HR Business Partner Roggel • BaanHuis

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van verbinden, adviseren en écht verschil maken? Wil jij jouw ideeën kwijt in een internationale omgeving waar met passie wordt gewerkt aan mooie producten? Dan ligt hier jouw kans om impact te maken, wordt HR Business Partner in Roggel. 

De invulling van deze veelzijdige HR-rol is idealiter voor 32 uur per week, maar eventueel ook te verlagen tot 28 uur en te verhogen naar 36 uur per week. Verder: 

• Een aantrekkelijk salaris tussen de €3.500,00 – €5.000,00 bruto per maand (op fulltime basis, afhankelijk van jouw kennis en ervaring);
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Een parttime functie met flexibele werktijden;
• Vakantiedagen, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw;
• Bonusregeling op maat; 
• Een uitdagende rol binnen een informeel en collegiaal team;
• Werken in een internationale organisatie die volop groeit, maar lokaal warm en persoonlijk blijft;
• Toegang tot een breed HR-netwerk: sparren, leren en ontwikkelen op hoog niveau;
• Korte lijnen, snel schakelen en écht invloed uitoefenen op mensen, cultuur en processen. 

Als HR Business Partner ben jij hét gezicht van HR binnen de organisatie in Roggel. Jij combineert strategie met praktijk en weet precies hoe je managers én medewerkers verder helpt. Geen dag is hetzelfde – de ene keer spar je op MT-niveau, de andere keer begeleid je iemand in zijn ontwikkeling. Je vervult een solistische rol als HR Business Partner binnen de plant in Roggel. Je rapporteert aan het landelijk management en hebt ook dagelijks contact met jouw HR-collega’s op de andere locatie(s). 

Concreet ga je:

• Leidinggevenden adviseren over performance, groei en samenwerking;
• Werving, onboarding, ontwikkeling en uitstroom coördineren;
• Internationale HR-strategieën vertalen naar lokale successen;
• Een positieve en toekomstgerichte werkcultuur verder bouwen;
• Wet- en regelgeving bewaken én de HR-processen strak neerzetten;
• Actief meedoen in uiteenlopende HR-projecten. 

Het belangrijkste in deze functie, is dat je een persoon bent die zelfstandig is, ondernemend is en makkelijk schakelt tussen operationeel en strategisch niveau;  

• Hbo-opleiding HRM (of vergelijkbaar);
• 3–5 jaar ervaring in een brede HR-rol, liefst in een productieomgeving;
• Je bent een verbinder: je voelt je net zo thuis op de werkvloer als in het managementteam;
• Analytisch, gestructureerd en je hebt oog voor zowel cijfers als cultuur;
• Je bent tussen de 28-36 uur per week beschikbaar; 
• Je spreekt vloeiend Nederlands én Engels; 
• Ervaring met SAP SuccessFactors? Dan heb je een streepje voor!

Welkom in Roggel! Hier werk je in een internationale organisatie met korte lijnen en een persoonlijke sfeer. Je bent onderdeel van een team dat trots is op wat het samen neerzet, en je schakelt dagelijks met collega’s in Nederland én daarbuiten.
De opdrachtgever ligt in Roggel, goed te bereiken vanuit Venlo, Venray, Roermond, Weert, Echt, Sittard, Panningen en Helmond. 

Klaar om jouw HR-expertise te laten schitteren en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is?
Solliciteer vandaag nog en word de nieuwe HR Business Partner!

#baanhuisexclusief