+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Eindhoven.
Laad meer vacatures

Senior beleidsmedewerker Parkeren Eindhoven OverheidZZP

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • 20 - 24 uur
  • Universiteit of hoger
  • Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast)
 

Vacatureomschrijving

In het kort: Je gaat als senior beleidsmedewerker zelfstandig beleid opstellen en adviseren over parkeren, samenwerken met collega’s en externe stakeholders, en de wethouder en Raad ondersteunen met strategisch advies en projectparticipatie.

Bureau Parkeren binnen de afdeling Stadstoezicht is opgebouwd in vier hoofdthema’s; Parkeerbeheer, Fietsenstallingen en Transferia, Vergunningen en Bezwaar en Regie en Beleid. Voor dit laatste thema zijn wij op zoek naar een senior beleidsmedewerker die onze organisatie mee kan nemen in de volgende ontwikkelingsstap. Hiervoor werk je samen met een senior beleidsmedewerker en een startende beleidsmedewerker.

Bureau Parkeren staat voor een aantal grote opgaven zoals het opstellen van een Parkeervisie, de uitrol van selectieve toegang voor (een deel van) de binnenstad, herstructurering van onze tarieven, verdere uitwerking van POET en inpassing van deelmobiliteit (in de parkeervoorzieningen), beleid rondom fietsparkeren, etc.

Als senior beleidsmedewerker werk je zelfstandig en ben je op het gebied van parkeren kennisdrager binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met collega’s binnen ons bureau en de afdeling, daarnaast heb je een belangrijke adviserende rol naar andere afdelingen en sectoren zoals Leefomgeving en Programma’s en Projecten.

Naast het opstellen van beleid draag je ook bij aan onze projecten. Enerzijds als adviseur binnen het projectteam, anderzijds ook richting externe stakeholders en samenwerkingspartners zoals bewoners, economische stakeholders, belangengroepen, etc.

Je treedt veelvuldig op als adviseur van de wethouder en richting College en Raad. Het opstellen van Raadsinformatiebrieven en Raadsbesluiten maakt hier onderdeel vanuit alsook het beantwoorden van artikel 71 en persvragen.

Kandidaatomschrijving
Als senior beleidsmedewerker ben je sterk in strategisch en tactisch adviseren op gebied van parkeren. Je hebt kennis van landelijke ontwikkelingen, prijsstellingen, zowel beleid rondom parkeergarages en transferia als straatparkeren en affiniteit met fietsparkeren. Je maakt je graag de gemeentelijke werkwijzen en gebruiken eigen en weet hierin je weg te vinden om de ambities van Bureau Parkeren te realiseren.

De bestuurlijke advisering, als rode draad door je opgaven, is voor jou gesneden koek. Je opgaven bestaan niet alleen uit advisering en opstellen van beleid, ook de (administratieve) verankering binnen onze organisatie spreekt je aan.

Je hoeft dit niet alleen te doen, in jouw dagelijkse werk trek je graag op met collega’s en draag je je kennis met plezier over aan andere collega’s en een junior beleidsmedewerker.

Interviewplanning
De interviews zullen plaatsvinden op maandag 20 oktober 2025 in de middag.

Toelichting op rooster
20 – 24 uur per week



Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.


– WO werk- en denkniveau. Aantoonbaar middels diploma(‘s) en/of relevante werkervaring. – Aantoonbaar minimaal 8 jaar relevante werkervaring op het gebied van Parkeren, inmiddels functioneer je op senior niveau. – Minimaal 5 jaar in de rol van beleidsmedewerker of (strategisch) adviseur bij een gemeentelijke organisatie met meer dan 100.000 inwoners gewerkt op het gebied van Parkeren. Hieronder worden ook relevante detacheringen gerekend. – Bekend met bestuurlijke processen en trajecten, waarbij je in staat bent bestuurders te adviseren en overtuigen. – Kennisdrager op het gebied van Parkeren en kunt dit als geen ander in de organisatie inbrengen. – Beschikt over een grote mate van bestuurlijke sensitiviteit en weet dit te verenigen met de eigen ambities van Bureau Parkeren. – Sterk adviserend vermogen. Niet alleen binnen de afdeling, maar ook organisatiebreed. – In staat om strategisch te adviseren en dit te vertalen naar tactische doelen en operationele implementatie. – Werkt nauwkeurig en nauwgezet.


Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.


– Je beschikt over relevante aanvullende opleidingen en cursussen. – Je hebt kennis van de tarievenstructuren van parkeren binnen de gemeente, zowel voor als achter de slagboom. – Je bent goed op de hoogte van de huidige ontwikkelingen in de parkeerbranche en bent op basis van kennis en ervaring in staat de organisatie mee te nemen in deze ontwikkelingen en de implementatie daarvan. – Je hebt kennis van de reguliere taken binnen de gemeentelijke parkeerafdeling en kunt daarin op beleidsvraagstukken bijdragen en waar nodig het voortouw nemen. – Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van startende collega’s, bij voorkeur beleidsmedewerkers op het gebied van Parkeren. – Je werkt graag samen met collega’s en in- en externe stakeholders. – Je weet belangen te verenigen tot een breed gedragen advies. – Je hebt gevoel voor projectleiding en omgevingsmanagement. – Je weet collega’s te enthousiasmeren en stimuleren. – Je hebt een netwerk waarmee je kunt sparren over parkeervraagstukken en -opgaven. – Je beschikt over inhoudelijke kennis van de parkeerproblematiek binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch en de opgaven waar we voor staan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

  • Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
  • Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
  • Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in