Soortgelijke vacatures omgeving
Rotterdam.
Projectmanager Nieuwbouw & Renovatie
Rotterdam
• Building Heroes • Video/foto's
Fulltime
HBO
Ervaren
Laad meer vacatures
Epic Owner N Beleid Implementeren Rotterdam • Bright Professionals
Gevraagd
-
24 uur
-
HBO of hoger
-
Ervaren/Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (vast)
Vacature in het kort
Rotterdam
Draag bij aan de energietransitie als Epic Owner N-1 Beleid Implementeren bij een toonaangevende netbeheerder. Je inzet is cruciaal in het verlichten van congestieproblemen door het tijdelijk vergroten van transportcapaciteit voor opwekklanten. Dit is een unieke kans om jouw projectmanagementervaring in een Agile context toe te passen en bij te dragen aan een duurzamere toekomst. Benieuwd naar jouw mogelijkheden? Ontdek het nu!
Over het bedrijf
Bright Professionals
Volledige vacaturetekst
Functieomschrijving
Voor Stedin zoeken wij een Epic Owner N 1 Beleid Implementeren. Je werkt aan het vergroten van netcapaciteit bij een toonaangevende netbeheerder die te maken heeft met toenemende risico- en congestiegebieden. Het tempo van de energietransitie vraagt om een slimme en optimale benutting van de bestaande netcapaciteit. Binnen de netcapaciteitsketen wordt centrale sturing uitgevoerd, met als doel dat het overvolle net samen met bestaande en nieuwe klanten optimaal kan worden benut.
Je verhoogt tijdelijk de beschikbare transportcapaciteit voor opwekklanten door de storingsreserve (‘N-1’) los te laten. Hiermee vergroot je de transportcapaciteit voor opwekklanten en verlicht je congestieproblematiek in specifieke gebieden. Het huidige proces brengt echter extra risico’s met zich mee, waardoor de leveringszekerheid onder druk staat. Jouw opdracht is ervoor te zorgen dat de storingsreserve alleen bewust wordt losgelaten, zodat de voordelen worden behaald met een acceptabel risiconiveau.
Het beleid om N-1 los te laten is grotendeels vastgesteld. Je start nu de implementatiefase zodat het beleid operationeel wordt. Het doel is om uiterlijk in Q1 2026 het volledige beleid te hebben geïmplementeerd, zodat je in verschillende congestiegebieden risicobewust de storingsreserve voor opwekklanten kunt loslaten en daarmee meer netcapaciteit creëert.
Binnen jouw werkzaamheden maak je onderscheid tussen het bewust loslaten van N-1 (waar dit tijdig wordt gezien) en onbewust losgelaten N-1 (waar de grenzen van netdelen onbewust zijn overschreden). Het is van groot belang om snel beleid toe te passen bij onbewuste overschrijding, om risico’s te beperken.
Jij zorgt dat het N-1 beleid goed wordt geïmplementeerd binnen organisatie, processen en systemen. Dit raakt verschillende onderdelen zoals Asset Management, System Operations en Operations. Naast robuuste processen en systemen zorg je voor draagvlak bij een breed stakeholderveld.
Jouw verantwoordelijkheden
Voor Stedin zoeken wij een Epic Owner N 1 Beleid Implementeren. Je werkt aan het vergroten van netcapaciteit bij een toonaangevende netbeheerder die te maken heeft met toenemende risico- en congestiegebieden. Het tempo van de energietransitie vraagt om een slimme en optimale benutting van de bestaande netcapaciteit. Binnen de netcapaciteitsketen wordt centrale sturing uitgevoerd, met als doel dat het overvolle net samen met bestaande en nieuwe klanten optimaal kan worden benut.
Je verhoogt tijdelijk de beschikbare transportcapaciteit voor opwekklanten door de storingsreserve (‘N-1’) los te laten. Hiermee vergroot je de transportcapaciteit voor opwekklanten en verlicht je congestieproblematiek in specifieke gebieden. Het huidige proces brengt echter extra risico’s met zich mee, waardoor de leveringszekerheid onder druk staat. Jouw opdracht is ervoor te zorgen dat de storingsreserve alleen bewust wordt losgelaten, zodat de voordelen worden behaald met een acceptabel risiconiveau.
Het beleid om N-1 los te laten is grotendeels vastgesteld. Je start nu de implementatiefase zodat het beleid operationeel wordt. Het doel is om uiterlijk in Q1 2026 het volledige beleid te hebben geïmplementeerd, zodat je in verschillende congestiegebieden risicobewust de storingsreserve voor opwekklanten kunt loslaten en daarmee meer netcapaciteit creëert.
Binnen jouw werkzaamheden maak je onderscheid tussen het bewust loslaten van N-1 (waar dit tijdig wordt gezien) en onbewust losgelaten N-1 (waar de grenzen van netdelen onbewust zijn overschreden). Het is van groot belang om snel beleid toe te passen bij onbewuste overschrijding, om risico’s te beperken.
Jij zorgt dat het N-1 beleid goed wordt geïmplementeerd binnen organisatie, processen en systemen. Dit raakt verschillende onderdelen zoals Asset Management, System Operations en Operations. Naast robuuste processen en systemen zorg je voor draagvlak bij een breed stakeholderveld.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je bent overall epic owner over meerdere werkstromen, met specifieke focus op de werkstroom ‘onbewust N-1 losgelaten’.
- Je werkt intensief samen met de deelprojectleider van de stroom ‘bewust N-1 losgelaten’.
- Je coördineert de implementatie van het beleid binnen de organisatie.
- Je bewaakt het risicobewustzijn en zorgt ervoor dat processen en systemen hierop zijn ingericht.
- Je creëert draagvlak bij interne en externe stakeholders.
- Je hebt medior of senior ervaring met projectmanagement in een Agile context.
- Je hebt kennis van en ervaring met de energietransitie, bij voorkeur in netbeheer en congestiemanagement. Heb je andere relevante senior kennis, dan is dit ook waardevol.
- Je hebt affiniteit met techniek, liefst in de energiesector.
- Je hebt ervaring met change en business implementatie van nieuwe of vernieuwde processen.
- Je bent sterk in stakeholdermanagement: je schakelt makkelijk met gebruikers, productmanager, product owners, consultants en (senior) management.
- Je bent resultaatgericht en hebt focus op delivery en executiekracht.
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
- Je hebt ervaring met (SAFE) Agile werken.
- Je houdt de focus op zowel korte- als lange termijndoelen.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.
Functie eisen
- Je hebt minimaal een aantoonbare afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in soortgelijke rollen
- Je hebt Medior/Senior ervaring met projectmanagement in een Agile context
- Je hebt kennis en ervaring met de energietransitie; netbeheer en congestiemanagement zijn een absolute pré, maar geen vereiste als je deze kennis kunt compenseren met andere senior kennis/ervaring
- Je hebt aantoonbare ervaring in sterk stakeholdermanagement, zowel met gebruikers, productmanagers, product owners, consultants als (senior) management
- Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden en staat stevig in je schoenen
Functie wensen
- Het is een pre als je goed kunt plannen.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je hebt een flexibele instelling.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
- Je bent resultaatgericht.
- Je bent proactief.
- Je bent luistervaardig.
Extra informatie
- Plaats Rotterdam
- Opleidingsniveau HBO
- Aantal uur 24 uur per week
- Startdatum 01-09-2025
- Geschikt voor ZZP? Ja
- Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
Sluit
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Sluit
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Implementatie Manager in Rotterdam
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in