatie collectief aanbod
– Middelenpreventie werkgroep, komen tot preventie- en handhavingsplan alcohol
– Trekker jongerenparticipatie binnen gemeente Oisterwijk met R-Newt en Innovatienetwerk Jeugd (Kinderrechtendag, scholen bezoeken gemeente).

Deze opdracht is ter vervanging van zwangerschapsverlof. Functieschaal 9. VOG niet ouder dan 3 maanden. VOG screenings criteria 1. algemeen 11-12-13 en 8. personen.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.