Voorzitter Zuidelijke Rekenkamer Eindhoven • Provincie Noord-Brabant

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Zuidelijke Rekenkamer

Dit ga je doen
Provinciale Staten van Limburg en Noord-Brabant hebben een gezamenlijke rekenkamer: de Zuidelijke Rekenkamer. Op grond van de Provinciewet doet de Zuidelijke Rekenkamer onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het provinciebestuur gevoerde bestuur. Het doel van de onderzoeken is tweeledig: het ondersteunen van Provinciale Staten bij hun controle op het door Gedeputeerde Staten gevoerde bestuur én een bijdrage leveren aan de maatschappelijke verantwoording van de besteding van publieke middelen. Per jaar voert de rekenkamer twee tot drie onderzoeken uit per provincie (Limburg en Noord-Brabant), waarover openbare rapporten worden gepubliceerd.

De Zuidelijke Rekenkamer is een onafhankelijk bestuursorgaan, nevengeschikt aan Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten. De Zuidelijke Rekenkamer heeft een collegiaal bestuur dat bestaat uit drie leden. De bestuursleden worden benoemd door de twee Provinciale Staten. De rekenkamer stelt zelf haar onderzoekprogramma en onderzoekrapporten vast, gevoed door adviezen van beide provincies.

Het bestuur beschikt over een onderzoekbureau, dat bestaat uit 6 personen (5,1 fte) en is gevestigd in Eindhoven. Onderzoeken worden in eigen beheer uitgevoerd. Ook kunnen de onderzoekers van de rekenkamer als projectleider fungeren voor onderzoeken die aan derden worden uitbesteed.

De directeur van het bureau is tevens secretaris van het bestuur. De huidige Directeur-Secretaris is de heer dr. N.A.C. (Ard) Schilder. Meer informatie over de Zuidelijke Rekenkamer vindt u op .

Werkwijze

De Zuidelijke Rekenkamer werkt volgens een onderzoeksprotocol en stelt jaarlijks een werkprogramma op. Hiernaast heeft de Zuidelijke Rekenkamer voor haar werkzaamheden en voor haar vergaderingen een reglement van orde. Meer informatie over het onderzoeksprotocol, het werkprogramma en het reglement van orde is hier terug te vinden.

De voorzitter heeft de volgende taken:

• Sturing geven in een collegiaal bestuur aan het onderzoeksprogramma en de onderzoeken.
• Bewaken van de kwaliteit, relevantie en onafhankelijkheid van het onderzoek.
• Toezicht houden op het functioneren van het bureau van de rekenkamer, dat onder gezag van de directeur-secretaris opereert.
• Rapporteren over en presenteren van conclusies en aanbevelingen van onderzoeken aan Provinciale Staten.
• Ontwikkelen en onderhouden van contacten met Provinciale Staten en Gedeputeerde Staten in de beide provincies en met andere betrokkenen in het provinciale domein.
• Ontwikkelen en onderhouden van contacten met de media, andere provinciale rekenkamers en met professionals in relevante kennisgebieden.

Dit bieden wij jou
Voor hun werkzaamheden ontvangen bestuursleden een bezoldiging, onkosten-vergoeding en reis- en verblijfskostenvergoeding. De bezoldiging van de voorzitter bedraagt 20% van de bezoldiging van een gedeputeerde, zoals bedoeld in artikel 43, eerste lid, van de Provinciewet.

Voor de overige aan de uitoefening van de functie verbonden kosten geldt een onkostenvergoeding van 20% van de onkostenvergoeding die een gedeputeerde op grond van artikel 43, tweede lid, van de Provinciewet ontvangt.

Voor wat betreft de noodzakelijk gemaakte reis- en verblijfkosten geldt een vergoeding overeenkomstig het Rechtspositiebesluit decentrale politieke ambtsdragers en de Regeling rechtspositie decentrale politieke ambtsdragers van de provincie Noord-Brabant.

De omvang van de aanstelling van de voorzitter bedraagt 0.2 fte.

De voorzitter en leden van het bestuur van de Zuidelijke Rekenkamer worden voor een termijn van zes jaar benoemd met de mogelijkheid tot eenmalige herbenoeming voor nogmaals een termijn van zes jaar.

Een referentieonderzoek door Chasse Executive Search naar de voorkeurskandidaat is onderdeel van de procedure. Van kandidaten die worden uitgenodigd voor de 2e gespreksronde wordt gevraagd om de referenties inzichtelijk te maken zodat na de afronding van de 2e gespreksronde het referentieonderzoek naar de voorkeurskandidaat gestart kan worden. Ook wordt de aanvraag van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in gang gezet bij kandidaten die voor de 2e gespreksronde worden uitgenodigd. Een VOG dient overlegd te kunnen worden alvorens tot benoeming over te kunnen gaan.

