Communicatieadviseur project huisvesting bijzondere groepen Bussum • VBCI

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Communicatieadviseur project huisvesting bijzondere groepen gezocht.

Voor de gemeente Gooise Meren zoeken we een Communicatieadviseur project huisvesting bijzondere groepen.

Startdatum: 15-10-2025

Einddatum: 30-04-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 7

Organisatie

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Gooise Meren zoekt een medior communicatieadviseur huisvesting bijzonder doelgroepen, mensen met complexe problematiek.

Iemand met gevoel voor bestuurlijke, politieke en maatschappelijke verhoudingen, tactisch sterk én bereid om de handen uit de mouwen te steken.

Je werkt nauw samen met de projectleider en hebt regelmatig ruggespraak met de strategisch communicatieadviseur.

De werkzaamheden betreffen het adviseren, ondersteunen en uitvoeren binnen de volle breedte van het communicatievak en samen met het projectteam huisvesting personen met complexe problematiek

De regio Gooi en Vechtstreek heeft in de regio afgesproken om huisvesting te realiseren on de vorm van 6 Skaeve huse ten behoeve van mensen met psychische complexe problematiek. Voor de definitieve locatie is een communicatie en participatietraject gestart met omwonenden en betrokken partijen. In dit traject is het van belang om helder, duidelijk te zijn naar omwonenden en betrokkenen, waarbij het creëren van gesprek, samenwerking en draagvlak van belang is

Je staat stevig in je schoenen, je bent in staat complexe materie snel te doorgronden, je kunt zelfstandig plannen uitwerken en uitvoeren. Je bent daarbij ook verantwoordelijk voor de content die eruit vloeit. Je schrijft makkelijk; of het nou gaat om een persbericht, nieuwsbrief, e-mails of een speech voor een wethouder. Daarbij word je ondersteund en krijg je input van de collega's uit het projectteam.

Deze opdracht kan uitgebreid worden tot maximaal 12 uren per week als dit past bij de functie/rol of omdat collega's uit het team (deels) uitvallen.

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland van maandag 6 oktober 2025 tussen 11.00 uur en 14.00 uur.

Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van communicatie;

Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur op politiek sensitieve projecten (benoem dit duidelijk in het cv);

Je bent beschikbaar per uiterlijk 15 oktober 2025 voor 7 uur per week;

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur waarvan 2 jaar aantoonbare werkervaring op politiek sensitieve projecten, wens;

Je hebt aantoonbare werkervaring als communicatieadviseur bij een opvanglocatie voor Skaeve Huse (benoem dit duidelijk in het cv), wens;

Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én uitvoeren van communicatieadvies, wens;

Je hebt aantoonbare werkervaring met omgevingscommunicatie/ bewonersparticipatie (benoem dit duidelijk in het cv), wens;

Je stelt jezelf voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom je geschikt bent voor deze opdracht.

Jouw competenties:

Analytisch vermogen;

Inlevingsvermogen: (bestuurlijk) sensitief en omgevingsbewust;

Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk en in staat (begrijpelijk) te schrijven gericht op het doel;

Samenwerker;

Initiatiefrijk en proactief;

Hands-on;

Representatief en zichtbaar;

Goede ideeën weten om te zetten naar concrete acties;

Kan op meerdere borden tegelijk schaken;

Bereid communicatiedienst te draaien;

Is proactief en flexibel in een organisatie die continu aan verandering onderhevig is.

afhankelijk van opleiding en ervaring. Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'ers i.v.m. de Wet DBA.

Waar je gaat werken

Voor de gemeente Gooise Meren zoeken we een Communicatieadviseur project huisvesting bijzondere groepen.

Startdatum: 15-10-2025

Einddatum: 30-04-2026 met optie tot verlenging

Uren per week: 7

Organisatie

Bussum, Naarden en Muiden vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.