Senior HR-medewerker Gorinchem • Van Vulpen
Gevraagd
-
Fulltime
-
MBO of hoger
-
Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
-
Bonusregeling, Pensioenregeling
-
Deels thuiswerken
Vacature in het kort
Over het bedrijf
Volledige vacaturetekst
Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties en zorgen voor juiste en tijdige aanlevering richting salarisadministratie.
Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR-documenten.
Beheren van verlof, verzuim en personeelsdossiers, én bewaken van hoge datakwaliteit.
Regisseren van onboarding en offboarding: regelen, coördineren en vastleggen; desgewenst geef je de maandelijkse HR-presentatie voor nieuwe collega’s.
Inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden; werkinstructies/FAQ opzetten; continu processen verbeteren en bijdragen aan HR-projecten.
Mbo+/hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM/administratie/bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-supportrol binnen een professionele omgeving.
Sterke vakkennis van Nederlandse wet- en regelgeving en HR-processen.
Zeer nauwkeurig, procesmatig en gestructureerd; je houdt overzicht en komt afspraken na.
Inzicht in de dynamiek van een project- en infraorganisatie met buitenpersoneel en meerdere functiegroepen.
Handig met systemen en data; basisvaardig in Excel en het opstellen van rapportages.
Bij Van Vulpen vormen onze mensen de kern van alles wat we doen. Elke dag zetten onze toegewijde teams zich in voor de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Samen zorgen we voor duurzame verbindingen die belangrijk zijn voor de energie van morgen. vacaturetemplate
Samen maken we het verschil. We werken procesgestuurd én persoonlijk: jouw inzet verbindt bewoners, bedrijven en collega’s met betrouwbare voorzieningen. Dat waarderen we – en dat zie je terug in wat je krijgt:
We starten met een jaarcontract, gaat de samenwerking goed van beide kanten dan gaan we erna over tot een contract voor onbepaalde tijd.
Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld.
CAO Metaal & Techniek en pensioen bij PMT (Pensioenfonds Metaal & Techniek).
Een jaarlijkse bonus, uitbetaald in juni en december.
Je hebt 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV), waarvan een deel collectief wordt opgenomen tijdens de bouwvak en rond Kerst. De overige dagen plan je zelf.
Alles wat je nodig hebt om te verbinden: een laptop/iPad en telefoon, en – afhankelijk van de functie en woon-werkafstand – een reiskostenvergoeding of leaseauto.
Gratis gebruik van onze interne fitnessruimte, personal training en diverse sportactiviteiten via de sportcommissie.
Opleidingen (betaald door Van Vulpen), trainingen en ruimte om je eigen ontwikkelpad te bepalen.
Naast het harde werken ook zeer regelmatig een moment om te ontspannen: de wekelijkse vrijdagmiddagborrel, zomerbarbecue en kerstbijeenkomst.
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