Dit neem je mee
U heeft een academisch denk- en werkniveau. U beschikt over ruime bestuurlijke leidinggevende ervaring. U bent een ‘bestuurlijke doener’ met een goed begrip van de dynamiek in een publiekpolitieke omgeving. U hebt van nature een sterke externe oriëntatie en hebt de beschikking over een uitgebreid ((semi-)publiek) netwerk. U beschikt over aantoonbare ervaring met het provinciaal bestuur en heeft diepgaand inzicht in de bestuurlijke en ambtelijke processen binnen een provincie, waaronder beleidsvorming, besluitvorming en de samenwerking met interne en externe stakeholders.

U weet op toegankelijke wijze daadkrachtig sturing te geven aan de organisatie die u bestuurt en bijbehorende vergaderingen te leiden. U heeft inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat bestuurlijk en politiek relevante thema’s te identificeren. U bent in staat de kwaliteit en relevantie van onderzoeksvragen, -resultaten en - rapporten voor Provinciale Staten te beoordelen. U bent communicatief en presentatievaardig en toont u gezaghebbend en overtuigend.

Dit zoeken we in een kandidaat:

• Doortastend en gezaghebbend.
• Kennis van en ervaring met het provinciale bestuur.
• Onafhankelijke, zelfbewuste instelling en een kritische denkkracht in het politiek-bestuurlijke krachtenveld.
• Een goed gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke processen.
• Ruim voldoende en flexibele beschikbaarheid: gemiddeld zal sprake zijn van een tijdsbesteding van twee dagdelen per week. Het bestuur vergadert in beginsel 1 keer per maand op een maandag.

Daarnaast beschikt u over de volgende competenties:

• Onafhankelijke en kritische houding.
• Analytisch vermogen.
• Bestuurlijke visie en daadkracht.
• Gevoel voor politieke verhoudingen.
• Affiniteit met (beleids)onderzoek.
• Communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

U heeft geen (neven)functie die tot (de schijn van) een belangenconflict kan leiden met het doen van onafhankelijk onderzoek naar het provinciaal beleid van Limburg en/of Noord-Brabant, of bent bereid afstand te doen van dergelijke (neven-)functies.

Met dit team ga je het doen
Bestuur
De leden van het bestuur zijn:

• De heer prof. dr. M.J.M. (Marc) Vermeulen, sinds 7 februari 2014 lid van de rekenkamer, per 15 juli 2016 benoemd als voorzitter en herbenoemd per 7 februari 2020.
• Mevrouw drs. P.J.L. (Nellie) Verbugt, sinds 1 januari 2015 lid van de rekenkamer, per 15 juli 2016 vicevoorzitter en herbenoemd per 1 januari 2021.
• De heer prof. dr. A.J. Meijer, benoemd tot lid van de rekenkamer per 21 maart 2025.

Aanleiding vacature

De benoemingstermijn van de drie leden van de rekenkamer bedraagt zes jaar, met de mogelijkheid eenmaal te worden herbenoemd. Per 7 februari 2026 komt de positie van de voorzitter, de heer Marc Vermeulen vacant. Volgens rooster van aftreden treedt mevrouw Nellie Verbugt terug per 1 januari 2027. Bestuurslid Albert Meijer is onlangs benoemd; zijn eerste benoemingstermijn eindigt per 5 februari 2031.

De procedure

In opdracht van Provinciale Staten van respectievelijk Provincie Noord-Brabant en Provincie Limburg begeleidt Chasse Executive Search de executive search naar de voorzitter van de Zuidelijke Rekenkamer. Voor deze procedure is een Selectiecommissie samengesteld. Vanuit Chasse Executive Search begeleidt Ferdi de Lange de procedure.

Solliciteren - sluitingsdatum: vrijdag 17 oktober 2025
Sluitingsdatum voor de schriftelijke sollicitatie met motivatie en curriculum vitae (in PDF) is vrijdag 17 oktober 2025 via de button "Solliciteer nu" op deze pagina..

Voorselectie en nadere informatie

Na de sluitingsdatum maakt Chasse een voorselectie van kandidaten die het beste passen gelet op het gezochte profiel én en in vergelijking met het volledige krachtenveld aan kandidaten. Met deze kandidaten wordt een verdiepend gesprek gevoerd en is er eveneens ruimte voor verdiepende vragen over organisatie, context en opgave.

Eventuele vragen die van belang zijn voor de afweging om al dan niet te solliciteren kunnen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina. worden gesteld. Zo garanderen wij een volledige en tijdige beantwoording. Beantwoording volgt in de regel binnen één (werk)dag.

Op de sollicitatie is het privacy statement van Chasse van toepassing.
Meer informatie over het privacy statement is hier terug te lezen.

Reageren kan uitsluitend via de website van Chasse.