+30 km
Uren
Opleiding
Contract
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving De Meern.
Laad meer vacatures

Senior Recruiter & HR Adviseur De Meern Adecco

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • Expert
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Loondienst (vast of tijdelijk)
  • 4.500 - € 5.300 p/m (bruto)
  • 13e maand, Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Reiskostenvergoeding, Laptop
 

Vacature in het kort

De Meern
In deze functie als senior recruiter & hr-adviseur bij een groeiend adviesbureau in Utrecht, werk je aan het vinden van nieuw talent en het adviseren over personeelszaken. Je helpt met het opstellen van vacatures, voert sollicitatiegesprekken en denkt mee over de ontwikkeling van medewerkers. Je komt te werken in een team waar samenwerking en persoonlijke groei belangrijk zijn. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.
 

Over het bedrijf

Adecco
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren recruiter die graag breder meedenkt over HR? In deze functie combineer je recruitment met adviserende en ondersteunende HR-taken, binnen een professionele en groeiende organisatie. "Bouw mee aan groei, beleid en ontwikkeling – en maak écht impact!"

Wat ga je doen?

Voor onze opdrachtgever in Utrecht, een groeiend adviesbureau op het gebied van infra/gebiedsontwikkeling, zijn wij op zoek naar een senior recruiter & hr-adviseur.

  • Opstellen van wervingsplannen en schrijven van vacatures: Jij bedenkt de beste manier om nieuw talent te vinden en zorgt dat vacatures duidelijk en aantrekkelijk zijn;
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en selecteren van kandidaten: Je hebt contact met kandidaten, voert gesprekken en kiest samen met het team de juiste collega’s;
  • Adviseren over arbeidsvoorwaarden en beloningsbeleid: Je geeft advies over salarissen, bonussen en andere voorwaarden, zodat alles eerlijk en passend is;
  • Ondersteunen bij personeelsontwikkeling en opleidingsplannen: Je denkt mee over trainingen, opleidingen en persoonlijke groei van medewerkers;
  • Beheren van personeelsdossiers en HR-processen: Je zorgt dat alle personeelsgegevens goed en netjes worden bijgehouden;
  • Meedenken over verbeteringen en beleid binnen HR: Je kijkt vooruit en bedenkt hoe processen slimmer en beter kunnen, samen met het management.
Wat bieden wij?
  • Onze opdrachtgever biedt een jaarcontract (minimaal 32 u/wk) met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Salaris op basis van kennis en ervaring tussen €4.500 en €5.300 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, 13e maand, persoonlijk opleidingsbudget en ruimte voor zakelijke en persoonlijke ontwikkeling;
  • 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding (km vergoeding of NS Business Card), vergoeding beeldschermbril, referral bonus bij aandragen nieuwe collega, laptop;
  • IKB (2%) die je kunt inzetten voor: leasefiets, lifecoaching, extra pensioenopbouw, extra vakantiedagen (max. 10 per jr), sportabonnement, terugbetaling studielening, uitbreiding opleidingsmogelijkheden. 
  • Kortom, alle middelen om je werk goed en met plezier te kunnen doen.
Waar ga je werken?

Onze opdrachtgever is een professioneel en groeiend adviesbureau in Utrecht en is gericht op infra/gebiedsontwikkeling met een maatschappelijke focus. Zij ondersteunen klanten met advies en management op strategisch niveau. Zij werken met ervaren consultants en specialisten die hun kennis inzetten om organisaties verder te helpen. Binnen het team staan samenwerking, kwaliteit en persoonlijke ontwikkeling centraal. Er heerst een informele en ondernemende sfeer, waar initiatief nemen wordt gewaardeerd en succes samen wordt gevierd.

Het moderne kantoor is gevestigd aan de westkant van Utrecht met voldoende gratis parkeergelegenheid. Iedereen werkt of op kantoor of bij de klant en op vrijdag werkt iedereen op kantoor. Er wordt dagelijks gezamenlijk geluncht en er worden geregeld leuke activiteiten georganiseerd. Het is een platte en hechte organisatie met circa 20 medewerkers en nog groeiende.

Jouw ambitie en ontwikkeling staan centraal. Je bent geen nummer, maar een waardevol onderdeel van het team. Jouw pro activiteit wordt gestimuleerd en jouw ideeën maken echt het verschil. 

Wat vragen wij?
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of in een vergelijkbare HR-functie binnen het werkveld infra, gebiedsontwikkeling of omgevingsmanagement;
  • Je staat stevig in je schoenen en bent een volwaardige gesprekspartner binnen het vakgebied;
  • Je hebt ervaring binnen consultancy of een vergelijkbare werkomgeving;
  • Je denkt altijd in het belang van de organisatie en kijkt een stap vooruit;
  • Je werkt graag samen in een team en neemt ook zelf initiatief.
Interesse?

Er vinden bij de opdrachtgever 2 sollicitatiegesprekken plaats en daarna vindt er een gesprek plaats met een coach die de cultuur van de organisatie bewaakt. Deze coach is er ook om jou, wanneer je in dienst bent, te begeleiden in jouw ontwikkeling.

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast geworden? Solliciteer dan voor 1 oktober via de sollicitatiebutton! Liever eerst meer info? Neem dan contact op met Mandy via , appen mag ook!

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in